國(guó)企黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、“系統(tǒng)化”抓教育，強(qiáng)化理想信念
一是理論學(xué)習(xí)上下聯(lián)動(dòng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出特色
二是突出學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)主題教育成果向基層延伸
三是開(kāi)展系列活動(dòng)，營(yíng)造全員參與的濃厚氛圍
2、“標(biāo)準(zhǔn)化”抓管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
一是堅(jiān)決扛牢黨建責(zé)任
二是提高支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平
三是全面落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制
3、“高質(zhì)量”抓基層，筑強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
五是嚴(yán)把發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化隊(duì)伍，確保將高質(zhì)量的“新鮮血液”注入黨員隊(duì)伍
六是加強(qiáng)黨員日常教育管理，開(kāi)展黨內(nèi)表彰
4、“嚴(yán)格化”抓履職，把牢主動(dòng)權(quán)
二是我堅(jiān)持以身作則，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育
三是扎實(shí)開(kāi)展巡視整改
二、存在問(wèn)題及原因
1、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入
一是我在組織中心組學(xué)習(xí)時(shí)，集體學(xué)習(xí)研討多，外請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)和實(shí)地調(diào)研少
2、對(duì)_態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足
一是我對(duì)_態(tài)工作研究還不夠深入，加強(qiáng)_態(tài)工作的創(chuàng)新舉措不多
二是我對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)_態(tài)陣地管理有待加強(qiáng)
三是宣傳工作載體還不夠豐富多樣，宣傳工作_力、感染力不夠
二是對(duì)基層黨組織存在的制度不健全不完善或制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題研究不夠
4、履行主體責(zé)任有欠缺，指導(dǎo)監(jiān)督力度不夠
二是我在加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)方面用力不夠
二是對(duì)抓黨建工作的創(chuàng)新方法舉措缺乏系統(tǒng)性和全局性思考
三是沒(méi)有制定出統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作考……
國(guó)企黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告

按照**集團(tuán)黨委要求，現(xiàn)將我在2023年抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、主要做法和成效
1.“系統(tǒng)化”抓教育，強(qiáng)化理想信念。我立足自身職能，指導(dǎo)督促各黨支部和全體黨員投身主題教育。一是理論學(xué)習(xí)上下聯(lián)動(dòng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出特色。制定2023年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)研討模式，科學(xué)統(tǒng)籌專題讀書班與中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每次指定一名班子成員結(jié)合分管工作進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言，確保中心組學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)踐性。今年開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)12次，組織讀書班4期，進(jìn)行研討交流12次，中心組成員撰寫研討文章64篇。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”，梳理習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域重要論述、重要講話并納入“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保理論學(xué)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)。二是突出學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)主題教育成果向基層延伸。我要求各黨支部制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，每月親自審定支部學(xué)習(xí)通知，檢查學(xué)習(xí)效果，形成全員學(xué)習(xí)的良好局面。三是開(kāi)展系列活動(dòng)，營(yíng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略663字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮基層黨組織掌舵領(lǐng)航作用。五是嚴(yán)把發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化隊(duì)伍，確保將高質(zhì)量的“新鮮血液”注入黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員的各個(gè)環(huán)節(jié)步驟，確保黨員發(fā)展工作環(huán)環(huán)相扣、程序規(guī)范、手續(xù)完備。扎實(shí)做好入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)，進(jìn)一步提升入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象隊(duì)伍的理論素養(yǎng)，2名培訓(xùn)對(duì)象全部順利結(jié)業(yè)。今年以來(lái)，共儲(chǔ)備入黨積極分子6人，發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正黨員2人。六是加強(qiáng)黨員日常教育管理，開(kāi)展黨內(nèi)表彰。對(duì)3名優(yōu)秀黨員、1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。為全體黨員過(guò)政治生日，開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員牢記黨員身份踔厲奮發(fā)、勇毅前行。
4.“嚴(yán)格化”抓履職，把牢主動(dòng)權(quán)。我壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持率先垂范，做到“四個(gè)親自”。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入總體工作部署，年初召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作會(huì)議，對(duì)全年工作進(jìn)行安排，層層簽訂廉政責(zé)任書，組織簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》57人次，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)責(zé)任制橫向到邊、縱向到底。二是我堅(jiān)持以身作則，加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。通過(guò)廉政黨課、觀看警示教育片等內(nèi)容，引導(dǎo)全體員工堅(jiān)持底線、樹(shù)牢紀(jì)律意識(shí)。三是扎實(shí)開(kāi)展巡視整改。制定巡視整改臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬管理，逐一落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施和整改時(shí)限。召開(kāi)6次會(huì)議進(jìn)行專題研究，督促整改落實(shí)，切實(shí)把巡視整改作為重要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好。
針對(duì)2022年述職中存在的問(wèn)題，我?guī)ьI(lǐng)黨總支部認(rèn)真部署整改，不斷加大整改力度推動(dòng)落實(shí)，3項(xiàng)問(wèn)題已全部整改到位。
二、存在問(wèn)題及原因
1.黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。一是我在組織中心組學(xué)習(xí)時(shí)，集體學(xué)習(xí)研討多，外請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)和實(shí)地調(diào)研少。二是我?guī)ьI(lǐng)基層黨組織學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，精心自學(xué)、深鉆細(xì)研還不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，在全面理解把握上還不夠精準(zhǔn)。三是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，在用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)踐結(jié)合方面下功夫不夠，在結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想方面，思考還不夠深入、謀劃的前瞻性不強(qiáng)。
2.對(duì)_態(tài)工作重要性認(rèn)識(shí)不足。一是我對(duì)_態(tài)工作研究還不夠深入，加強(qiáng)_態(tài)工作的創(chuàng)新舉措不多。二是我對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)_態(tài)陣地管理有待加強(qiáng)。三是宣傳工作載體還不夠豐富多樣，宣傳工作_力、感染力不夠。
3.在黨建工作思路不寬，在工作思路、工作方法和工作機(jī)制等方面還與新形勢(shì)新任務(wù)新要求有差距。一是我在創(chuàng)造性開(kāi)展黨建工作的能力有待提升，結(jié)合公司中心工作開(kāi)展的自選動(dòng)作還不夠豐富。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)做法較少，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上有待創(chuàng)新。二是對(duì)基層黨組織存在的制度不健全不完善或制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題研究不夠。工作中缺乏有效的考評(píng)機(jī)制，單位業(yè)務(wù)績(jī)效與黨建工作考核不能同部署、同檢查、同落實(shí)，使黨建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化難以實(shí)現(xiàn)。
4.履行主體責(zé)任有欠缺，指導(dǎo)監(jiān)督力度不夠。一是在分解全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任時(shí)，雖然能結(jié)合工作和崗位實(shí)際制定主體責(zé)任內(nèi)容和落實(shí)措施及辦法，但在實(shí)際工作開(kāi)展中不夠扎實(shí)細(xì)致，抓落實(shí)的針對(duì)性、力度缺乏。二是我在加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)方面用力不夠。我?guī)ьI(lǐng)班子成員深入基層調(diào)研少，班子成員普遍對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的把握還不夠精準(zhǔn)。三是工作中存在重制度建設(shè)、輕督促落實(shí)現(xiàn)象，對(duì)各級(jí)干部的教育、監(jiān)督、管理還不夠到位。對(duì)干部“八小時(shí)外”的監(jiān)督力度不夠大，工作中防控風(fēng)險(xiǎn)的措施系統(tǒng)性不強(qiáng)。
深入剖析上述問(wèn) ……（未完，全文共3686字，當(dāng)前僅顯示1862字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）