在第39個教師節(jié)表彰大會上的講話

目錄/提綱：……
一要在引才上下功夫
二要在育才上下功夫
三要在留才上下功夫
一要抓基本、打基礎(chǔ)，抓牢基礎(chǔ)教育
二要建品牌、立高峰，振興高中教育
三要盯產(chǎn)業(yè)、助企業(yè)，辦好職業(yè)教育
一是教育部門要全面抓
二是校園長要具體抓
三是強化家校聯(lián)動
……
在第39個教師節(jié)表彰大會上的講話

尊敬的各位老師，同志們：
在第39個教師節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重集會，共同慶祝教師節(jié)這個最美節(jié)日，表彰教師這個最美_，謀劃教育這個最光榮事業(yè)，目的就是要全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于教育的重要論述，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，推動全旗教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首先，我代表旗四大班子和全旗各族干部群眾，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線的全旗廣大教師和教育工作者致以節(jié)日的問候！向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向多年來一直關(guān)心支持教育事業(yè)發(fā)展的社會各界表示崇高的敬意！
尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。1985年1月21日，第六屆全國人大常委會第九次會議作出決議，將每年9月10日定為教師節(jié)。教師節(jié)的設(shè)立，體現(xiàn)了黨和國家對教育及教育工作者的重視，體現(xiàn)了廣大人民群眾對教師的尊重，體現(xiàn)了教師職業(yè)的崇高價值。今年，我旗中高考再創(chuàng)佳績，中考市一中統(tǒng)招上線和600分以上人數(shù)為全市七旗第一；高考世紀中學本科上線率達98.3%，一本上線人數(shù)較去年增加71人，重回600分方陣；準旗一中本科上線率達90.9%，在沒有一本生源的情況下，更多學生實現(xiàn)“低進高出”；旗職業(yè)中學本科上線人數(shù)再創(chuàng)新高，達到自治區(qū)平均上線率的4.6倍，較去年提
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略835字，正式會員可完整閱讀）……　
區(qū)一流教育強旗”。到2035年，把**旗建成教育發(fā)展水平領(lǐng)先的國家西部教育強縣。
當前和今后一個時期，我們還是要錨定“五個一流”創(chuàng)建標準不動搖，推動**教育全面上水平、進前列，對標市級教育，努力實現(xiàn)從“跟跑”到“并跑”再到“領(lǐng)跑”的跨越。
第一，要推動基礎(chǔ)建設(shè)再提質(zhì)，創(chuàng)設(shè)一流辦學條件。當前，全旗教育布局總體呈現(xiàn)“農(nóng)村空”“城區(qū)擠”“負擔重”的特點，農(nóng)村地區(qū)有學無人上，而在**主城區(qū)，各類學校普遍存在班容量超標問題，總?cè)藬?shù)超過6000名。幾所集團化辦學的牽頭校，也在政府和醫(yī)院周圍扎堆，造成的結(jié)果就是交通擁堵，校園環(huán)境也一般。要結(jié)合城市開發(fā)建設(shè)，為改擴建的學校騰空間，把規(guī)劃地塊中最優(yōu)越的位置給學校，逐步將中心地帶的學校遷出去，做到應(yīng)拆盡拆、應(yīng)建盡建。要加大校園建設(shè)力度，力爭用3年時間新建中小學幼兒園20所左右，增加學位1萬個以上，有效解決中心城區(qū)“大班額”“擇校熱”等問題，到2026年實現(xiàn)中小學100%小班化教學。要優(yōu)化校園服務(wù)功能，推行學校午餐午休全覆蓋、寄宿保障全覆蓋、課后照料全覆蓋，實現(xiàn)學�！跋胱”M住，愿吃盡吃”，切實減輕家長負擔。要緊跟校園數(shù)字化建設(shè)步伐，把數(shù)字學校建設(shè)作為強校帶弱校、促進教育公平的有力抓手，搶抓自治區(qū)建設(shè)首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范區(qū)的有力契機，全力推進我旗教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能升級，到2025年建成市級智慧校園標桿校5所以上、試點校10所以上。要堅持把校園文化建設(shè)與校園綠化、校舍建設(shè)等統(tǒng)一規(guī)劃、同步推進，建設(shè)書香校園、文化園地，讓學校成為文化氣息最厚重的地方。
第二，要推動人才隊伍再壯大，保障一流師資水平。要把加強教師隊伍建設(shè)作為最重要的基礎(chǔ)工作來抓，大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。一要在引才上下功夫。按照“隨缺隨招”“一事一議”原則，建立教師動態(tài)招聘機制，加大高層次和急需緊缺教育人才引進力度，以超越其他地區(qū)的優(yōu)厚待遇抵消區(qū)位劣勢，每年引進部屬師范類院校及“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀畢業(yè)生100名以上，清華、北大教育人才5名左右。提高初高中�。ǖ兀┘壝麕煛W科帶頭人、教學能手等成熟教師引進比例，力爭到2025年引進特級教師、高級教師50名左右，持續(xù)提高教師隊伍整體實力。二要在育才上下功夫。加大對校園長、骨干教師、新入職教師校本培訓、外出研修等各類培訓支持力度，落實教師全員培訓。實施“青藍結(jié)對”、“三名”培育和“卓越領(lǐng)航”等培育工程，組織教學經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀成熟教師與青年教師拜師結(jié)對，進行“一對一”傳幫帶，推動青年教師教學技能實現(xiàn)半年快入門、一年能過關(guān)、三年成骨干；制定“三名”遴選標準、考核辦法和退出機制，培養(yǎng)造就一批名優(yōu)骨干教師和教育家型校長；全力爭取“國培計劃”和“優(yōu)師計劃”培訓名額，推行到發(fā)達和先進地區(qū)跟崗學習至少一學期制度。到2025年，培育自治區(qū)名師10名、市級名師100名、**名師1000名。三要在留才上下功夫。進一步建立健全表彰獎勵、職稱評聘等激勵機制，探索實行旗設(shè)正高級制度，以3年為周期，每年評選不超過10個旗設(shè)正高級教師，給予相應(yīng)待遇保障；堅持“多勞多得、績優(yōu)酬高”原則，絕不能搞輪流平衡，一個班級考上20個市一中、考上3—5個清北，哪怕給每名代課教師都獎勵100萬都可以，真正以獎勵促激勵，形成獎勵一部分激勵一大片的正向作用。全面實施教師安身安心工程，對在我旗沒有自購房的在職教師，優(yōu)先提供公租房、人才周轉(zhuǎn)房、人才公寓；將困難教師、大病教師納入困難救助范圍，每年給予資金幫扶。落實好教育減負政策，各部門、各單位未經(jīng)旗委、政府或教育主管部門同意，不得進校園開展活動或給學校下達任務(wù)，杜絕非教育教學任務(wù)干擾學校工作，讓教育隊伍輕裝上陣、專心從教。
第三，要推動辦學品質(zhì)再提升，打造一流教育質(zhì)量。堅持品牌化辦學理念，不斷提升我旗教育的知名度、名譽度。一要抓基本、打基礎(chǔ)，抓牢基礎(chǔ)教育。持續(xù)深化集團化辦學，鼓勵中小學和幼兒園采取“名校+”模式，推動優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享。探索與市內(nèi)外名校組建特色品牌學前教育集團，推動幼兒教育更加優(yōu)質(zhì)普惠，力爭全旗適齡幼兒100%入園，普惠性幼兒園覆蓋率達到98%，3年內(nèi)市級及以上示范園覆蓋率達到75%。推廣“名校+弱�！薄懊�+新�！蹦Ｊ�，構(gòu)建初中段教育向民中看齊，民中教育趕超康一中的格局。充分發(fā)揮專家咨詢委員會作用，引進名校團隊或名師來我旗開展教育研究，共同建設(shè)教育項目 ……（未完，全文共5084字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《在第39個教師節(jié)表彰大會上的講話》）