在治理“躺平式”干部工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻認(rèn)識(shí)治理“躺平式”干部的重要性和緊迫性
（一）治理“躺平式”干部是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求
（二）治理“躺平式”干部是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要
（三）治理“躺平式”干部是回應(yīng)群眾期盼的必然選擇
二、準(zhǔn)確把握“躺平式”干部的表現(xiàn)形式和成因
（一）“躺平式”干部的表現(xiàn)形式
（二）“躺平式”干部的成因分析
三、明確治理措施，推動(dòng)治理工作取得實(shí)效
（一）加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀
（二）完善制度機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)合理的干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系
（三）強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處“躺平式”干部
（四）營(yíng)造良好氛圍，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性
（五）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保治理工作取得實(shí)效
一是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向
二是要注重實(shí)效
三是要加強(qiáng)督促檢查
……
在治理“躺平式”干部工作會(huì)議上的講話

同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)治理“躺平式”干部工作會(huì)議，主要目的是深入剖析當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“躺平”現(xiàn)象，明確治理措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
“躺平”一詞，原本是指一種無(wú)所事事、不思進(jìn)取的生活態(tài)度。在干部隊(duì)伍中，“躺平式”干部則表現(xiàn)為工作消極怠工、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，甚至對(duì)群眾的需求和訴求漠不關(guān)心，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，破壞了政治生態(tài)，阻礙了事業(yè)發(fā)展。因此，治理“躺平式”干部，是我們當(dāng)前必須正視并亟待解決的重要問(wèn)題。
下面，我就治理“躺平式”干部工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、深刻認(rèn)識(shí)治理“躺平式”干部的重要性和緊迫性
（一）治理“躺平式”干部是加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求。
黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，是黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的具體執(zhí)行者。如果干部隊(duì)伍中存
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
意識(shí)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；從制度機(jī)制方面來(lái)看，一些地方和單位在干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等方面存在不足和漏洞，導(dǎo)致“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象；從社會(huì)環(huán)境方面來(lái)看，一些不良社會(huì)風(fēng)氣和思潮對(duì)干部隊(duì)伍產(chǎn)生了負(fù)面影響，如“佛系”文化、“喪文化”等，使得一些干部產(chǎn)生了消極怠工的情緒和心態(tài)。
三、明確治理措施，推動(dòng)治理工作取得實(shí)效
（一）加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀。
要通過(guò)開(kāi)展主題教育、專(zhuān)題培訓(xùn)、座談交流等形式，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。要加強(qiáng)對(duì)干部的理想信念教育和宗旨意識(shí)教育，引導(dǎo)干部牢記黨的初心和使命，把人民群眾的利益放在首位，積極投身到各項(xiàng)工作中去。
（二）完善制度機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)合理的干部選拔任用和考核評(píng)價(jià)體系。
要建立健全干部選拔任用機(jī)制，注重選拔那些有擔(dān)當(dāng)、有作為、有實(shí)績(jī)的干部，形成“讓有為者有位、多勞者多得”的良好導(dǎo)向。要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，既看結(jié)果又看過(guò)程，既看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)又看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)，讓那些想干事、能干事、干成事的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處“躺平式”干部。
要建立健全干部監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部工作中的問(wèn)題和不足。要暢通舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)群眾和干部對(duì)“躺平式”干部進(jìn)行舉報(bào)和反映。對(duì)查實(shí)的“躺平式”干部，要嚴(yán)肅處理、公開(kāi)曝光，形成強(qiáng)大的震懾力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)受到處理的干部的跟蹤管理和教育引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤、重新振作起來(lái)。
（四）營(yíng)造良好氛圍，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性。
要加強(qiáng)對(duì)干部的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)注干部的工作和生活需求，幫助解決實(shí)際困難。要加強(qiáng)對(duì)干部的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳那些在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的干部，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。要加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供有力支持。
（五）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保治理工作取得實(shí)效。
各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)治理“躺平式”干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專(zhuān)門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，確保工作有力有序有效推進(jìn)。要加強(qiáng)督促檢查，定期對(duì)治理工作進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，不斷完善工作措施和辦法。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分利用各種媒體和宣傳平臺(tái)，廣泛宣傳治理“躺平式”干部的重要意義和成效，形成全社會(huì)共同關(guān)注、支持、參與治理工作的良好氛圍。
同志們，治理“躺平式”干部是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我們要以更加堅(jiān)定的決心、更加有力的措施、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)治理工作取得實(shí)效。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
在具體工作中，我還要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：
一是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。我們要以問(wèn)題為導(dǎo)向，深入剖析當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的“躺平”現(xiàn)象和問(wèn)題，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥，精準(zhǔn)施策。要建立健全問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，確保問(wèn)題整改到位。
二是要注重實(shí)效。治理工作不能流于形式、走過(guò)場(chǎng)，必須真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。我們要以實(shí)際效果為檢 ……（未完，全文共2781字，當(dāng)前僅顯示1767字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在治理“躺平式”干部工作會(huì)議上的講話》）