2024年度全省消防救援隊伍信息通信業(yè)務培訓工作方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織機構及職責
三、時間地點及參訓人員
（一）理論授課
2、地點：總隊、支隊、大隊、消防救援站視頻會議室
（二）實操集中培訓
（三）實戰(zhàn)應用能力培訓
四、培訓內容
（一）視頻理論授課
（二）實操集中培訓
（三）實戰(zhàn)應用能力培訓
五、培訓考核
六、工作要求
（一）嚴密組織
（二）精心準備
（三）嚴格管理
……
2024年度全省消防救援隊伍信息通信業(yè)務培訓工作方案

為夯實各級信息通信業(yè)務基礎，進一步提升應急通信保障能力，根據(jù)年度工作計劃，總隊決定在全省消防救援隊伍開展信息通信業(yè)務培訓活動，特制定如下方案。
一、指導思想
以黨的二十大精神為指引，深入踐行習近平總書記重要訓詞精神，聚焦“全災種、大應急”遂行任務，瞄準我省災害發(fā)展規(guī)律和特點，圍繞大震巨災等極端災害條件下應急通信保障需要，針對各級通信保障隊伍組織協(xié)調、裝備操作、操法協(xié)同等短板不足，通過理論授課、示范示教、實操實訓、交流研討，著力打造業(yè)務精湛、裝備精良、作風過硬、訓練有素、敢打必勝的**消防應急通信主力軍。
二、組織機構及職責
總隊成立培訓工作領導小組，由**副總隊長任組長，主要職責是統(tǒng)籌部
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略522字，正式會員可完整閱讀）……　
訓內容
（一）視頻理論授課。重點學習聯(lián)合作戰(zhàn)關鍵通信裝備，認真研究城市復雜（高低大化）火災通信保障技戰(zhàn)術，開展戰(zhàn)法創(chuàng)新，掌握不同災害事故應急通信保障規(guī)則機制。結合“全災種、大應急”形勢下應急通信保障的痛點、難點、堵點，著力解決現(xiàn)場組織混亂、重特大災害事故指揮通信體系建設等制約指揮效能發(fā)揮的突出問題。加強對大數(shù)據(jù)治理、融合通信、網絡a全防護等現(xiàn)代通信技術的學習，強化對作戰(zhàn)指揮需求和現(xiàn)場通信組織的了解和掌握。
（二）實操集中培訓。圍繞大震巨災等極端災害條件下的應急通信實戰(zhàn)保障需要，按照應急通信響應“四項機制”，模擬實戰(zhàn)場景，著重培訓如何利用衛(wèi)星設備和電話、無人機、單兵圖傳、自組網等關鍵通信裝備，構建前后方應急通信指揮體系和現(xiàn)場通信覆蓋及組網能力，尤其強化復雜惡劣條件下衛(wèi)星便攜站選址、無人機紅外偵察、指揮部搭建等能力的提升；圍繞崗位練兵比武競賽以及各單位應急通信實戰(zhàn)保障中存在的突出問題，有針對性組織培訓和示教，考核“一部六組”指揮部搭建、應急通信前突、遂行和后方保障實戰(zhàn)化訓練及演練指揮等流程；開展一次“全要素、多隊伍”的跨區(qū)域應急通信實戰(zhàn)演練，提升全省隊伍應急通信保障整體水平。
（三）實戰(zhàn)應用能力培訓。圍繞提升通信員各項通信保障能力，著重對聯(lián)合作戰(zhàn)關鍵通信裝備、綜合定位、圖像語音自組網、衛(wèi)星通信指揮車、衛(wèi)星便攜站等裝備進行熟悉掌握；針對城市火災的實戰(zhàn)應用能力進行培訓，提升通信員完成災情速報、前突偵察、遂行保障和開辟通信節(jié)點等關鍵任務的綜合能力；針對會議保障，提升通信員會議準備、設備操作、故障排除及臨場應變等綜合能力，同步對融合通信系統(tǒng)實戰(zhàn)應用能力進行學習掌握。考核前，利用抽簽系統(tǒng)確定各支隊的順序。
五、培訓考核
實操集中培訓階段，按照《全省消防救援隊伍信息通信業(yè)務培訓班管理規(guī)定》對參訓學員進行量化考評，滿分10分，實行扣分制，扣完為止；組織1次理論測試，取參訓學員的平均成績，按10%的比例計入考核總成績；組織參訓學員進行考核，按60%的比例計入考核總成績。實戰(zhàn)應用能力培訓階段，組織對參訓通信員進行考核，成績按20%的比例計入考核總成績。另外，參訓學員最終成績不及格或被通報批評的，按有關規(guī)定予以扣分。
總隊從全省隊伍抽調部分業(yè)務骨干，組建示教隊，負責操作示范、訓練指導和考核
六、工作要求
（一）嚴密組織。各單位要高度重視、嚴密組織，理論授課期間須指定1名干部負責協(xié)調聯(lián)絡工作，確保授課有序進行。參訓人員要認真聽講、勤奮學習，自覺克服工學矛盾，嚴守培訓紀律，統(tǒng)籌安排日常工作，做到“兩手抓、雙促進”。
（二）精心準備。各單位要選擇1個不同類型的滅火救援戰(zhàn)例和典型災害事故處置案例用于復盤研討，圍繞如何強化通信基礎工作、實操實 ……（未完，全文共2306字，當前僅顯示1466字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度全省消防救援隊伍信息通信業(yè)務培訓工作方案》）