集團公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
1、扎實開展主題教育，提升工作實效
一是做好動員部署
二是加強理論學(xué)習(xí)教育
三是開展調(diào)查研究
四是認(rèn)真檢視問題，抓好整改落實
2、狠抓巡視整改任務(wù)落實，舉一反三建立長效機制
3、著力加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)全面從嚴(yán)治黨
一是堅持黨委會“第一議題”制度，全年學(xué)習(xí)“第一議題”185個
二是組織梳理、修訂**集團基層黨建工作流程，組織編纂《黨群工作部工作流程》
五是堅持和完善黨管b_m機制_，與s_m部門、人員簽訂b_m協(xié)議14份
4、落實基層黨建任務(wù)，強化組織管理
三是帶領(lǐng)班子成員、支部書記在“七一”前后講黨課10次，受眾黨員110人次
六是結(jié)合重大節(jié)日和上級部署，組織所屬全部6個黨支部開展系列主題黨日活動
七是組織推選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，受到**集團黨委表彰
二、存在問題及原因
二是對全面從嚴(yán)治黨要求的緊迫性認(rèn)識不足
三是以人民為中心的發(fā)展理念樹的不牢固
三、下一步工作思路和改進措施
1、加強黨性修養(yǎng)錘煉，堅決做到“兩個維護”
2、持續(xù)強化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
3、堅守初心使命，樹牢宗旨意識
4、強化主體責(zé)任落實，加強黨員教育管理
……
集團公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告

按照**集團黨委要求，現(xiàn)將我在2023年抓基層黨建工作述職如下，請予評議。
一、主要做法和成效
1.扎實開展主題教育，提升工作實效。作為黨委書記，我高度重視**集團主題教育，聚焦重點任務(wù)，精心組織謀劃。一是做好動員部署。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層推動。二是加強理論學(xué)習(xí)教育。帶領(lǐng)班子成員開展專題學(xué)習(xí)12次，撰寫交流研討材料16份；督導(dǎo)所屬6個黨支部認(rèn)真開展主題教育。三是開展調(diào)查研究。帶領(lǐng)班子成員結(jié)合工作實際，每人確立課題深入一線調(diào)研，形成調(diào)研報告4篇，解決熱點、難點問題。四是認(rèn)真檢視問題，抓好整改落實。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和10項專項整治問題及列出的問題清單，逐項推進落實，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
2.狠抓巡視整改任務(wù)落實，舉一反三建立長效機制。按照**集團關(guān)于巡視整改工作的部署要求，及時組織召開**集團巡視整改工作
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12次進行黨建工作督導(dǎo)檢查，并于12月組織開展黨建巡察“回頭看”。二是嚴(yán)格履行程序，組織完成2個支部換屆、2個支部委員增補、2名黨員發(fā)展、3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。三是帶領(lǐng)班子成員、支部書記在“七一”前后講黨課10次，受眾黨員110人次。四是嚴(yán)格按要求完成“一報告兩評議”，以及黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。五是成立南華制鞋黨支部軟弱渙散督導(dǎo)小組，帶領(lǐng)黨群工作部干部先后4次深入南華制鞋黨支部進行幫扶督導(dǎo)。六是結(jié)合重大節(jié)日和上級部署，組織所屬全部6個黨支部開展系列主題黨日活動。七是組織推選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，受到**集團黨委表彰。
針對2022年度存在的黨建問題，結(jié)合**集團工作實際，我認(rèn)真分析，按照制定的整改措施認(rèn)真完成整改任務(wù)。
二、存在問題及原因
1.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、領(lǐng)會不深入，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不強。比如對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)深鉆精研不夠，領(lǐng)悟不深、不透。尤其在學(xué)習(xí)運用馬克思主義的立場、觀點、方法來處理各種矛盾的能力還不強，在化解困難壓力、破解難題時，運用辯證思維的方式分析問題、解決問題的水平還有待提高，運用馬克思主義哲學(xué)的世界觀和方法論探索解決新時期各類問題的本領(lǐng)不過硬。針對**集團房產(chǎn)土地閑置率高、單位租金偏低等情況，辦法不多、解決措施不到位等。
2.在推動工作落實中，工作方法不實，沒有真正走下去、沉下去，掌握第一手資料。比如深入一線時，溝通、關(guān)注經(jīng)營業(yè)務(wù)較多，很少真正靜下心來與職工群眾面對面交流思想，耐心傾聽他們訴求，做好正確引導(dǎo)。工作重心更多傾向在對重點工作的部署安排和督促落實上，傾聽職工群眾的意見和對基層黨建工作的建議較少。與基層黨員、黨支部書記“面對面”談心了解情況還比較少，在真正做到“一竿子插到底”上還有差距。在面對新情況、新問題開展調(diào)研時，還沒有真正做到放下架子、撲下身子，還存在想當(dāng)然的情況。
3.黨員教育管理力度不強，業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)與當(dāng)前黨建工作新形勢新任務(wù)的要求還有差距。比如在參加支部組織生活中，只注重按時參加學(xué)習(xí)，而對黨員的宣傳教育引領(lǐng)作用發(fā)揮的不徹底，黨員教育管理方法不豐富，缺乏對黨規(guī)黨紀(jì)方面針對性、有效性的引導(dǎo)，從而使個別黨員規(guī)矩意識淡化、責(zé)任意識缺失。個別黨員在抓業(yè)務(wù)工作與參加組織生活方面沒有做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)、日常工作中沒完全發(fā)揮黨員應(yīng)有的模范表率作用、過多計較個人得失等。工作中對黨務(wù)干部、支部書記的指導(dǎo)偏少，比如對外拓展學(xué)習(xí)的機會還不多，橫向交流學(xué)習(xí)平臺搭建的還不寬廣，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升空間受局限，開展工作的思路還不夠靈活。
原因分析：一是沒有從政治的高度認(rèn)清形勢，“四個意識”未樹牢，思想建設(shè)和政治定力的涵養(yǎng)還有所欠缺。運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論成果改造主觀世界、解決實際問題的意識還不夠強烈，對工作實踐缺乏理性思考和總結(jié)，沒有掌握科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法。二是對全面從嚴(yán)治黨要求的緊迫性認(rèn)識不足。在基層黨建工作上抓的不夠緊、不夠?qū)�，在謀劃**集團黨建整體工作上，投入的時間和精力還不夠足，在黨員教育管理方法、方式的謀劃上思路還不夠開闊。三是以人民為中心的發(fā)展理念樹的不牢固。宗旨意識沒有與時俱進加強，服務(wù)職工群眾的方法不豐富，深入基層主動了解職工群眾訴求的主觀意愿不強烈，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨沒有植根在思想中、體現(xiàn)在行動上。
三、下一步工作思路和改 ……（未完，全文共3663字，當(dāng)前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委書記2023年抓基層黨建工作述職報告》）