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公司黨委主題教育宣講提綱:自我革命創(chuàng)新發(fā)展 全面提升治企能力

發(fā)表時(shí)間:2023/9/27 11:23:31
目錄/提綱:……
一、提高站位,充分認(rèn)識(shí)開展主題教育活動(dòng)的目的意義
一是思想觀念需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
二是市場(chǎng)營銷能力需要進(jìn)一步提高
三是虧損治理能力需要進(jìn)一步增加
四是基礎(chǔ)工作需要進(jìn)一步夯實(shí)
二、統(tǒng)一思想,牢牢把握主題教育活動(dòng)的內(nèi)涵要義
(三)“新征程”就是把握學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神、奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代坐標(biāo)
(四)“創(chuàng)一流”就是要對(duì)標(biāo)標(biāo)桿、目標(biāo)一流、自我加壓,全面落實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的根本任務(wù)
三、聚焦中心,抓實(shí)抓好現(xiàn)階段各項(xiàng)工作的落地見效
(一)通過學(xué)習(xí)宣貫,統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),錨定全年工作目標(biāo)不動(dòng)搖
(二)通過對(duì)標(biāo)對(duì)表,深化改革、科學(xué)管理,持續(xù)鍛長長板補(bǔ)齊短板
(三)通過崗位實(shí)踐,勇于創(chuàng)新、精益營銷,扎實(shí)推動(dòng)全員創(chuàng)效
一要精打細(xì)算謀經(jīng)營
二要勤學(xué)苦練提內(nèi)功
三要隨機(jī)應(yīng)變用政策
……
公司黨委主題教育宣講提綱:自我革命創(chuàng)新發(fā)展 全面提升治企能力

2022年,公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,通過收看收聽黨的二十大工作報(bào)告、黨委理論中心組專題研討、省委黨校舉辦黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)讀書班、喜迎二十大主題書畫展,主題黨日等系列活動(dòng),推動(dòng)黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹走深走實(shí)。順利完成黨委、紀(jì)委換屆。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,規(guī)范執(zhí)行“三重一大”決策制度,從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任制,年度黨委考核全省第二,同比前進(jìn)3名。堅(jiān)持把政治監(jiān)督放在首位,把抓政治監(jiān)督促進(jìn)公司“提質(zhì)增效”“扭虧脫困”工作作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)。著力加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督,構(gòu)建監(jiān)督常態(tài)化機(jī)制。全面推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)和“三基”工作有機(jī)融合,積極探索“加油站片區(qū)黨支部+區(qū)域營銷中心”融合機(jī)制,基層組織架構(gòu)初步建立。認(rèn)真組織《擺脫貧困》學(xué)習(xí)研討,以重點(diǎn)工作督導(dǎo)機(jī)制,促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效率大幅提升。持續(xù)開展“五小工程”建設(shè)、送清
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,部分基層管理人員主動(dòng)性不足,缺乏業(yè)主意識(shí),斗爭(zhēng)意識(shí),不愿跳出舒適區(qū);“以奮斗者為本、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的機(jī)制和文化未有效形成,“等靠要”思想嚴(yán)重,“躺平”現(xiàn)象還大量存在。二是市場(chǎng)營銷能力需要進(jìn)一步提高。直批在資源和價(jià)格不占優(yōu)勢(shì)的情況下,客戶開發(fā)和維護(hù)的難度持續(xù)加大。純槍應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化能力弱,對(duì)市場(chǎng)信息掌握不全面,對(duì)客戶需求分析不夠深入,促銷活動(dòng)很難達(dá)到量價(jià)平衡。非油對(duì)“油非互動(dòng)”的依賴性大,店內(nèi)銷售能力持續(xù)減弱。三是虧損治理能力需要進(jìn)一步增加。近3年新站投運(yùn)成本普遍較高,可研銷量差距很大在資金投入、人員調(diào)配和回報(bào)上不成正比。,虧損治理任務(wù)相當(dāng)繁重。四是基礎(chǔ)工作需要進(jìn)一步夯實(shí)。內(nèi)控檢查、HSE體系審核、巡視巡察共性問題對(duì)照等等都暴露出了我們?nèi)粘9ぷ髦谢A(chǔ)不扎實(shí),有些是對(duì)制度的解讀不到位,有些是因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng),有令不行、前查后犯的情況時(shí)有發(fā)生。為基層減負(fù)效果不理想,機(jī)關(guān)作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。用工優(yōu)化和薪酬激勵(lì)機(jī)制有待完善,后備人才隊(duì)伍建設(shè)需要加快速度。這些問題和不足,需要我們高度重視,也是我們下一步工作的方向和重點(diǎn)。特別在座的中層干部、加油站經(jīng)理,是公司發(fā)展的核心力量,要充分發(fā)揮表率作用,增強(qiáng)使命感、責(zé)任心,不斷提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。
客觀因素固然存在,但我們的主觀原因呢,分析還不夠深入徹底。我們唯有背水一戰(zhàn),用不講客觀、排除萬難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓倚袆?dòng),殺出一條血路,沖出重圍。開展主題教育活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的重要舉措,是弘揚(yáng)石油精神和大慶精神鐵人精神、凝聚團(tuán)結(jié)奮斗力量的鑄魂工程,更是公司奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想動(dòng)員。全體員工,特別是在座的同志們,必須把狀態(tài)調(diào)整到最佳,做到思想、號(hào)令、步伐和行動(dòng)統(tǒng)一,眾志成城,同向發(fā)力,才能實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半,確保完成全年目標(biāo)任務(wù),把公司描繪的美好藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同行動(dòng)。
二、統(tǒng)一思想,牢牢把握主題教育活動(dòng)的內(nèi)涵要義
(一)“轉(zhuǎn)觀念”就是要?jiǎng)訂T和引導(dǎo)廣大干部員工把思想和行動(dòng)凝聚到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神上來,凝聚到習(xí)近平總書記重要指示批示精神上來;就是要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,把思想和行動(dòng)聚焦到奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)上來;就是要堅(jiān)決糾正一些不合時(shí)宜的思想觀念和思維定式,我們每個(gè)崗位都要認(rèn)真反思,轉(zhuǎn)了哪些觀念、哪些觀念沒有轉(zhuǎn)到位、哪些觀念還沒有轉(zhuǎn)。省公司提出了2023年扭虧為盈,2024年持續(xù)改善,2025年盈利鞏固的目標(biāo),杭州公司什么時(shí)候能夠扭虧?這個(gè)問題,我們躲不開,也繞不過,更拖不得,必須清醒地認(rèn)識(shí)到,我們有沒有勇氣提出扭虧的具體時(shí)間?“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”,我們想都不敢想,怎么可能會(huì)扭虧,連續(xù)每年扭虧,虧得我們心安理得,我們好像連夢(mèng)想都沒有了,一個(gè)虧損的杭州公司,怎么可能是一個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的一流省會(huì)公司。我們沒有“向死而生”精神,就不可能啃下硬骨頭,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,中層干部包括在座的站經(jīng)理先行,廣大員工發(fā)自內(nèi)心的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、凝聚共識(shí),按照黨委的統(tǒng)一部署,深化改革,破除一切不合時(shí)宜的思維定式、固有模式和路徑依賴,勇敢地跳出“舒適區(qū)”、將工作中的“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“提升點(diǎn)”“突破點(diǎn)”,創(chuàng)造性推動(dòng)工作。
(二)“勇?lián)?dāng)”就是要堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為”重要論述,把“敢”的精神體現(xiàn)在勇?lián)率姑恼螕?dān)當(dāng)上,把“敢”的勁頭集中到破解發(fā)展難題、提升發(fā)展質(zhì)效上,把“敢”的成果體現(xiàn)到不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面上,保持“干、干成、干好”的工作狀態(tài),把工作當(dāng)事業(yè)干、把崗位當(dāng)陣地守,把心思和精力都放到 ……(未完,全文共5569字,當(dāng)前僅顯示1956字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委主題教育宣講提綱:自我革命創(chuàng)新發(fā)展 全面提升治企能力》
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