關于推動產業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展相關工作調研報告

目錄/提綱：……
一、職工隊伍基本情況
1、在冊職工
2、職工結構
3、職工隊伍的特點
二、近年工作成效
（一）職工思想政治引領性進一步加強
（二）職工榮譽感、認同感進一步提高
（三）職工主力軍作用進一步發(fā)揮
（四）職工技能素質進一步提升
三、開展優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動的意見和建議
一要注重強化服務質量
二要嚴守相關法紀條規(guī)
三要突出做好安全工作
四要加強宣傳報道
四、推進工人隊伍建設的經驗做法
五、勞動和技能競賽相關做法
六、在競賽中采取的主要措施、取得的成果
一是立足當前，謀劃勞動競賽新思路
二是抓重點，促難點，不斷豐富勞動競賽新內涵
三是制定嚴格監(jiān)督考核機制，全力推動勞動競賽
……
關于推動產業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展相關工作調研報告

為全面貫徹省工會第十五次代表大會精神，深入落實《關于推動產業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》（吉會辦字[2023]64 號）的部署要求，切實推動工會創(chuàng)新發(fā)展，按照***集團工會相關工作要求，****有限公司工會成立了調研組，制定詳盡的調研方案。通過召開座談會、基層走訪、與機關各部門實地調研，查看相關記錄、總結，收集了大量的職工信息、統(tǒng)計數(shù)據等，經歸納總結后，現(xiàn)將調研情況報告如下：
一、職工隊伍基本情況
1.在冊職工。公司現(xiàn)有在冊職工***人。其中：女職工**人。35歲及以下職工**人。36歲-50歲職工***人。51歲及以上職工**人。高中/技校學歷職工***人。大專學歷職工***人。本科及以上學歷職工***人。
2.職工結構。從性別看：職工中男職工占職工總數(shù)的**%，女職工占**%；從年齡結構看，35歲以下職工占職工總數(shù)**%，36歲—50歲職工占職工總數(shù)***%，51歲及以上職工占職工**%，51歲及以上的職工占主體；從文化程度看，高中、技校學歷占***%，大專學歷占***%
……（新文秘網http://jey722.cn省略739字，正式會員可完整閱讀）……　
得到進一步弘揚。
（三）職工主力軍作用進一步發(fā)揮。緊緊圍繞綠色轉型發(fā)展主題，2021年開展了“中國夢.勞動美”****職業(yè)技能競賽活動，50名選手參加了活動理論筆試和技能操作2個項目，**名選手獲獎。2022年舉辦了****業(yè)務技能培訓和知識競賽，來自基層單位**支代表隊的**名選手參加，6支代表隊獲獎。今年聯(lián)合公司財務部舉辦財務人員業(yè)務培訓及技能競賽活動。80余名財務人員參加，12名人員獲獎。各具特色的競賽活動，極大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)造活力。
（四）職工技能素質進一步提升。公司工會聚焦新時代產業(yè)工人隊伍建設改革工作，大力開展技能培訓、轉崗培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，近三年舉辦職工創(chuàng)業(yè)技能培訓班4次。其中，直播銷售員培訓5人；公共營養(yǎng)師培訓4人；網絡創(chuàng)業(yè)培訓4人；中式面點培訓100人。開展***專項行動，幫助職工提高學歷與能力，***名職工已獲得優(yōu)質高等院校畢業(yè)證書。強化職工文化陣地建設，推動職工書屋建設，每年投入資金更新職工書屋藏書，努力造就一支有理想、守信念、懂技術、會創(chuàng)新、敢擔當、講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍。
三、開展優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動的意見和建議
工會療休養(yǎng)是保障職工合法權益，增進職工身心健康，勞逸結合，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項重要工作，同時也體現(xiàn)了國家對廣大職工的關心和愛護。***組織各級勞動模范和先進工作者**人，為緩解職工身心疲勞，促進身體健康起到了較好的作用。通過對參加療休養(yǎng)活動的職工和未參加過的人員進行走訪、座談，使我們深刻認知到，療休養(yǎng)工作是維護職工合法權益、關心關愛職工的一項重要工作內容，是工會組織以人為本、竭誠服務職工的直觀體現(xiàn)。扎實開展職工療休養(yǎng)活動，不僅有利于職工保持良好的身心狀態(tài)，提升職工生活品質；也有利于構建和諧的勞動關系，助力企業(yè)經濟健康發(fā)展。為把工會療休養(yǎng)作為一項福利事業(yè)真正做好，提出如下建議：
一要注重強化服務質量。要積極開展療休養(yǎng)活動活動前、進行中、結束后三個階段的調研，廣泛聽取技術工人意見建議，指定專人全程跟班監(jiān)督，充分結合技術工人需求設計療休養(yǎng)項目，確保療休養(yǎng)活動符合技術工人意愿，確保療休養(yǎng)活動的服務保障質量。
二要嚴守相關法紀條規(guī)。要按照有關法律法規(guī)開展活動，厲行節(jié)約，規(guī)范療休養(yǎng)內容和時間，控制費用支出，嚴禁借療休養(yǎng)名義組織變相公款旅游和購物。
三要突出做好安全工作。要高度重視安全工作，將保障安全放在第一，想全做實各項安全保護措施。
四要加強宣傳報道。加強對技術工人療休養(yǎng)活動、優(yōu)秀技術工人的宣傳報道，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，努力營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。
四、推進工人隊伍建設的經驗做法。
***公司工會面對國有林區(qū)天然林停止商業(yè)性采伐的新常態(tài)、林區(qū)綠色轉型發(fā)展的的新任務，高質量推動產改向縱深發(fā)展向基層延伸，廣大產業(yè)工人的技能素質得到明顯提升，獲得感、幸福感顯著增強。
在創(chuàng)新方法上，將綠色轉型發(fā)展有機融入勞動競賽中，實現(xiàn)勞動競賽的根本轉型。與崗位練兵和技能競賽相結合。通過開展崗位練兵和技能競賽活動，引導職工學習新技術、新工藝，不斷提高職工的自身素質和崗位競爭力，從根本上提高職工技能水平，促進企業(yè)生產效率提升。與班組建設和“工人先鋒號”創(chuàng)建相結合。以創(chuàng)建“工人先鋒號”、開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽為載體把班組建設成管理科學、創(chuàng)新進取、效益明顯、團結向上的和諧團隊，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和凝聚力。與“安康杯”競賽相結合。安全生產事關廣大職工的切身利益和經濟社會的健康發(fā)展。大力開展“安康杯”競賽活動，以保障和維護職工的安全健康，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理目標，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
五、勞動和技能競賽相關做法
為了更好地發(fā)揮勞動競賽在助推林業(yè)企業(yè)轉型發(fā)展的作用，近年來，****工會面對綠色轉型發(fā)展新形勢，積極適應新常態(tài)，廣大干部職工緊緊圍繞以 ……（未完，全文共3939字，當前僅顯示2075字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于推動產業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展相關工作調研報告》）