2024年度全省消防救援業(yè)務工作考評方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、組織領(lǐng)導
三、方法步驟
（一）直接考評
（二）實地考評
（三）綜合評定
四、考評分值
五、工作要求
（一）提高認識，精心籌備
（二）公平公正，減負增效
（三）嚴謹細致，推動發(fā)展
（四）嚴守紀律，嚴密組織
（五）安全至上，確保平穩(wěn)
……
2024年度全省消防救援業(yè)務工作考評方案

為全面檢驗2024年度各單位業(yè)務工作質(zhì)效，強力推動年度重點工作、專項工作和基礎(chǔ)業(yè)務工作落實落地，總隊結(jié)合支隊級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核工作，同步開展年度業(yè)務工作考評和正規(guī)化達標驗收工作�，F(xiàn)制定方案如下：
一、工作目標
年度業(yè)務工作考評緊緊圍繞國家消防救援局、總隊年度工作要點確定的主題主線，堅持“實事求是、客觀公正”“注重實績、減負增效”原則，時間安排與支隊級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核、正規(guī)化達標驗收同步，采取直接考評與實地考評、班子考核與業(yè)務考評
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打分。
（二）實地考評。根據(jù)支隊級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核日程安排，在對各支隊直接考評的基礎(chǔ)上，從業(yè)務處室抽調(diào)骨干組成業(yè)務工作實地考評組，對各支隊的實地考評項目進行抽查驗證和打分，同步進行正規(guī)化達標驗收工作。
（三）綜合評定。由考評辦公室結(jié)合年度業(yè)務工作直接考評、實地考評成績進行綜合評定，并將業(yè)務工作考評情況按40%權(quán)重計入支隊級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核。
四、考評分值
年度業(yè)務工作考評總分為400分，最終按100分進行換算。其中，各市消防救援支隊綜合口占5%（20分）、滅火救援口占27.5%（110分）、政工口占17.5%（70分）、紀檢審計口占7.5%（30分）、防火口占27.5%（110分）、后勤口占15%（60分）�？傟犛柧毰c戰(zhàn)勤保障支隊綜合口占5%（20分）、滅火救援口占30%（120分）、政工口占25%（100分）、紀檢審計口占10%（40分）、后勤口占30%（120分）。
五、工作要求
（一）提高認識，精心籌備。各市消防救援支隊、總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊要嚴格對照《2024年度業(yè)務工作考評細則》，逐事逐項、實事求是、認真細致地做好年度業(yè)務工作考評各項準備；總隊機關(guān)各處室要充分準備、精心組織、認真落實，全面熟悉掌握實地考評內(nèi)容及評分標準。正規(guī)化達標驗收參照《全區(qū)消防救援隊伍正規(guī)化建設(shè)達標創(chuàng)建工作細則》實施。
（二）公平公正，減負增效。年度業(yè)務工作考評堅持“一把尺子量到底”原則，實地考評要突出年度的重點工作、中心任務，大幅精簡一般性、常規(guī)性、基礎(chǔ)性、過程性的考評內(nèi)容，確實無法直接考評的內(nèi)容方可列入實地考評范疇，非必要不深入基層隊站實地考評，盡量減輕基層負擔，減少對正常工作秩序的干擾，切實做到減負增效。
（三）嚴謹細致，推動發(fā)展。直接考評和實地考評結(jié)果分別經(jīng)分管領(lǐng)導和實地考評組組長審定后，匯總至總隊考評辦公室進行綜合評定。要堅持舉一反三，對直接考評和實地考評中發(fā)現(xiàn)的普遍性、反復性、經(jīng)常性業(yè)務工作問題，全面收集整理，研究分析原因，查找問題癥結(jié)，在考評后認真研提改進和加強業(yè)務工作 ……（未完，全文共1760字，當前僅顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度全省消防救援業(yè)務工作考評方案》）