2024年度全省消防救援隊伍救護與衛(wèi)勤建實施方案

目錄/提綱：……
一、建設目標
二、組織機構
三、建設任務及建設內(nèi)容
（一）建設衛(wèi)勤遂行保障隊
（二）規(guī)范職業(yè)健康中心和衛(wèi)生室建設
（三）建設總隊康養(yǎng)中心
（四）建立醫(yī)療急救培訓機制
（五）建設醫(yī)療急救專家?guī)?br>四、工作重點
（一）開展日常及災害事故現(xiàn)場救護與衛(wèi)勤保障
（二）開展衛(wèi)生專業(yè)技能及應急救護培訓
（三）開展指戰(zhàn)員體檢及職業(yè)健康檔案管理
（四）開展指戰(zhàn)員傷病殘初審預評工作
（五）開展隊伍內(nèi)部衛(wèi)生防疫工作
（六）開展心理疏導工作
五、工作要求
（一）提高站位，強化領導
（二）細化措施，狠抓落實
（三）扎實推動，確保實效
……
2024年度全省消防救援隊伍救護與衛(wèi)勤建實施方案

為忠實踐行習近平總書記重要訓詞精神，全面提升全省消防救援隊伍衛(wèi)勤保障水平和災害事故現(xiàn)場救護能力，保障指戰(zhàn)員健康權益，特制定本方案。
一、建設目標
堅持以戰(zhàn)促建、平戰(zhàn)結合的方式，逐步建立資源互通共享、聯(lián)動反應迅速、處置規(guī)范高效的多功能型衛(wèi)勤保障體系。到2026年底，隊伍各級均能組織開展災害事故現(xiàn)場救護與衛(wèi)勤保障、醫(yī)療急救培訓、心理健康、職業(yè)健康、衛(wèi)生宣教、衛(wèi)生防疫等工作。
二、組織機構
為確保建設任務如期完成，總隊成立由總隊主官任組長，分管業(yè)務工作的領導任副組長，業(yè)務處室負責人、衛(wèi)勤業(yè)務承辦人、各支隊分管業(yè)務副支隊長為成員的救護與衛(wèi)勤工作建設領導小組。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由業(yè)務處室負責人擔任，成員由衛(wèi)勤業(yè)務承辦人和各支隊分管業(yè)務副支隊長組成，具體負責衛(wèi)勤與救護建設工作。各支隊要成立相應組織機構，明確專人負責，結合實際制定本支隊的建
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考核，確保衛(wèi)勤人員業(yè)務能力水平達到實戰(zhàn)要求，更好的保障指戰(zhàn)員的身體健康。
（五）建設醫(yī)療急救專家?guī)�。隊伍各級在救援領域技術專家?guī)旌腿瞬艓熘�，增設醫(yī)療急救專家?guī)�，在當�(shù)蒯t(yī)療機構遴選愿意投身消防救援事業(yè)的醫(yī)療急救專家（如急診醫(yī)學、外科醫(yī)學、內(nèi)科醫(yī)學、護理等）組成醫(yī)療急救專家?guī)�，確保發(fā)生重大事故時能夠開展遂行醫(yī)療保障；在一些醫(yī)療人員未到達或者到達不了的救援現(xiàn)場，醫(yī)療急救專家利用4G單兵等應急通信手段，對執(zhí)行救援任務的指戰(zhàn)員進行醫(yī)療指導，實現(xiàn)救援現(xiàn)場醫(yī)療資源利用最大化，進一步降低現(xiàn)場被困人員傷殘率。
四、工作重點
（一）開展日常及災害事故現(xiàn)場救護與衛(wèi)勤保障。為本單位指戰(zhàn)員提供診斷、理療等日常衛(wèi)勤保障；落實醫(yī)療保障優(yōu)待政策，加強與地方衛(wèi)生行政部門和屬地醫(yī)院的溝通聯(lián)系，簽訂共建協(xié)議，開辟就醫(yī)綠色通道，解決指戰(zhàn)員看病難、就醫(yī)難等問題；和地方專業(yè)醫(yī)療力量建立聯(lián)勤聯(lián)動機制，定期組織開展聯(lián)合演練，強化協(xié)同保障能力，當發(fā)生重大事故時，雙方相互通報災情和調(diào)度信息，提高聯(lián)動相應速度，形成綜合救援實體，做好災害事故現(xiàn)場的應急救護和衛(wèi)勤保障；強化�；返葥岆U救援過程中個人防護裝備的配備，嚴格按照洗消流程對參與救援的人員、器材、裝備和車輛進行全面的洗消，確保參與救援的人員安全。
（二）開展衛(wèi)生專業(yè)技能及應急救護培訓。建立培訓機制，按照“請進來、走出去”的原則，組織優(yōu)秀消防員參加總隊舉辦的衛(wèi)生員培訓班；利用和地方醫(yī)院簽署綠色就醫(yī)通道協(xié)議的契機，組織已經(jīng)參加過衛(wèi)生員培訓班的衛(wèi)生員到協(xié)議醫(yī)院進行輪訓，不斷提高醫(yī)學理論知識和醫(yī)療診斷水平，打造一支“平戰(zhàn)結合、一專多能”的衛(wèi)勤隊伍；各支隊與當?shù)丶t十字會加強聯(lián)系，對全體指戰(zhàn)員、消防文員、政府專職隊員進行應急救護培訓，規(guī)范緊急救護、醫(yī)療處置、轉運、止血、包扎等操作流程，從而提高救援現(xiàn)場中緊急救護和自我保護的能力。
（三）開展指戰(zhàn)員體檢及職業(yè)健康檔案管理。組織開展指戰(zhàn)員年度健康體檢及應急職業(yè)病體檢工作，建立電子健康檔案，對指戰(zhàn)員在職期間職業(yè)健康情況實施全程跟蹤管理。針對影響指戰(zhàn)員職業(yè)健康的主要因素和傷病情況進行分析，科學評估隊伍健康狀況，制定干預、治療措施。
（四）開展指戰(zhàn)員傷病殘初審預評工作。各支隊對本單位符合傷病殘初審預評資格的消防救援人員提交的評審鑒定材料進行審查和申報，指導符合條件的指戰(zhàn)員搜集整理相關資料，處理本單位消防救援人員評殘管理中的有關問題，全力做好指戰(zhàn)員的傷病殘初審預評工作。
（五）開展隊伍內(nèi)部衛(wèi)生防疫工作。落實國家“愛國衛(wèi)生運動”有關要求，按照“預防為主、防治結合”的原則，開展衛(wèi)生監(jiān)督、疾病監(jiān)測、衛(wèi)生宣傳、健康教育等工作，做好平時、戰(zhàn)時隊伍的衛(wèi)生防疫工作以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件隊伍內(nèi)部的應對處置工作；結合季節(jié)氣候、疾病特點，有針對性的開展衛(wèi)生防病、預防訓練傷等教育，通過健康教育提高隊伍自我防護能力。
（六）開展心理疏導工作。各支隊與當?shù)貙I(yè)心理咨詢或治療團隊進行聯(lián)建，儲備一批專業(yè)心理咨詢師，按照“專業(yè)精準、高效規(guī)范”的工作標準，定期對指戰(zhàn)員開展心理健康宣教和心理訓練；不斷完善心理工作體系機制，持續(xù)在隊伍內(nèi)部培樹心理骨干；發(fā)生災害事故時，組織專業(yè)人員對參與救援的指戰(zhàn)員開展遂行心理疏導工作，有效保障救援人員的身心健康。
五、工作要求
（一）提高站位，強化領導。各單位要深刻認識到救護與衛(wèi)勤工作是隊伍戰(zhàn)勤保障體系建設的重 ……（未完，全文共2844字，當前僅顯示1808字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度全省消防救援隊伍救護與衛(wèi)勤建實施方案》）