關于縣黨外干部培養(yǎng)路徑的調研報告

目錄/提綱：……
一、**縣黨外知識分子工作的現狀
二、黨外知識分子隊伍的主要特征
一是隊伍不斷壯大
二是構成多元化
三是政治訴求增強
三、在培養(yǎng)黨外知識分子工作主要做法
（一）堅持把政治引領擺在首位，增強培養(yǎng)選拔黨外知識分子的自覺性
（二）堅持強化教育培訓，提高黨外知識分子的綜合素質和能力
（三）堅持拓寬選用渠道，加大對黨外知識分子選拔使用的力度
（四）堅持夯實人才基礎，加強黨外知識分子科級后備干部隊伍建設
（五）積極發(fā)揮作用，服務大局中彰顯擔當新作為
四、當前我縣黨外知識分子工作存在的困難和問題
（一）思想認識不夠到位
（二）綜合素質有待提高
（三）與黨外知識分子密切聯(lián)系不夠
五、加強我縣黨外知識分子工作的幾點建議
（一）進一步加強對黨外知識分子工作的領導
一是強化政策引導
二是強化統(tǒng)籌協(xié)調
三是拓寬選人視野
（二）進一步加強對黨外知識分子工作的培養(yǎng)
一是加強教育引導
二是提升綜合素質
三是建立聯(lián)誼分會
（三）進一步加強黨對黨外知識分子的選拔
一是加強經常性考核
二是堅持多崗位鍛煉
三是完善正向激勵措施
……
關于縣黨外干部培養(yǎng)路徑的調研報告

黨外干部是干部隊伍的重要組成部分，加強黨外干部隊伍建設，是貫徹落實習近平總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，引導廣大黨外干部立足偉大時代、群策群力共同建設新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要方式。
為了著力打造政治堅定、素質優(yōu)良、代表性強、結構合理、充滿活力的高素質黨外干部隊伍，為加快推進中國式現代化新**建設提供人才保障和智力支撐，按照《**縣委統(tǒng)戰(zhàn)部2024年科級干部調研工作方案》要求，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部通過座談、走訪等多種形式，開展了一系列調研工作�，F將調研情況匯報如下。
一、**縣黨外知識分子工作的現狀
當前，**縣共有黨外知識分子1151人，其中，男性429人占37.%、女性722人占62.8%。
年齡情況：35歲（含35歲）以下的272人，占23.6%；36至45歲的272人，占23.6%；46至55歲的479人，占41.6%；55歲以上的128人，占11.1%。
民族情況：漢族1055人，占91.7%；滿族47人，占4.1%；達斡爾族34人，占3.0%；蒙古族8人，占0.7%；鄂倫春族4人，占0.3%；朝鮮族2人，占0.1%；赫哲族1人，占0.08%。
職稱情況：無職稱或未定級292人，占24.0%；具有初
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《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，堅持把黨外代表人士隊伍建設納入重要議事日程，納入干部和人才隊伍建設總體規(guī)劃，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部與組織部密切配合，及時舉薦使用政治素質好、實干精神強、群眾認可度高的黨外知識分子，形成了加強黨外代表人士隊伍建設的有效合力。
2.組織全縣廣大干部特別是各級領導干部，認真學習中央和省、市、縣委關于做好黨外知識分子培養(yǎng)選拔工作的一系列工作部署，進一步增強各級黨組織做好黨外知識分子選拔培養(yǎng)工作的責任感和緊迫感。
3.建立黨外干部用前把關工作機制，任前征求統(tǒng)戰(zhàn)部門意見建議，把好選人用人關。近年來，通過干部調研、日�？己�、黨委（黨組）推薦等方式，有28人擔任科級以上領導職務，其中處級4人、科級24人。有40人現擔任或擔任過人大代表或政協(xié)委員，占總數的3.5%。
（二）堅持強化教育培訓，提高黨外知識分子的綜合素質和能力。
堅持集中培訓與重點培養(yǎng)相結合，理論教育和實踐鍛煉相結合，努力提高黨外知識分子的綜合素質和能力。
1.每年安排黨外知識分子培訓班，根據不同層次、不同需要、不同渠道，有意識地安排部分黨外知識分子參訓。3年來，累計開展培訓班5期，培訓黨外知識分子780余人次。
2.在各級黨組織和業(yè)務部門舉辦的主題培訓班中，保證黨外知識分子按一定比例參加，進一步提高他們的政治、業(yè)務素質和組織領導能力。3年來，先后有220余名黨外知識分子參加了省市縣組織的黨建、財會、人事勞資、政法、農業(yè)技術等各類業(yè)務培訓班30余次。
3.選派150余名黨外知識年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等工作一線鍛煉，進一步促進黨外干部多崗位鍛煉，在實踐中增長才干。
（三）堅持拓寬選用渠道，加大對黨外知識分子選拔使用的力度。
1.堅持把黨外干部選拔使用放在重要位置，按照成熟一個，選拔一個的原則，對培養(yǎng)成熟的黨外干部優(yōu)先選拔任用，真正做到對黨外干部交權、提職、壓擔子。
2.堅持干部德才兼?zhèn)湓瓌t，充分考慮黨外知識分子的特殊性，針對某些崗位，從優(yōu)秀的黨外知識分子中選用。在領導班子換屆和日常調整中，推薦政治堅定、業(yè)績突出、群眾認同的優(yōu)秀黨外干部，與組織部門共同做好選拔使用工作。
3.堅持政治上關注、生活上關心、工作上支持，做到經常聯(lián)絡、定期座談、掌握動態(tài)、解決問題，嚴管厚愛，促其健康成長。我縣于2019年成立了首家縣級黨外知識分子聯(lián)誼會，目前已經開展了6次聯(lián)誼活動，深受歡迎。
（四）堅持夯實人才基礎，加強黨外知識分子科級后備干部隊伍建設。
1.堅持把黨外知識分子選拔培養(yǎng)納入干部隊伍建設總體規(guī)劃，建立完善黨外后備干部信息庫，認真做好黨外干部的儲備工作。
2.強化對黨外后備干部庫實行動態(tài)管理，建立了一支素質優(yōu)良、結構合理、數量充足的黨外后備干部隊伍，加強教育引導，增強他們的事業(yè)心和責任感。
3.認真做好無黨派人士政治認定工作，按照把政治素質作為首要標準，突出代表性和影響力的要求，建立了無黨派代表人士信息庫。
（五）積極發(fā)揮作用，服務大局中彰顯擔當新作為。
1.組織黨外知識分子和各界統(tǒng)戰(zhàn)對象開展植造“同心林”“尋美中國”圖片展、“同心向黨·同唱一首歌”等主題活動5次，為黨外人士溝通交流塔建平臺。
2.在漢麻纖維板材綜合加工、云之潤大豆綜合加工、沿**鄉(xiāng)**村特色旅游村鎮(zhèn)建設等項目中，充分發(fā)揮黨外人士人才薈萃、智力密集等優(yōu)勢，深入開展調查研究，提出建議意見，為縣委、縣政府科學決策服務。
3.積極支持參與美麗鄉(xiāng)村建設，支持民營企業(yè)家深入開展“百企興百村”“捐資助學”等社會公益活動，充分展示了黨外人士和成功企業(yè)家踐行社會責任、服務全縣社會經濟發(fā)展大局的良好風貌。
四、當前我縣黨外知識分子工作存在的困難和問題
新形勢下，黨外知識分子隊伍發(fā)生新變化,黨外知識分子工作任務日益繁重,同時也存在一些不適應形勢發(fā)展的新問題。
（一）思想認識不夠到位。全社會尚未真正形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍，缺乏有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境；對黨外知識分子先進事跡的報道較少，黨外知識分子的社會關注度較低；與黨外同志思想交流少，生活困難過問少，工作委以重任少；愛才惜才意識比較淡薄，缺乏感情留人、環(huán)境留人、待遇留人的理念。
（二）綜合素質有待提高。有的黨外知識分子只注重專業(yè)技術知識的學習，惟技術為本，忽視了政治理論學習和綜合素質的提高；有的只關心與己有關的事，缺少與周圍的交往，不善于處理人際關系，個別的看高自己，低估他人；有的在處理各種關系時不夠成熟。
（三）與黨外知識分子密切聯(lián)系不夠。部 ……（未完，全文共4576字，當前僅顯示2410字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于縣黨外干部培養(yǎng)路徑的調研報告》）