公司爭創(chuàng)“六強(qiáng)”黨組織活動進(jìn)展情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)黨建工作發(fā)展方向
（二）堅(jiān)持組織引領(lǐng)，促進(jìn)黨建工作聚力提質(zhì)
（三）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)作用發(fā)揮
（四）打造“智慧黨建”，強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展
（五）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識
一是把加強(qiáng)教育作為增強(qiáng)宗旨意識的基礎(chǔ)
二是把健全制度作為增強(qiáng)宗旨意識的保證
三是把強(qiáng)化監(jiān)督作為增強(qiáng)宗旨意識的關(guān)鍵
（六）筑牢廉潔防線，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)
二、存在的問題
（一）思想認(rèn)識不到位
（二）黨建工作機(jī)制不完善
（三）黨建工作內(nèi)容不豐富
（四）黨內(nèi)監(jiān)督不健全
（五）黨建工作保障不力
三、解決問題的措施
（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念
一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用
二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求
（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制
一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制
二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制
三是落實(shí)黨員教育管理制度
（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容
（四）加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制
（五）完善制度，為黨建工作提供保障
一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化
二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
……
公司爭創(chuàng)“六強(qiáng)”黨組織活動進(jìn)展情況報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)“六強(qiáng)”黨組織活動的通知要求，科學(xué)謀劃，精心組織，強(qiáng)化落實(shí)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，把準(zhǔn)黨建工作發(fā)展方向
堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，把政治建設(shè)擺在公司黨建工作的首位，緊密結(jié)合工作特點(diǎn)，靈活采取集中學(xué)與個人學(xué)、線上學(xué)與線下學(xué)、研討學(xué)與交流學(xué)等方式，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。
召開學(xué)習(xí)動員會，制定學(xué)習(xí)二十大精神方案，成立了以公司黨委書記為組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了各階段學(xué)習(xí)任務(wù)，細(xì)化了學(xué)習(xí)舉措，為深入學(xué)習(xí)奠定了組織基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，先學(xué)一步，公司黨委書記崔建新認(rèn)真學(xué)習(xí)二十大精神，撰寫了《強(qiáng)化主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航 》理論文章，文章重點(diǎn)論述了全面從嚴(yán)治黨的重要意義，并結(jié)合二十大精神，就下一步公司黨委工作進(jìn)行系統(tǒng)思考，為公司全體黨員深入學(xué)習(xí)二十大精神，領(lǐng)悟二十大精神指明了方向。
組織領(lǐng)導(dǎo)班子全員參
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設(shè)是時代發(fā)展所需。答好新時代黨建答卷，必須堅(jiān)持改革的思維、創(chuàng)新的辦法，不斷探索“智慧黨建”新路子，提高新時代黨建工作質(zhì)量。
1.線上+線下混合式學(xué)習(xí)
整合線上線下學(xué)習(xí)資源，提供多樣化的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式。建立學(xué)習(xí)社群，鼓勵黨員之間互動交流，促進(jìn)思想碰撞和共同進(jìn)步。并不定期對黨員進(jìn)行考核、測試對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評估，確保學(xué)習(xí)成果落地生根。
2.主題黨日活動創(chuàng)新
結(jié)合時代特點(diǎn)和黨員需求，創(chuàng)新主題黨日活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動的吸引力和感染力。注重活動的實(shí)踐性和實(shí)效性，引導(dǎo)黨員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。鼓勵全體黨員積極參與主題黨日活動，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。
3.利用新媒體進(jìn)行宣傳
建立官方新媒體平臺矩陣，包括微信公眾號、抖音賬號等，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。發(fā)布原創(chuàng)性強(qiáng)、貼近實(shí)際的黨建動態(tài)、學(xué)習(xí)資料和先進(jìn)事跡等內(nèi)容，增強(qiáng)宣傳的吸引力和感染力。加強(qiáng)與粉絲的互動交流，收集反饋意見，不斷優(yōu)化宣傳內(nèi)容和形式。
（五）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識
全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是做合格共產(chǎn)黨員的基本要求。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入基層一線，聚焦黨建工作與房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)融合，了解濱海新區(qū)房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀及代開發(fā)公司工作中的問題與困難，為提升設(shè)計(jì)研發(fā)效能及解決民生問題開展專題調(diào)研。
公司黨委通過黨建主題活動、黨委學(xué)習(xí)理論中心組會議、黨小組會議、公司周例會等，堅(jiān)持不懈地對黨員進(jìn)行政治理論教育、黨性修養(yǎng)教育、宗旨意識教育、理想信念教育。一是把加強(qiáng)教育作為增強(qiáng)宗旨意識的基礎(chǔ)。抓好黨性教育這個核心，教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，以實(shí)際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。抓好宗旨意識這個重點(diǎn)，相信群眾，依靠群眾，始終把人民群眾放在心中最高位置。二是把健全制度作為增強(qiáng)宗旨意識的保證。通過群眾路線教育實(shí)踐活動，把活動成果固化在“接地氣”的制度設(shè)計(jì)上。健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，健全服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度。三是把強(qiáng)化監(jiān)督作為增強(qiáng)宗旨意識的關(guān)鍵。構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督體系，通過科學(xué)嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系，保證黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督，思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。
（六）筑牢廉潔防線，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)
公司黨委在6月和7月分別開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班活動。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)管理人員處分條例》，推動黨紀(jì)教育走深走實(shí)。黨的紀(jì)律關(guān)系黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)黨員理論教育特別是紀(jì)律教育，是自我革命的一項(xiàng)重要工作，是保持黨的先進(jìn)性、純潔黨員隊(duì)伍的根本前提。
除此之外，公司黨委注重日常警示提醒，緊盯節(jié)假日廉潔風(fēng)險多發(fā)期，通過節(jié)前對重點(diǎn)管理人員發(fā)廉潔短信、微信提醒，節(jié)中開展突擊檢查，節(jié)后廉潔總結(jié)，壓實(shí)日常監(jiān)督責(zé)任。突出警示教育，將上級黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作精神和內(nèi)部警示教育案例納入黨支部學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，持續(xù)開展廉潔主題黨日活動。并定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，緊盯重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把監(jiān)督關(guān)口前移到事前，強(qiáng)化對_、重點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督。
二、存在的問題
（一）思想認(rèn)識不到位
基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，項(xiàng)目部黨委成立時間較短，黨員較少，學(xué)習(xí)積極性還不夠高。
（二）黨建工作機(jī)制不完善
基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。
（三）黨建工作內(nèi)容不豐富
基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
（四）黨內(nèi)監(jiān)督不健全
機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通，一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
（五）黨建工作保障不力
基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力 ……（未完，全文共4373字，當(dāng)前僅顯示2304字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司爭創(chuàng)“六強(qiáng)”黨組織活動進(jìn)展情況報(bào)告》）