在2024年縣市村級干部管理使用推進會上的講話

目錄/提綱：……
一、認清形勢，把握大局，切實增強做好村級干部管理使用工作的責任感和使命感
一是村級干部隊伍結(jié)構不盡合理
二是村級干部管理機制不夠完善
三是村級干部作用發(fā)揮不夠充分
（一）加強村級干部隊伍建設，提升整體素質(zhì)
1、優(yōu)化隊伍結(jié)構
2、加強教育培訓
3、注重實踐鍛煉
（二）完善村級干部管理機制，激發(fā)內(nèi)在活力
1、健全選拔任用制度
2、強化考核評價機制
3、加強監(jiān)督管理制度
（三）充分發(fā)揮村級干部作用，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展
1、帶領群眾致富
2、維護農(nóng)村穩(wěn)定
3、加強基層組織建設
二、突出重點，抓住關鍵，全面提升村級干部管理使用工作的科學化水平
一是要加強組織領導
二是要創(chuàng)新工作方式方法
三是要注重典型示范引領
三、強化保障，狠抓落實，確保村級干部管理使用工作取得實效
一是要加強經(jīng)費保障
二是要加強政策保障
三是要加強輿論保障
……
在2024年縣市村級干部管理使用推進會上的講話

各位同志：
大家上午好！
今天，我們在這里召開縣市村級干部管理使用推進會，主要目的是進一步統(tǒng)一思想，明確任務，強化措施，推動我縣村級干部管理使用工作再上新臺階。下面，我代表縣委辦公室，就相關工作講三個方面的意見。
一、認清形勢，把握大局，切實增強做好村級干部管理使用工作的責任感和使命感
村級干部是黨和政府聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。近年來，我縣村級干部隊伍整體素質(zhì)不斷提升，在推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、促進農(nóng)民增收致富、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。但同時，我們也必須清醒地看到，當前村級干部管理使用工作仍面臨著一些不容忽視的問題和挑戰(zhàn)。
一是村級干部隊伍結(jié)構不盡合理。部分村存在干部年齡偏大、文化偏低、能力偏弱的問題，難以適應新時代農(nóng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略585字，正式會員可完整閱讀）……　
村級干部管理機制，激發(fā)內(nèi)在活力
1.健全選拔任用制度。要嚴格按照《黨章》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，完善村級干部的選拔任用機制。要拓寬選人用人視野，注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人等_中選拔優(yōu)秀人才擔任村級干部。
2.強化考核評價機制。要建立科學合理的村級干部考核評價體系，將工作實績、群眾滿意度等作為考核的重要內(nèi)容�？己私Y(jié)果要與村級干部的薪酬待遇、職務晉升等掛鉤，形成有效的激勵約束機制。同時，要加強對考核結(jié)果的運用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的村級干部要給予表彰獎勵，對不勝任工作的要及時進行調(diào)整。
3.加強監(jiān)督管理制度。要建立健全村級干部監(jiān)督管理制度，加強對村級干部的日常管理和監(jiān)督。要暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵村民對村級干部的工作進行監(jiān)督和評價。對村級干部存在的違法違紀行為，要依法依規(guī)進行嚴肅處理，切實維護村級干部隊伍的純潔性。
（三）充分發(fā)揮村級干部作用，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展
1.帶領群眾致富。村級干部要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合當?shù)貙嶋H，積極探索適合本村發(fā)展的路子。要大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。要鼓勵和引導農(nóng)民參與市場競爭，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營，增加農(nóng)民收入。
2.維護農(nóng)村穩(wěn)定。村級干部要深入群眾，了解民情民意，及時化解農(nóng)村矛盾糾紛。要加強農(nóng)村社會治安綜合治理，建立健全農(nóng)村治安防控體系，確保農(nóng)村_和諧。同時，要積極引導農(nóng)民樹立正確的價值觀和道德觀，倡導文明新風，推動農(nóng)村精神文明建設。
3.加強基層組織建設。村級干部要帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，加強基層黨組織建設。要建立健全黨組織生活制度，加強黨員教育管理，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。要積極開展黨建活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。
二、突出重點，抓住關鍵，全面提升村級干部管理使用工作的科學化水平
做好村級干部管理使用工作，必須突出重點、抓住關鍵，在以下幾個方面下功夫：
一是要加強組織領導。各級黨委要高度重視村級干部管理使用工作，將其納入重要議事日程，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。要建立健全縣級領導聯(lián)系村級干部制度，定期聽取村級干部工作匯報，及時解決他們工作中遇到的困難和問題。
二是要創(chuàng)新工作方式方法。要適應新時代農(nóng)村工作的新要求，不斷創(chuàng)新村級干部管理使用的方式方法。要充分利用現(xiàn)代信息技術手段，建立村級干部信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)村級干部管理的信息化、科學化。要加強與上級部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的政策支持和資金扶持。
三是要注重典型示范引領。要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)村級干部中的先進典型，通過樹立榜樣、表彰先進等方式，激勵更多的村級干部積極進取、創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，要加強對先進典型的宣傳和推廣，形成學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。
三、強化保障，狠抓落實，確保村級干部管理使用工作取得實效
加強村級干部管理使用工作是一項系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力和支持。我們要強化保障措施，狠抓工作落實，確保取得實效。
一是要加強經(jīng)費保障。各級財政要加 ……（未完，全文共2583字，當前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2024年縣市村級干部管理使用推進會上的講話》）