企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告

目錄/提綱：……
×一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)狀況
二、經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)
三、對(duì)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境及相關(guān)制度的評(píng)價(jià)
（三）對(duì)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制的評(píng)價(jià)
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展的環(huán)境中的主要問(wèn)題
×五、對(duì)策建議
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*吉林省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告
　　隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的成長(zhǎng)與發(fā)展受到了社會(huì)越來(lái)越多的關(guān)注。加入后更廣泛、更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。為了了解和分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)狀況和發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，近期省企業(yè)調(diào)查隊(duì)開展一次專項(xiàng)調(diào)查。這次調(diào)查以企業(yè)法人代表為調(diào)查對(duì)象調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷份回收有效問(wèn)卷份回收率。
　　*調(diào)查結(jié)果表明：我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍發(fā)生了可喜的變化，經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為有利于企業(yè)家隊(duì)伍成長(zhǎng)和發(fā)展的環(huán)境已初步形成。
　　*一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)狀況
　　*、經(jīng)營(yíng)者年齡進(jìn)一步年輕化。調(diào)查顯示我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍主要集中在歲年齡段年齡逐漸趨于年輕化。其中歲年齡段的人數(shù)最多比重為；其次是歲比重為兩個(gè)年齡段比重之和為；歲以上和歲以下各占和。與年調(diào)查結(jié)果相比，歲的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者所占比重增加了個(gè)百分點(diǎn)，而歲以上的卻減少了個(gè)百分點(diǎn)。按企業(yè)規(guī)模劃分，大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在歲以下的占，中小企業(yè)企業(yè)這一比重分別為和。在各類型企業(yè)中，的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年齡在歲以下，其次是有限責(zé)任公司和股份有限公司，分別為和，國(guó)有企業(yè)為，
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二、經(jīng)營(yíng)者自我評(píng)價(jià)
　　提高企業(yè)家經(jīng)營(yíng)者的綜合素質(zhì)是造就企業(yè)家隊(duì)伍的一個(gè)重要內(nèi)容，本次調(diào)查了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)職業(yè)化技能的看法和對(duì)自己各方面技能的評(píng)價(jià)。
　　*、管理能力增強(qiáng)，開拓能力較弱。調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己最強(qiáng)的能力依此是：決策能力（）、組織協(xié)調(diào)能力（）、創(chuàng)新能力（）、知人善任能力（）、市場(chǎng)營(yíng)銷能力（）、學(xué)習(xí)能力（）、公關(guān)能力（）、表達(dá)能力（）。與年的調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)比，可以發(fā)現(xiàn)近幾年有一些可喜的變化趨勢(shì)：創(chuàng)新能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力的比重有所提高，創(chuàng)新能力由第五位提高到第三位，學(xué)習(xí)能力由第八位提高到第六位。
　　*認(rèn)為自己最弱的能力依此是：公關(guān)能力（）、表達(dá)能力（）、市場(chǎng)營(yíng)銷能力（）、創(chuàng)新能力（）、知人善任能力（）、學(xué)習(xí)能力（）、組織協(xié)調(diào)能力（）、創(chuàng)新能力（）。值得注意的是，被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者排在較弱能力前面的公關(guān)能力、表達(dá)能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力與企業(yè)的對(duì)外開拓和市場(chǎng)推廣關(guān)系密切，而排在強(qiáng)項(xiàng)能力前面的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力與企業(yè)的內(nèi)部管理關(guān)系更密切，這反映了我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力結(jié)構(gòu)的一些特征：內(nèi)部管理能力強(qiáng)，對(duì)外開拓能力弱。因此在目前國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的對(duì)外開拓能力有待加強(qiáng)。
　　*、個(gè)人事業(yè)比較成功。大部分經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)是比較成功的，比重占，其中認(rèn)為非常成功和不太成功的比重分別是和，只有極個(gè)別經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)是不成功的。而對(duì)于成功的原因，經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為“企業(yè)員工的支持”和“個(gè)人素質(zhì)較高”、“領(lǐng)導(dǎo)班子的配合”是最主要的因素，三者所占比重分別是、和；而認(rèn)為“國(guó)家政策好”和“趕上好的機(jī)遇”則分別占和。
　　*、有長(zhǎng)遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)。調(diào)查顯示，經(jīng)營(yíng)者所在企業(yè)已制定發(fā)展規(guī)劃的占，其中有長(zhǎng)期規(guī)劃的占、中期規(guī)劃的占據(jù)，短期規(guī)劃的占，只有的企業(yè)沒(méi)有制定發(fā)展規(guī)劃。調(diào)查還顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在任期內(nèi)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的占，沒(méi)有的占。其中大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的比重達(dá)，中型企業(yè)為，小型企業(yè)。
　　*、追求創(chuàng)新精神。本次還對(duì)詢問(wèn)了經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家精神的理解和他們?cè)诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)中投入精力最多的工作是什么，調(diào)查結(jié)果顯示：認(rèn)為“勇于創(chuàng)新”是企業(yè)家精神的最高體現(xiàn)，所占比重為、認(rèn)為“追求利潤(rùn)最大化”占，而認(rèn)為“勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”和“樂(lè)于奉獻(xiàn)”分別占和。調(diào)查結(jié)果還顯示：我省企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中精力投入最多的工作是“強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理”（）、“尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)”（）和“市場(chǎng)營(yíng)銷”（），三項(xiàng)工作占其全部工作的四分之三，而“協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的聯(lián)系”和“新建項(xiàng)目或技術(shù)改造項(xiàng)目”分別占和。
　　*、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好。從產(chǎn)品地位看，有的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中屬于上等水平，認(rèn)為中等水平的為，認(rèn)為下等水平的占。從產(chǎn)品在市場(chǎng)中的地位看，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為本企業(yè)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上屬于暢銷的占，屬于平銷的占，屬于滯銷的占。從被調(diào)查企業(yè)的效益狀況看，盈利企業(yè)占，虧損企業(yè)占，持平的占。
　　三、對(duì)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境及相關(guān)制度的評(píng)價(jià)
　　一對(duì)成長(zhǎng)環(huán)境的評(píng)價(jià)
　　*、對(duì)成長(zhǎng)環(huán)境總體給予肯定，法制環(huán)境亟待加強(qiáng)。調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)環(huán)境所涉及的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、政策環(huán)境、社會(huì)環(huán)境等六個(gè)方面給予了肯定評(píng)價(jià)。調(diào)查表明，要促進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍的快速健康，各種環(huán)境因素還需要有較大改善，尤其是法制環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境建設(shè)亟待加強(qiáng)。
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　　*表：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境的評(píng)價(jià)（）
　　
　　很有利
　　比較有利
　　一般
　　不太有利
　　很不有利
　　均值
　　百分制
　　市場(chǎng)環(huán)境
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　　經(jīng)濟(jì)_
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　　政策環(huán)境
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　　文化環(huán)境
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　　社會(huì)環(huán)境
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　　法律環(huán)境
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　　*、對(duì)自己政治地位、社會(huì)地位滿意度高于經(jīng)濟(jì)地位。本次調(diào)查了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位和政治地位的滿意度，調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)自身的政治地位、社會(huì)地位相對(duì)比較滿意，滿意率分別占和，而對(duì)自 ……（未完，全文共8546字，當(dāng)前僅顯示2334字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境調(diào)查報(bào)告》）