市離退休干部思想政治建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策分析研究報告

目錄/提綱：……
一、我市離退休干部思想政治工作總體情況
二、當前我市離退休干部思想現(xiàn)狀
三、我市離退休干部思想政治工作存在問題
（一）思想認識不夠到位，氛圍不濃厚
（二）學習方式不夠新穎，缺乏吸引力
（三）保障措施不夠到位，服務(wù)有短板
（四）組織管理不夠有力，凝聚力不強
四、加強和改進離退休干部思想政治工作的對策及建議
（一）把握“三性”，明確思想政治建設(shè)的方向和目標
（二）突出“三個重點”，豐富思想政治建設(shè)的形式和內(nèi)涵
（三）抓好“四個結(jié)合”，彰顯思想政治建設(shè)的效果和活力
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**市離退休干部思想政治建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策分析研究報告

離退休干部思想政治建設(shè)是全黨全社會思想政治建設(shè)的重要組成部分，是落實黨中央關(guān)于在政治思想上關(guān)心關(guān)愛離退休干部的重要舉措，更是新形勢下貫徹落實全面從嚴治黨的必然要求。為進一步加強新時期離退休干部思想政治建設(shè)，促進**市離退休干部工作全面發(fā)展，按照省委老干部局有關(guān)部署，**市結(jié)合實際組成調(diào)研組，深入各縣（市、區(qū)）、部分市直單位開展了離退休干部思想政治建設(shè)情況專題調(diào)研活動，通過查看資料、聽取匯報、個別訪談、座談交流、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取基層老干部工作者和老同志意見建議，對我市離退休干部思想政治建設(shè)工作現(xiàn)狀及離退休干部的思想特征和所思所盼有了比較全面的了解，對當前存在問題有了較為準確的把握，為下一步加強和改進離退休干部思想政治建設(shè)工作提供了依據(jù)、明確了方向。形成調(diào)研報告如下。
一、我市離退休干部思想政治工作總體情況
截止2022年底，**市共有離退休干部*人,其中，離休干部*人，平均年齡*歲。退休干部*人。全市離退休干部黨員*人。其中，離休干部黨員*人，退休干部黨員*人。近年來，**市委老干部局始終把離退休干部思想政治建設(shè)作為新時期離退休干部黨的建設(shè)的重要任務(wù)，積極探索新形勢下加強離退休干部思想政治建設(shè)的有效途徑,堅持以科學理論武裝為重點，加強對老干部的教育引導，確保老干部思想始終與時代合拍、與發(fā)展同步，有力維護了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定，樹立了老同志良好形象。
一是強化政治引領(lǐng)，落實落細各項政治待遇。建立健全“十個一”集中活動制度，突出抓好訂閱報刊、閱讀文件、情況通報、征求意見和參觀考察等制
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員接受經(jīng)常性、沉浸式紀法教育，引導黨員切實講政治、守規(guī)矩。
四是做好服務(wù)管理，用心用情關(guān)愛老同志。認真落實“一人一策”精準服務(wù)離休干部制度，制作“離休干部服務(wù)聯(lián)系卡”，隨時掌握離休干部的身體情況、家庭情況和需求情況，定期上門走訪，登門服務(wù)，形成較為完善的離休干部服務(wù)管理機制。圍繞落實生活待遇的目標任務(wù)，耐心細致做好老干部思想穩(wěn)定工作，積極主動做好老同志來信來訪工作，切實解決老干部提出的合理訴求和實際問題。積極創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理，統(tǒng)籌利用社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐中心（站）等陣地作用，堅持把抓好老同志思想政治教育作為首要任務(wù)，開展經(jīng)常性學習教育，組織內(nèi)容豐富、形式多樣、富有實效的黨員志愿服務(wù)活動，動員引導廣大老黨員在參與政策咨詢、建言獻策、扶貧幫困、社區(qū)服務(wù)、關(guān)心下一代，參與社會治理等方面積極施展才干，傳播正能量。
二、當前我市離退休干部思想現(xiàn)狀
從調(diào)研情況來看，總體上，我市廣大老干部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，有強烈的事業(yè)心和責任感，對黨和國家事業(yè)發(fā)展、**經(jīng)濟社會建設(shè)以及本單位本部門工作十分關(guān)心關(guān)注，主流呈現(xiàn)了與時俱進和積極、健康、向上的態(tài)勢，體現(xiàn)了較高的政治意識和社會責任意識。同時，隨著時代發(fā)展以及老干部隊伍結(jié)構(gòu)變化，老同志思想狀況也逐步變得多元化，出現(xiàn)了一些新矛盾和新問題，迫切需要引以重視并認真研究解決。
一是自我要求上有放松現(xiàn)象。部分老同志因為退休后離開工作崗位，思想放松導致對自身的要求也有所放松，忽視政治理論學習，不太愿意參加組織活動，思想觀念更新不夠及時。
二是心理上偶有負面情緒。一方面老干部退休以后對涉及自身切身利益的待遇落實較為關(guān)注，如果遇到本地或本單位待遇落實不夠到位或者解決問題不夠及時等情況，會有不滿情緒。另一方面老同志在對待一些不良社會現(xiàn)象如黨內(nèi)腐敗、不正之風、道德敗壞等，感到看不慣，發(fā)點牢騷講點怪話，容易造成負面影響。
三是角色轉(zhuǎn)換后有心理落差。有的老同志從崗位上退下來以后，因為離開工作崗位閑居在家，社交圈子縮小，生活方式發(fā)生改變，一時間不能及時適應(yīng)，會有不同程度的失落感、孤獨感，渴望健康溝通、盼望關(guān)愛尊重等問題突出。
四是情感需求得不到滿足。隨著生活水平的提高，老干部退休以后越來越多地將對物質(zhì)的需求轉(zhuǎn)化為精神的需求。目前由于條件的限制，僅靠老干部工作人員的力量，還不能夠滿足有個體差異的離退休干部的精神需求，特別是一些“空巢”、獨居、高齡的離退休干部，更容易產(chǎn)生思想消極和意志消沉。
三、我市離退休干部思想政治工作存在問題
加強離退休干部的思想政治建設(shè)，對于創(chuàng)新老干部工作，促進老干部政治堅定、思想常新、理想永存，起著積極而重要的作用。從此次專題調(diào)研情況以及近年來老干部部門開展思想政治工作的實踐來看，目前，我市老干部思想政治工作主要存在以下問題。
（一）思想認識不夠到位，氛圍不濃厚。實際工作中，有的地方和單位對離退休干部思想政治建設(shè)不夠重視，認為思想政治建設(shè)是“虛”的，沒有硬性指標，抓不抓無關(guān)緊要，所以口頭說的多，行動上落實的少。有的單位只重視離退休干部生活待遇的落實，不注重政治上關(guān)心、思想上交流、精神上服務(wù)，導致離退休干部思想政治建設(shè)氛圍不夠濃厚。同時，部分離退休干部思想認識不到位，強調(diào)健康原因多，強調(diào)生活待遇多，思想政治建設(shè)缺乏主動性自覺性。
（二）學習方式不夠新穎，缺乏吸引力。通過分析匯總調(diào)查問卷，當前我市離退休干部開展政治理論學習活動的方式多數(shù)是集體學習原文原著（23%）、觀看組織部門、老干部局等舉辦的網(wǎng)上報告會（19%）、聆聽專題黨課（17%）等，而老同志更喜愛的方式分別為赴紅色紀念館、愛國主義教育基地、黨建示范點等開展黨性鍛煉（31%）、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市化建設(shè)、主題教育展覽等（22%）、參加主題文藝體育活動等（18%）、參與各類志愿服務(wù)活動（17%）等，可見當前開展思想政治教育的方式主要還局限于念念文件開開會，照本宣科作報告等單向灌輸教育，學教形式上的創(chuàng)新不夠，對離退休干部缺乏吸引力。
（三）保障措施不夠到位，服務(wù)有短板。一是工作力量配備不足。部分單位沒有專職老干部工作人員，僅有兼職人員，不能滿足服務(wù)老同志需求。二是陣地建設(shè)落后。開展思想政治建設(shè)活動離不開必要的場地和必備的設(shè)施，但有的單位無固定場所，或設(shè)施簡陋，使得離退休干部難有適宜的學習娛樂活動環(huán)境。三是活動組織不經(jīng)常。有的單位對開展活動的重要性認識不夠，常年不組織或者很少組織老同志開展思想政治教育主題實踐活動和文娛活動等。
（四）組織管理不夠有力，凝聚力不強�？陀^上來說，離退休黨員普遍年齡較大、居住分散，且老干部單獨外出存在著一定的安全隱患，有的地方和單位卻不從實際出發(fā)，組織活動搞大集中，導致部分年高體弱、行動不便以及退休后在外地居住的離退休干部無法參加活動，老干部的思想動態(tài)難以掌握。有的單位老干部黨支部管理意識不夠濃，認為老同志離退休了，要求就無需多高，以老同志年紀大、難組織為借口，很少組織開展黨員集體活動。有的黨支部缺乏必要的管理手段，對不能參加活動的離退休干部黨員采取聽之任之的態(tài)度，老同志參不參加全憑個人自覺，致使老干部思想政治工作難以找到合適的切入點。
四、加強和改進離退休干部思想政治工作的對策及建議
當前，第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育正在有序推進，如何針對老干部的思想實際，突出并深化主題教育，關(guān)鍵是要增強離退休干部思想政治工作的針對性和實效性，做到用科學的理論武裝老同志，用正確的輿論引導老同志，用高尚的精神鼓舞老同志，使老干部思想政治建設(shè)的內(nèi)涵更豐富，形式更新穎，效果更明顯。
（一）把握“三性”，明確思想政治建設(shè)的方向和目標。一是突出政治性。老干部 ……（未完，全文共6617字，當前僅顯示3050字，請閱讀下面提示信息。收藏《市離退休干部思想政治建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策分析研究報告》）