在全縣年輕干部座談會上的講話

在全縣年輕干部座談會上的講話

同志們：
今天，我們召開全縣年輕干部座談會。會前了解，在座的干部全部都是“**”后，有的長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很多都經歷過脫貧攻堅等急難險重任務的深度歷練；有的來自縣直部門，通過專業(yè)實踐，已經成長為各自崗位上的行家里手和業(yè)務骨干。剛才，大家圍繞主題，結合工作實際，分別作了很好的發(fā)言，既談了感想感受，也提出了意見建議，觀點鮮明、邏輯清晰、富有思想性和建設性，充分展現了年輕干部應有的激情、干勁和高素質。聽了大家的發(fā)言以后，也令我們在座的這些同志有所觸動、受到啟發(fā)。作為全縣年輕干部的優(yōu)秀代表，大家具備了年紀輕、學歷高的“天然優(yōu)勢”，也希望在今后工作中，立足本職多學習、勤思考，敢擔當、有作為，盡快在打硬仗、扛重活、攻難關的“后天磨礪”中練就真功夫、亮出新業(yè)績，不辜負組織的信任和重托。
近年來，縣委嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，旗幟鮮明地提出了“**”和“**”的工作理念，進一步樹牢了干部選用“五重”原則（**）和“**”工作導向（**），特別是自**年起，有針對性地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)股所站長、年輕高學歷干部、非黨干部、婦女干部等五個層面的干部，加強了座談了解和考察選用；**年、**年，分別組織召開了全縣優(yōu)秀年輕干部座談會，通過公平公正公開的競演方式，擇優(yōu)選拔了包括高學歷人才在內的**名副科級年輕干部，進一步
……（新文秘網http://jey722.cn省略927字，正式會員可完整閱讀）……　
，**的年輕干部前程遠大、前途光明、前景可期，這點請大家放心。
今天，大家主動報名，參加此次座談會，你們每個人都希望自己能不斷成長進步，擔任更重要的職務、做更重要的工作，說明大家都有上進心�？梢灾v，干部個人的成長進步，一靠個人努力與奮斗，二靠組織的發(fā)現與培養(yǎng)，大家一定要正確對待個人的成長進步。下面，我結合此次座談會的主題，從“選好干部”和“當好干部”的兩個不同的角度，簡單談幾點工作的體會和想法，同大家交流，與大家共勉。
一方面，就組織選人用人來講，關鍵在“導向”，必須在“變”與“不變”之中，把握**發(fā)展主旋律，凝聚**工作正能量。
所謂“變”，就是**已處于發(fā)展的最好時期，正進入最快的發(fā)展階段。一個是工作路徑越來越明晰。第**屆縣委組建以來，面對歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機遇期，有針對性地調整目標、思路和舉措，在系統(tǒng)確定**高質量發(fā)展“遠中近”三期目標的基礎上，把“**”作為發(fā)展方向，把“**”作為轉型路徑，把“**”作為招商重點，突出“**”與“**”相結合，堅持用“法治化思維”和“市場化手段”解決問題，抓實干成了一批緊關節(jié)要的大事難事硬事。二個是發(fā)展勢頭越來越強勁。**年，**縣全部財政收入持續(xù)增長站穩(wěn)**億元關口，以文旅康養(yǎng)為主的第三產業(yè)稅收占比超過**%、增加值增速達到**%，居全省**縣考核序列第一名，在**市率先擺脫了“一鐵獨大”發(fā)展困局，**考核連續(xù)兩年進入全省好的序列（A檔次），人居環(huán)境整治工作位居全省第**名、全市第*名，成功創(chuàng)建全省首個**建設示范縣；**年，全縣上下統(tǒng)籌**和經濟社會高質量發(fā)展，圓滿完成了“雙過半”任務，干部群眾期盼多年的**將于年內竣工通車，**高速即將全面開工建設，制約**發(fā)展的交通瓶頸將徹底破解，**加速融入**半小時“交通圈”“經濟圈”。三個是干部狀態(tài)越來越昂揚。全縣各級干部經過了**、**等多場實戰(zhàn)硬仗，傳承發(fā)揚了“**”的工作作風，大力重塑了“**”的**精神，進一步鞏固堅實了風清氣正的政治生態(tài)。*月*日，省委書記**同志到**縣調研檢查時，明確提出了“**縣要探索一條新時代**縣創(chuàng)新發(fā)展之路，為全省當好標桿示范”的殷切期望。所有這些，全縣干部群眾都是身處其中的參與者、見證者和受益者。作為年輕干部，更要從大局著眼、從全局出發(fā)，于**改革發(fā)展之“變”中抓新機、開新局。
所謂“不變”，就是堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，全面從嚴治黨不放松。一方面，要深刻領會“總要求”。新時代黨的組織路線是，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。其中，“堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢”，突出了“德”的優(yōu)先地位和事業(yè)為上導向，體現了選人用人方針的守正創(chuàng)新，是我們做好干部隊伍建設的根本遵循。另一方面，要持續(xù)樹牢“正導向”。核心是，縣委將敬終如始做到“四個不變”。一個是“**為重、工作至上”的理念不改變。作為**干部，必須從內心深處樹立起“在**工作、為**百姓、促**發(fā)展”的干事情懷，一切出以公心，一切為了**，一切都從絕大多數**老百姓的利益出發(fā)，真正把工作當學問去研究、當事業(yè)來追求，而不能看攤守業(yè)混資歷，更不能假公濟私賺“本錢”，這也是**干部特別是年輕干部最需要、也必須從根子上培樹的“大德”。換句話說，組織決不會拿黨和人民的事業(yè)去“冒險”，更不會簡單地把領導崗位當成工作獎勵的“籌碼”，無論是提拔、還是調整，都要從**事業(yè)發(fā)展的角度擇人、從工作崗位的需要選人，決不會因人而偏私偏廢。二個是“**”的導向不改變。**年“換屆”以來，縣委始終堅持將更多政策、資源、要素向農村傾斜集中，其中在干部選任上，全縣累計提拔重用干部**人，涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部**人，占提拔重用總人數的**%；參與征占拆遷、扶貧駐村、環(huán)境整治等一線工作的干部**人，占提拔重用總人數的**%。今后，縣委將一如既往地重視基層、大抓基層，堅持基層為重、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，穩(wěn)步有序地將縣內優(yōu)秀干部特別是優(yōu)秀年輕干部放到基層去鍛煉培養(yǎng)、歷練成長，對此，大家要深刻認識和把握。三個是“嚴管就是厚愛”的原則不改變。好干部是選出來的，更是帶出來的，絕對是管出來的。在**干部隊伍建設上，我們始終堅持高標準、嚴要求、細管理，不斷強化事前事中監(jiān)督，堅持抓早抓小抓常，讓黨員干部不犯錯、少犯錯，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉控告信訪數量大幅度下降，有效防止了黨員干部因廉潔問題而倒在成長路上，真正做到了以嚴格的紀律“標尺”為**高質量發(fā)展保駕護航。在此基礎上，縣委將繼續(xù)堅持“**”和“**”原則，一以貫之地為實干擔當的干部容錯免責、澄清證明，全力以赴保護激發(fā)各級干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四個是“讓干部‘零成本’走上 ……（未完，全文共5646字，當前僅顯示2602字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣年輕干部座談會上的講話》）