在省紀委《責任追究規(guī)定》意見征求意見座談會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、《責任追究規(guī)定》貫徹落實情況
（一）領導班子帶頭學習
（二）業(yè)務部門專題培訓
（三）責任部門協(xié)同共抓
（四）監(jiān)督部門精準調(diào)研
（五）配套制度及時跟進
（一）存在“好人主義”思想，不愿報告
（二）存在“自保主義”思想，不敢報告
（三）存在“功利主義”思想，不想報告
二、有關建議
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在省紀委《責任追究規(guī)定》意見征求意見座談會上的發(fā)言

根據(jù)通知要求，現(xiàn)將**市紀委監(jiān)委的有關工作情況及意見建議報告如下。
一、《責任追究規(guī)定》貫徹落實情況
（一）領導班子帶頭學習。市紀委常委會堅持“首個議題”制度，常態(tài)化學習習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要論述，對中紀委、省紀委關于防范紀檢監(jiān)察干部打聽干預案情、以案謀私的各項法規(guī)制度，市紀委常委會都第一時間組織召開會議進行學習傳達，并利用理論學習中心組學習會等形式，圍繞防范廉潔風險、加強隊伍建設展開交流研討，推動《規(guī)定》等內(nèi)控法規(guī)制度入腦入心、落地落實。
（二）業(yè)務部門專題培訓。委組織部、案管室、干監(jiān)室等每年都利用春季全
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市屬國有企業(yè)事業(yè)單位紀委開展監(jiān)督調(diào)研，精準把脈、系統(tǒng)梳理執(zhí)紀執(zhí)法過程中可能存在的跑風漏氣、以案謀私等違紀違法風險點和監(jiān)督點，打好監(jiān)督執(zhí)紀提前量。
（五）配套制度及時跟進。配套《規(guī)定》要求，圍繞案件日常管理、辦案責任追究、主辦人職責、“八小時之外”行為規(guī)范等重點環(huán)節(jié)，制定出臺《**市紀檢監(jiān)察機關重要案件管理辦法（試行）》《**市紀檢監(jiān)察機關加強監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法終身責任制管理辦法（試行）》《**市紀委監(jiān)委機關案件主辦人制度（試行）》《**市紀檢監(jiān)察干部“八小時之外”行為規(guī)范（試行）》等，強化對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力的管理和約束，抓好對紀檢監(jiān)察干部日常行為規(guī)范的制約和監(jiān)督。
《規(guī)定》貫徹落實中存在的主要問題：
（一）存在“好人主義”思想，不愿報告。通過監(jiān)督調(diào)研了解到，大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部在遇到同事打聽過問執(zhí)紀執(zhí)法等情況時，基本都能守住底線，不該說的不說、不能辦的不辦，但也存在“多一事不如少一事”的“老好人”思想，認為大家都是一起共事的同事，彼此之間關系不錯，基于信任才過問，怕因報告過問情況影響同事關系。加之，明顯的請托說情、施加壓力、干擾辦案的情況其實很少，大多數(shù)的過問案件只是問一問“程序進行到哪一步”“什么時候能夠處理”，受請托的紀檢監(jiān)察干部認為并不會影響案件的辦理，報告的意義不大。
（二）存在“自保主義”思想，不敢報告。雖然《規(guī)定》明確“紀檢監(jiān)察干部如實報告打聽、干預監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作和違規(guī)請托辦事的行為，受組織和紀律保護”“對泄露報告人情況，打擊報復報告人的，嚴肅追責”，但大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部還是擔心報告之后很可能被貼上“打小報告”的標簽，或擔心“報告情況”泄露出去后自己丟選票，對自己今后的發(fā)展帶來不利影響。
（三）存在“功利主義”思想，不想報告。極少數(shù)紀檢監(jiān)察干部理想信念喪失、權(quán)力觀錯位、價值觀扭曲，執(zhí)紀違紀、執(zhí)法犯法，將執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)異化為謀取私利的籌碼，通過打聽案情、插手干預執(zhí)紀執(zhí)法活動來牟取人脈資源或錢物等，不想因為報告請托人的有關情況而斷了自己的“門路”。
二、有關建議
建議一:樹立一個導向。進一步加強理想信念教育及典型案例警示教育，糾正“好人主義”“自保主義”思想，嚴肅查處以案謀私、違規(guī)辦事的典型案例，樹立“應報必報、不報追責”的導向，引導紀檢監(jiān)察干部養(yǎng)成遇有請托、自覺報告的習慣。
建議二：新增一個渠道�！兑�(guī)定》全面規(guī)范了書面報告、口頭報告的有關程序和備案要件等，建議參照省紀委監(jiān)委信訪舉報平臺經(jīng)驗，在省紀委監(jiān)委 ……（未完，全文共2090字，當前僅顯示1329字，請閱讀下面提示信息。收藏《在省紀委《責任追究規(guī)定》意見征求意見座談會上的發(fā)言》）