公司黨建辦2024年轉(zhuǎn)型改革推進(jìn)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）完善機(jī)構(gòu)設(shè)置
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育
一是扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)
二是落實(shí)民主集中制
三是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度
（四）深化作風(fēng)建設(shè)
（五）加強(qiáng)廉政警示教育
三是抓好“一案一整改”
（六）強(qiáng)化常規(guī)監(jiān)督
二是將黨委議定事項(xiàng)納入工作督查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)
二、存在問題
一是黨建工作落實(shí)上有差距
二是近兩年公司黨員發(fā)展指標(biāo)較少，黨員無法覆蓋公司重要崗位
三是黨建業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，工作開展不夠規(guī)范
三、下步工作打算或需幫助解決的事項(xiàng)
……
公司黨建辦2024年轉(zhuǎn)型改革推進(jìn)情況報(bào)告

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將黨建辦2024年轉(zhuǎn)型改革推進(jìn)情況報(bào)告如下：
一、工作開展情況
（一）完善機(jī)構(gòu)設(shè)置。一是制定《**2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確總體思路、工作任務(wù)和推進(jìn)措施，落實(shí)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。二是縣委于3月底在集團(tuán)公司新設(shè)立紀(jì)委書記，集團(tuán)公司于4月份通過黨委會(huì)集中研究，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)際需要，單獨(dú)設(shè)立集團(tuán)公司黨建工作辦公室，全面負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)工作，明確一名黨員同志專職負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢工作，充實(shí)了黨建和紀(jì)檢工作隊(duì)伍，確保了陣地完善和工作推進(jìn)。三是我黨支部于2024年5月20日召開黨員大會(huì)，進(jìn)行黨支部委員會(huì)委員補(bǔ)選，**。同時(shí)
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按照黨委前置工作要求，事前充分醞釀后再上會(huì)研究，各黨委成員先發(fā)表意見，黨委書記末位發(fā)言，最終形成集體意見。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。2024年召開支委會(huì)6次、黨員大會(huì)7次、上黨課2次；開展防貧監(jiān)測(cè)幫扶、安全隱患排查、我們的節(jié)日·清明緬懷革命先烈、慶祝建黨103周年等主題黨日活動(dòng)6次，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營同頻共振，同時(shí)認(rèn)真組織開展民主生活會(huì)、組織生活會(huì)。
（四）深化作風(fēng)建設(shè)。為切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，從根本上解決干部職工思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足、意識(shí)淡薄等問題，公司對(duì)違紀(jì)違規(guī)腐敗現(xiàn)象堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，圍繞日常工作重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，扎緊制度籠子，有效堵塞管理漏洞。對(duì)重要節(jié)假日，開展“節(jié)前廉政提醒談話”，提醒大家廉潔過節(jié)，2024年開展個(gè)人作風(fēng)建設(shè)督查27次，下達(dá)個(gè)人通報(bào)24件，通報(bào)責(zé)任人38人，扣除績效5250元，提醒談話26人。 配合縣紀(jì)委查處公司違紀(jì)人員4人（其中黨員2人）。
（五）加強(qiáng)廉政警示教育。一是通過黨委會(huì)、黨員大會(huì)、干部職工會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委通報(bào)的違紀(jì)違法案件，組織黨員干部職工集中觀看由縣紀(jì)委圍繞《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》制作的專題輔導(dǎo)教育視頻和《持續(xù)發(fā)力 縱深推進(jìn)》警示教育片，教育引導(dǎo)黨員干部明底線、知敬畏。二是結(jié)合干部日常管理抓好干部廉政思想教育，組織公司黨員干部職工集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》3次。三是抓好“一案一整改”。利用“身邊事”開展警示教育，警醒“身邊人”，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
（六）強(qiáng)化常規(guī)監(jiān)督。以國有企業(yè)改革重組為契機(jī)，制定完善《**督查考核方案》《**責(zé)任公司員工紀(jì)律處分處罰辦法（試行）》及公司內(nèi)控制度等，一是每月定期或不定期對(duì)各部門和子公司生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、作風(fēng)建設(shè)、債務(wù)防范化解、紅粱收儲(chǔ)、國有資產(chǎn)處置、遺留問題、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作進(jìn)行專門督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，督促各項(xiàng)工作按時(shí)完成。二是將黨委議定事項(xiàng)納入工作督查，確保各項(xiàng)工作落實(shí)。三是不定期對(duì)各部門和子公司員工出勤情況、作風(fēng)情況進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。四是加強(qiáng)談話提醒，針對(duì)苗頭性和傾向性問題，由公司紀(jì)委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行談話提醒。
二、存在問題
一是黨建工作落實(shí)上有差距。在平時(shí)工作中注重公司經(jīng)營發(fā)展、融資化債，在壓實(shí)責(zé)任和監(jiān)管整改上有差距，主要表現(xiàn)在黨建工作安排部署多，跟蹤落實(shí)、督查問效少;領(lǐng)導(dǎo)班子履行分管領(lǐng)域基層黨建工作責(zé)任落實(shí)有差距，對(duì) ……（未完，全文共2165字，當(dāng)前僅顯示1376字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建辦2024年轉(zhuǎn)型改革推進(jìn)情況報(bào)告》）