局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
一是在真學(xué)真懂、以學(xué)增智上還有差距
二是在常學(xué)常新、以學(xué)鑄魂上還有差距
三是在學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促干上還有差距
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
一是_態(tài)抓得不嚴(yán)
二是組織生活貫徹不實(shí)
三是黨的建設(shè)抓得不深
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
一是創(chuàng)新能力有所欠缺
二是調(diào)研能力還需加強(qiáng)
三是工匠精神不夠顯著
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面
一是主動擔(dān)責(zé)的意識還不夠強(qiáng)
二是破解難題的舉措還不夠多
三是日常工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是干部管理不夠具體
三是為民服務(wù)不夠用情
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是以理論滋養(yǎng)初心不經(jīng)常
二是廉政教育還需豐富
三是工作力度還需持久
（七）其他方面
一是樹立和踐行正確政績觀方面
二是巡視巡察反饋問題方面
三是黨政機(jī)關(guān)過緊日子、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況
二是建立長效機(jī)制
三是嚴(yán)抓制度落實(shí)
二、典型案例剖析
三、存在問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）表率不夠突出明顯
四、整改努力方向
（二）全面履行反腐倡廉職責(zé)，扎實(shí)開展_態(tài)建設(shè)
（三）圍繞服務(wù)發(fā)展，做好自然資源保障
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局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會的相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣主題，聚焦黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源領(lǐng)域重要講話和指示批示，結(jié)合班子實(shí)際，深入開展學(xué)習(xí)交流，廣泛征求意見建議。黨組書記與班子成員、班子成員之間都開展了談心談話，互相虛心聽取意見建議，開誠布公，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真檢視查擺黨組班子存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明晰了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)得不深不透，還沒有完整、準(zhǔn)確做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，還沒有完全將其轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量。一是在真學(xué)真懂、以學(xué)增智上還有差距。存在
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不準(zhǔn)、落實(shí)不力，解決群眾急難愁盼問題還有很多不足。一是創(chuàng)新能力有所欠缺。面對新的深層次矛盾和復(fù)雜問題，習(xí)慣于慣性思維、墨守成規(guī)，按老方法推進(jìn)工作，沒有創(chuàng)新出自己的方式方法。二是調(diào)研能力還需加強(qiáng)。在推進(jìn)主題教育過程中，在基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題不夠深刻，對應(yīng)落實(shí)的措施不夠有力，成果轉(zhuǎn)化不夠顯著，還需要不斷拓展調(diào)查研究的寬度和深度。三是工匠精神不夠顯著。在抓實(shí)具體工作中，一定程度上忽視了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，存在“差不多、過得去”的消極思想。對新工作、新問題研究不深，對癥下藥的措施辦法不多。
（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。自然資源領(lǐng)域內(nèi)還缺少叫得響、可復(fù)制、能推廣的典型經(jīng)驗(yàn)，缺少創(chuàng)新性做法，對新情況、新問題分析不夠深入。一是主動擔(dān)責(zé)的意識還不夠強(qiáng)。在工作中，存在守好自己“一畝三分地”的思想，對不屬于或者存在爭議的事情，不主動擔(dān)責(zé)，不主動作為，針對群眾提出的一些合理請求不敢主動負(fù)責(zé)。二是破解難題的舉措還不夠多。在抓發(fā)展過程中思想不夠解放，對企業(yè)發(fā)展中面臨的困難解決措施不足，在解決環(huán)境與企業(yè)發(fā)展的矛盾上措施還不夠有力，在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的舉措上還不夠有效。三是日常工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。責(zé)任落實(shí)不夠強(qiáng)化，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，獎懲體系還不夠完善，沒能較好激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動能，對干部需求摸得還不夠全、不夠準(zhǔn)。
（五）以身作則、廉潔自律方面。自我要求不夠嚴(yán)格，抵制不良風(fēng)氣不夠堅(jiān)決，真調(diào)實(shí)研的“四下基層”調(diào)研作風(fēng)還需繼續(xù)改進(jìn)。一是調(diào)查研究不夠深入。在推進(jìn)主題教育調(diào)查研究中，由于調(diào)研時(shí)間較短，調(diào)研方向把握不是很準(zhǔn)確，沒有仔細(xì)調(diào)研基層存在的真實(shí)問題，下基層調(diào)研的次數(shù)較少，開會協(xié)調(diào)的次數(shù)較多，沒有在調(diào)查的深度上和寬度上再擴(kuò)展，導(dǎo)致調(diào)研質(zhì)量并不高，通過調(diào)研深入發(fā)現(xiàn)群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是干部管理不夠具體。在干部管理上，多開會交流少私下溝通，沒有準(zhǔn)確掌握基層領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際情況，多關(guān)心干部的工作完成得怎么樣，少關(guān)心干部的生活情況，干群關(guān)系不夠親密。三是為民服務(wù)不夠用情。工作精力多在綜合協(xié)調(diào)上，沒有時(shí)刻堅(jiān)持“四下基層”的工作要求，與基層群眾的溝通交流不夠，雖然工作有關(guān)民生保障，但去基層了解群眾真正需求較少，在踐行“為人民服務(wù)”還不夠用情。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。對廉潔自律的認(rèn)識存在偏差，總認(rèn)為自己行的正、行的直就可以以身作則，沒有系統(tǒng)把握全體干部職工的思想動向。一是以理論滋養(yǎng)初心不經(jīng)常。對全系統(tǒng)干部職工“以人為鏡”攬鏡自省的思想掌握的不夠準(zhǔn)，導(dǎo)至少數(shù)職工沒有用實(shí)際行動把清正廉潔貫穿于工作中的各方面、全過程。二是廉政教育還需豐富。廉政教育方式多用集體課堂、案例警示，少有開展其他形式的活動。三是工作力度還需持久。對抓好自然資源領(lǐng)域廉政建設(shè)工作的認(rèn)識不夠，缺乏對廉政工作“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
（七）其他方面。
一是樹立和踐行正確政績觀方面。工作上，求發(fā)展、樹政績的心情急迫，但缺乏靜下心來理思路、抓突破的鎮(zhèn)定，樹立正確的政績觀意識還不強(qiáng)，對新政策、新法規(guī)及時(shí)學(xué)習(xí)研究不夠，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的管理理念和方式，缺乏敢沖敢闖的冒勁和創(chuàng)新精神。對協(xié)調(diào)推動經(jīng)濟(jì)與資源、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的辦法不多，對一些制約發(fā)展的瓶頸問題和_機(jī)制障礙，推動破解的力度還不大。特別是對如何實(shí)現(xiàn)保護(hù)資源與保障發(fā)展雙贏，如何既堅(jiān)守耕地和基本農(nóng)田紅線，又更好的保障發(fā)展用地需求，多年來一直找不到工作的平衡點(diǎn)，難以處理好法律法規(guī)與地方發(fā)展實(shí)際的關(guān)系，導(dǎo)致工作陷入被動。
二是巡視巡察反 ……（未完，全文共5301字，當(dāng)前僅顯示1861字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）