在縣委人才工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一是政策環(huán)境更加優(yōu)化
二是平臺勢能更加凸顯
三是產(chǎn)才融合更具活力
一、提高站位聚共識，切實增強“三支隊伍”建設的責任感和使命感
一要務，依靠人才引領、創(chuàng)新驅動，走出了一條符合自身實際的跨越趕超之路
一是干部隊伍專業(yè)化能力水平還有欠缺
二是高層次人才引留還存在困難
三是企業(yè)家隊伍還有提升空間
四是技能人才與地方產(chǎn)業(yè)的供需矛盾還比較突出
二、系統(tǒng)發(fā)力求突破，以大人才觀打好“三支隊伍”建設組合拳
二是人才質(zhì)量要有新提升，三是產(chǎn)才融合要有新成果，四是人才生態(tài)要有新改善
（一）對標“五個一”要求，推動高素質(zhì)干部隊伍爭當發(fā)展“領航員”
一要強化政治淬煉，把“高素質(zhì)”體現(xiàn)在“高站位”上
二要強化實踐歷練，把“高素質(zhì)”體現(xiàn)在“高標準”上
三要強化擔當作為，把“高素質(zhì)”體現(xiàn)在“高效能”上
（二）對標“五個能”要求，推動高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍爭當發(fā)展“排頭兵”
一要以更大力度招才引才
二要以更強平臺育才用才
三要以更優(yōu)環(huán)境留才暖才
（三）對標“五個有”要求，推動高素養(yǎng)勞動者隊伍爭當發(fā)展“生力軍”
一要讓“就業(yè)圈”成為“技能圈”
二要讓“新農(nóng)人”成為“興農(nóng)人”
三要讓“好生態(tài)”成為“新常態(tài)”
三、齊抓共管強合力，推動“三支隊伍”建設走深走實見行見效
一要強化黨建統(tǒng)領
二要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
三要強化嚴督實考
四要強化爭先創(chuàng)優(yōu)
……
在縣委人才工作會議上的講話

過去一年，是我縣發(fā)展史上極不平凡的一年，也是人才工作克難求進、創(chuàng)新突破的一年。一是政策環(huán)境更加優(yōu)化。二是平臺勢能更加凸顯。三是產(chǎn)才融合更具活力。這些成績的背后，凝聚著全縣廣大黨員干部、各行業(yè)各領域企業(yè)家和優(yōu)秀人才、以及每一位勞動者的團結奮斗和辛勤付出。借此機會，我代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
今年春節(jié)后的第一天，省委召開“新春第一會”，提出要全面加強“三支隊伍”建設，打造高素質(zhì)的干部隊伍、高水平的創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、以及高素養(yǎng)的勞動者隊伍，這是省委著眼深入實施“八八戰(zhàn)略”，持續(xù)推進創(chuàng)新深化、改革攻堅、開放提升的重大部署和具體行動。這里，我就抓好下步人才工作特別是“三支隊伍”建設，講3點意見：
一、提高站位聚共識，切實增強“三支隊伍”建設的責任感和使命感
“三支隊伍”建設是習近平總書記親自關心、高度重視的重大政治任務�？倳浽谡憬ぷ髌陂g，就親自擘畫了“人才強省”戰(zhàn)略。去年9月，總書記在考察浙江時提出“推動高質(zhì)量發(fā)展，需要大批敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的干部”，要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創(chuàng)高地”。我們要站在“兩個確立”“兩個維護”的政治高度，牢牢把握“三支隊伍”建設的重大意義和內(nèi)在要求。
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清醒認識到自身存在的問題短板和薄弱環(huán)節(jié)：一是干部隊伍專業(yè)化能力水平還有欠缺。特別是經(jīng)濟金融、招商招才、規(guī)劃建設等領域的專業(yè)型干部儲備不足。二是高層次人才引留還存在困難。這其中既有交通區(qū)位等客觀條件的影響，但也與我們的城市能級、公共配套、發(fā)展環(huán)境息息相關。三是企業(yè)家隊伍還有提升空間。家族式、合伙式企業(yè)較多，領軍型、科學家型企業(yè)家偏少，挺立潮頭、搏擊風浪的本領還不夠強。四是技能人才與地方產(chǎn)業(yè)的供需矛盾還比較突出。電動工具、食品接觸容器兩大百億產(chǎn)業(yè)尚無領軍人才。這些問題，都需要我們結合“三支隊伍”建設，切實加以解決。
二、系統(tǒng)發(fā)力求突破，以大人才觀打好“三支隊伍”建設組合拳
按照省委“167”決策部署和市委“1175”工作體系要求，以“大人才觀”廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，全面營造“人人皆可成才、個個皆能出彩、行行皆有狀元”的良好發(fā)展環(huán)境和干事氛圍。
總的抓手是“147”工作體系�！�1”就是樹牢1個導向：即以“三有三實”導向深化落實“大人才觀”�！�4”就是明確4大目標：一是人才總量要有新突破，二是人才質(zhì)量要有新提升，三是產(chǎn)才融合要有新成果，四是人才生態(tài)要有新改善。“7”就是實施7大行動：即貫徹落實省委7大行動，結合實際分解制定7個專項行動方案，確保“三支隊伍”建設集成發(fā)力、一體推進、閉環(huán)落實。
（一）對標“五個一”要求，推動高素質(zhì)干部隊伍爭當發(fā)展“領航員”。省委“新春第一會”對干部提出了“五個一”的要求（一腔熱血鑄忠誠、一心為民踐宗旨、一身本領善擔當、一馬當先爭一流、一塵不染重勤廉），這是浙江新時代好干部的鮮明標識，立得標準很高。我們要把“五個一”作為干部工作的重要遵循，深入實施政治建設凝心鑄魂行動和“兩個擔當”激勵保護行動，加快打造勤廉并重的新時代黨建高地。一要強化政治淬煉，把“高素質(zhì)”體現(xiàn)在“高站位”上。堅定不移把習近平總書記重要指示批示精神作為學習的第一議題、貫徹的第一遵循、落實的第一要件，任何時候都要把旗幟鮮明講政治擺在首位，任何工作都要考慮政治效果和社會影響。要持續(xù)放大“八八戰(zhàn)略”政治優(yōu)勢，深挖用好習近平總書記留下的寶貴財富，健全完善“循跡溯源學思想促踐行”常態(tài)長效機制。特別是下山脫貧、后陳經(jīng)驗等總書記關心關注的“國之大者”，必須不折不扣創(chuàng)造性貫徹落實、創(chuàng)新性轉化發(fā)展，以更多示范引領的標志性成果回報總書記的深情大愛，為省市乃至全國大局多作貢獻。二要強化實踐歷練，把“高素質(zhì)”體現(xiàn)在“高標準”上。以“四張清單”為牽引，聚焦三個“一號工程”賽道和“五攻堅五比拼”主戰(zhàn)場，推動重點指標爭先進位、重點工作提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。同時，分層分級實施領導干部政治能力提升計劃、中層骨干破題攻堅提能計劃、年輕干部理想信念強化計劃，讓更多干部“干中學、學中干”，不斷提升敢打硬仗、能打勝仗的能力水平。三要強化擔當作為，把“高素質(zhì)”體現(xiàn)在“高效能”上。按照省委“四個堅持、八個不”選賢任能要求，健全完善綜合考核體系，加強干部政績觀全鏈條閉環(huán)管理，統(tǒng)籌推進責任追究、能上能下、正向激勵、松綁減負等工作。同時，要深化“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”良性互動機制，常態(tài)化抓好失實檢舉控告澄清正名工作，在全社會形成支持實干者、保護改革者、激勵探索者、寬容失誤者的濃厚氛圍。
（二）對標“五個能”要求，推動高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍爭當發(fā)展“排頭兵”。省委新春第一會提出，高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍要做到胸懷家國能擔當、勇攀高峰能闖關、十年一劍能出新、開放合作能包容、追求真理能堅守。要深入實施精英領航強鏈行動、武商“領頭雁”培育提升行動，統(tǒng)籌打好“引、育、留、用”組合拳，讓在武人才和企業(yè)家“站C位”“唱主角”。一要以更大力度招才引才。持續(xù)開展“國省引才計劃”“雙龍計劃”等項目引才，全面推進“十省百校千企萬崗”巡回引才，深化“周末科學家”“揭榜掛帥”引才模式，加快集聚一批符合產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求的高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家。二要以更強平臺育才用才。按照市委“港”“廊”“鏈”要求，深度融入長三角G60科創(chuàng)走廊、浙中科創(chuàng)走廊，做大做強以科技城為龍頭、省級高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)為主體的創(chuàng)新平臺，創(chuàng)建校企共建科創(chuàng)平臺機制，創(chuàng)建多元化跨界創(chuàng)新協(xié)同模式，推動人才、技術、資金、項目等要素在各個創(chuàng)新平臺_流動、充分互動。同時，要把企業(yè)家培訓納入人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，深化“武商青藍接力”工程和新生代企業(yè)家“雙傳承”計劃，引導廣大武商堅守主業(yè)、做強實業(yè)，不斷推進“個轉企”“小升規(guī)”“規(guī)改股”“股上市 ……（未完，全文共5198字，當前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作會議上的講話》）