與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展

目錄/提綱：……
一、抓組建，強(qiáng)基礎(chǔ)
二、抓活力，樹形象
三、抓推權(quán)，促發(fā)展
一是深入調(diào)查研究，強(qiáng)化監(jiān)督檢查
二是將女職工勞動(dòng)保護(hù)工作納入議事日程，注重源頭維護(hù)
三是努力為困難女職工辦實(shí)事，積極為她們排憂解難
四是積極實(shí)施再就業(yè)工程，努力為下崗女職工服務(wù)
四、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)
……
新時(shí)期縣級(jí)工會(huì)女職工工作應(yīng)怎樣圍繞女職工自身特點(diǎn)和女職工工作的難點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)開創(chuàng)性開展
　　工作？這是當(dāng)前縣級(jí)女職工組織和女職工干部面臨的重大課題。近幾年來(lái)，我們浦江縣總工會(huì)
　　女職委與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索，推動(dòng)了女職工工作向前發(fā)展。
　　一、抓組建，強(qiáng)基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，非公有制企業(yè)大量涌現(xiàn)，積極
　　推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會(huì)組建工作，最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)單位的工會(huì)組建起來(lái)已成為
　　縣級(jí)工會(huì)的重要工作。近幾年來(lái)，我們?cè)诜枪髽I(yè)組建工會(huì)時(shí)，都十分注重女職工委員會(huì)的組
　　建，目前凡是已組建的非公企業(yè)工會(huì)中，有名以上女職工的都建立了女職工委員會(huì)。在最近
　　的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)改工會(huì)委員會(huì)的工作中，我們也把女職工委員會(huì)的組建作為一項(xiàng)重要內(nèi)
　　容，在已改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)中都組建了女職工委員會(huì)。在組建女職工委員會(huì)時(shí)，我們還注意把一批
　
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職工開展以“愛企業(yè)、當(dāng)主人、學(xué)技術(shù)、作
　　貢獻(xiàn)”為主題的“女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)。如天聽紙業(yè)、恒昌集團(tuán)、百煉集團(tuán)等企
　　業(yè)工會(huì)女職委開展了女職工生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、技能展示等活動(dòng)，且在形式上靈活多樣
　　，在內(nèi)容上也體現(xiàn)了“女性”的特點(diǎn)。通過(guò)競(jìng)賽出現(xiàn)了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，廣大女職
　　工以良好的職業(yè)道德、文明禮儀和嫻熟的崗位技能充分展示了新時(shí)期女職工自身價(jià)值和自身形
　　象。
　　三、抓推權(quán)，促發(fā)展。維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé)，女職工委員會(huì)更應(yīng)把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和
　　特殊利益放在女職工工作的首位。一是深入調(diào)查研究，強(qiáng)化監(jiān)督檢查�？h總工會(huì)女職工委員會(huì)
　　圍繞女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、
　　走訪、監(jiān)督檢查等方式方法，開展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，寫出了有針對(duì)性的調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)
　　導(dǎo)決策提供參考。二是將女職工勞動(dòng)保護(hù)工作納入議事日程，注重源頭維護(hù)。結(jié)合本縣實(shí)際，
　　將法律規(guī)定的女職工勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容條款和規(guī)定的女職工特殊政策寫進(jìn)集體合同之中，把女職工
　　特殊利益的維護(hù)納入職代會(huì)制度之中。積極反映女職工的要求，提出解決問(wèn)題的建議，使女職
　　工的的合法權(quán)益，從源頭得到維護(hù)。如天聽紙業(yè)女職委積極參與工資集體協(xié)商制度，每次在協(xié)
　　商時(shí)女工委主任都列席會(huì)議參與發(fā)表意見。在《職工用工條例》中對(duì)女職工的四期保護(hù)、崗位
　　、工種的安排等方面作了明確的規(guī)定，不安排女職工從事高空、低溫、有毒和體力勞動(dòng)強(qiáng)度大
　　的崗位。還專門制定了《女職工享受生育醫(yī)療費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)》，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益
　　。三是努力為困難女職工辦實(shí)事，積極為她們排憂解難。我縣各級(jí)女職委積極開展“幫姐妹，
　　獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，在每年“三八”、“六一”、春節(jié)等節(jié)日都安排一定的資金慰問(wèn)困難女職工，
　　與困難女職工子女（在校學(xué)生）結(jié)對(duì)助學(xué)幫困。在生產(chǎn)、生活方面關(guān)心、幫助困難女職工，為
　　困難女職工辦實(shí)事、辦好事，使她們感到黨的溫暖，工會(huì)組織的溫馨。四是積極實(shí)施再就業(yè)工
　　程，努力為下崗女職工服務(wù)。針對(duì)下崗女職工再就業(yè)難的情況，一方面我們選擇典型，通過(guò)報(bào)
　　刊、電臺(tái)大力宣傳下崗不失志、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的下崗女工先進(jìn)事跡，引導(dǎo)、幫助她們轉(zhuǎn)
　　變擇業(yè)觀，另一方面，積極開展就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，至今已幫助余名下崗女工重新走上
　　了就業(yè)崗位。
　　四、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用，是
　　工會(huì)女職工組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。由于歷史的和主客觀的多種原因，在女職工中較普遍地存在
　　著自卑、自弱、依附、依賴心理，她們甘當(dāng)賢妻良母，不愿爭(zhēng)做強(qiáng)人，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，自信心
　　缺乏，加之繁重的生活拖累，成了女職工整體素質(zhì)和自身地位提高的障礙。針對(duì)這一弱點(diǎn)，近
　　幾年來(lái)，我縣各級(jí)女職工組織加強(qiáng)了對(duì)女職工的“四自”教育，通過(guò)舉辦女職工聯(lián)誼會(huì)，女職
　　工成績(jī)、成果展示，舉辦以“愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”為主題的演講會(huì)，婦女與社會(huì)、婦女進(jìn)步
　　與社會(huì)發(fā)展專題講座等形式，引導(dǎo)她們樹立崇高理想，靠作為爭(zhēng)地位、靠地位爭(zhēng)權(quán) ……（未完，全文共2709字，當(dāng)前僅顯示1722字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)新時(shí)期女職工工作向前發(fā)展》）