縣黨外干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及建議

目錄/提綱：……
一、目前現(xiàn)狀
二、存在問題
三是對(duì)中央有關(guān)文件理解有偏差
（二）黨外干部配備不平衡
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部配備不全
二是法院黨外副職尚未配備
三是部門黨外科級(jí)干部配備不平衡
四是存在老化、斷層現(xiàn)象
（三）黨外干部的成長(zhǎng)渠道較窄，政治進(jìn)步慢
（四）黨外后備干部不足，影響了黨外干部的選拔任用工作
（五）黨外干部工作機(jī)制不完善
三、幾點(diǎn)建議
1、更加重視加強(qiáng)黨外干部工作
2、進(jìn)一步拓寬使用和選拔黨外干部的渠道
3、不斷健全完善黨外干部選拔任用工作機(jī)制
……
**縣黨外干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及建議

近年來(lái)，我縣堅(jiān)持把黨外干部隊(duì)伍建設(shè)作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極采取切實(shí)有效措施，建立健全縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、**部門牽頭、有關(guān)部門積極參與的工作格局，進(jìn)一步加大了黨外干部培養(yǎng)選拔力度，不斷推動(dòng)了黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供廣泛的人才支撐和智力支持，為全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。
一、目前現(xiàn)狀
目前，我縣處級(jí)黨外干部*人（縣人大*人，縣政府*人，縣政協(xié)*人）；科級(jí)黨外干部*人（其中：正科*人，副科*人）。全縣人大代表中有黨外代表人士*名，占代表總數(shù)的**％，其中：人大黨外常委*人，占常委總數(shù)的*%；縣政協(xié)現(xiàn)有黨外委員*名，占委員總數(shù)的*％，其中：政協(xié)黨外常委*人，占常委總數(shù)的*%。
科級(jí)黨外干部*人中：
從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上*人，占 *%；40-50歲*人，占*；40歲以下的*人，占*%。
從年齡結(jié)構(gòu)上看，50歲以上*人，占*%；40-50歲*人，占*%；40歲以下的*人，占*%。
從第一學(xué)歷上看，大學(xué)學(xué)歷的*人，占*
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略733字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。在縣直機(jī)關(guān)（含司法所）的*人，占*%，其中公、檢、法、司*人，加上人大、政協(xié)和群團(tuán)部門*人，占機(jī)關(guān)科級(jí)的*%，真正在專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)域較多的經(jīng)濟(jì)部門配備的黨外科級(jí)干部偏少。四是存在老化、斷層現(xiàn)象。從我縣目前黨外科級(jí)以上干部配備使用情況看，老化、斷層現(xiàn)象嚴(yán)重。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)*人，其中*人*歲，至2021年縣級(jí)換屆時(shí)*歲。正科*人，多數(shù)集中在45-50歲（*人），沒有40歲以下的領(lǐng)導(dǎo)干部、沒有政府部門主要領(lǐng)導(dǎo)，能否滿足2021年縣級(jí)班子換屆要求具有一定壓力。副科*人，35歲僅以下*人，40-45歲*人，其余*人均在45歲以上，這種年齡結(jié)構(gòu)，對(duì)干部梯次發(fā)展不利。
（三）黨外干部的成長(zhǎng)渠道較窄，政治進(jìn)步慢。但由于黨外干部的身份特殊，相比黨員干部來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)渠道狹窄，政治進(jìn)步較慢，一定程度上挫傷了部分黨外干部的積極性。這點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外副職來(lái)說(shuō)表現(xiàn)比較明顯，目前的*名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的黨外副職已經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作了超過(guò)15年（……、……），由于不是黨員身份，不能像黨員干部那樣進(jìn)入黨委班子，更不能進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大主席），無(wú)法進(jìn)行正常的職務(wù)晉升，一定程度上阻滯了黨外副職的進(jìn)步渠道。還有些在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了多年的黨外副職，回城工作后，按副主任科員安排工作。種種原因，造成有些黨外后備干部思想很不穩(wěn)定，不愿意留在黨外，導(dǎo)致有的副科級(jí)黨外干部加入了或打算加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
（四）黨外后備干部不足，影響了黨外干部的選拔任用工作。根據(jù)《意見》，各級(jí)組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要把黨外后備干部隊(duì)伍納入干部隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，根據(jù)在人大、政府、政協(xié)、政府工作部門、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子中選配黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的需要，按照多于可配備職數(shù)的要求，調(diào)整充實(shí)黨外后備干部隊(duì)伍。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從黨外后備干部中選拔配備。我縣后備干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)由縣委組織部動(dòng)態(tài)管理，目前組織部門沒有建立專門的黨外后備干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)，導(dǎo)致對(duì)我縣的股級(jí)及其他優(yōu)秀黨外干部不完全掌握。按照《意見》規(guī)定，……部門要加強(qiáng)與組織部的溝通聯(lián)系，認(rèn)真做好黨外干部的發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)，并協(xié)助組織部做好考察等工作。由統(tǒng)戰(zhàn)部單一管理黨外后備干部，對(duì)干部的信服力和吸引力不足。由于我們并不掌握黨外后備干部的數(shù)量和基本情況，從而影響了黨外干部的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦工作，出現(xiàn)優(yōu)秀黨外后備干部發(fā)現(xiàn)難、培養(yǎng)難、選拔難的狀況。
（五）黨外干部工作機(jī)制不完善。按照《意見》規(guī)定，在黨委決定對(duì)黨外干部任免、調(diào)動(dòng)、交流前，組織部門要征求**部門的意見。各級(jí)黨委組織部門要會(huì)商**部門，完善培養(yǎng)選拔黨外干部工作制度，建立黨外干部工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔、教育管理、輪崗交流等方面的工作，形成共同做好培養(yǎng)選拔黨外干部的工作機(jī)制。從目前情況來(lái)看，我縣未建立黨外干部聯(lián)席會(huì)議制度，黨外干部的選拔任用主要還是依托組織部門；縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士、黨外干部的聯(lián)誼交友制度沒有得到較好的落實(shí)。由于**部門在黨外干部選拔任用上，職責(zé)上是協(xié)調(diào)協(xié)商組織部門，實(shí)際上對(duì)黨外干部任用不聞不問，或者問而無(wú)果，降低了對(duì)**部門的信任度，而**部門也感覺在黨外干部選拔任用方面力不從心，在面對(duì)黨外干部也有點(diǎn)腰板“不硬”。
三、幾點(diǎn)建議
1.更加重視加強(qiáng)黨外干部工作。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部是我黨領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要組成部分，做好黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔工作是堅(jiān)持完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、推進(jìn)民主政治建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會(huì)，都具有重要的意義。應(yīng)把黨外干部的培養(yǎng)選拔工作與黨內(nèi)干部工作一起列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體規(guī)劃中，作為全縣干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)抓，把培養(yǎng)選拔黨外干部納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，納入重要議事日程。要充分認(rèn)識(shí)到黨外也有優(yōu)秀人才，從思想上高度重視，在使用上大膽選拔，認(rèn)真挑選培養(yǎng)黨外領(lǐng) ……（未完，全文共4078字，當(dāng)前僅顯示2060字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣黨外干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及建議》）