黨政機關(guān)干部2024年主題教育專題民主生活會9個方面?zhèn)�人對照檢查材料（包含政績觀、習慣過緊日子、反面典型案例剖析等方面）

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）在維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面
（三）在踐行宗旨、服務人民方面
（四）在求真務實、狠抓落實方面
（五）在以身作則、廉潔自律方面
（六）在履行全面從嚴治黨政治責任方面
（七）樹立和踐行正確政績觀方面
（八）在推動黨政機關(guān)習慣過緊日子方面
（九）反面典型案例剖析方面
三、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝要求不嚴
（二）黨性修養(yǎng)標準不高
（三）擔當精神有所減化
（四）能力素質(zhì)有待提升
四、整改落實的方向及措施
（一）針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面”存在問題的整改
（二）針對“在維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導方面”存在問題的整改
（三）針對“在踐行宗旨、服務人民方面”存在問題的整改
（四）針對“在求真務實、狠抓落實方面”存在問題的整改
（五）針對“在以身作則、廉潔自律方面”存在問題的整改
（六）針對“在履行全面從嚴治黨政治責任方面”存在問題的整改
（七）樹立和踐行正確政績觀方面
（八）在推動黨政機關(guān)習慣過緊日子方面
（九）反面典型案例剖析方面
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黨政機關(guān)干部2024年主題教育專題民主生活會9個方面?zhèn)�人對照檢查材料（包含政績觀、習慣過緊日子、反面典型案例剖析等方面）

2023年以來，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察**重要講話精神和對主題教育工作重要指示批示精神以及省委十三屆歷次全會精神、市委十二屆歷次全會精神和縣委十三屆歷次全會精神，對照此次民主生活會主題與要求，深刻檢視自身存在的突出問題和不足，深入剖析問題存在原因，認真制定切實可行的整改措施。現(xiàn)將本次專題民主生活會對照檢查情況匯報如下：

一、基本情況

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是存在應景學習傾向。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，開展了一系列集中學習，但大多是“以會代學”即便學習也只停留在讀讀文件材料、念念新聞通稿層面上。比如，組織分管科室同志進行學習討論得少，不能觸及思想，特別是業(yè)務學習堅持得還不夠好，計劃上難以落實，時間上難以保證，工作一忙，事務一多，業(yè)務學習就一拖再拖。又如，在學習習近平總書記最新重要論述時，只滿足于辦公室務會上“第一議題”集體學習、讀讀通稿，平時也沒有全面梳理
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略811字，正式會員可完整閱讀）……　
他部門負責的工作不夠上心，對形成閉合回路上考慮不周，相互補臺補位意識有待提高。

三是統(tǒng)籌兼顧不到位。對分管工作頭緒理的不夠清，在個別工作推進中，節(jié)奏把握不當，統(tǒng)籌兼顧不夠，不善于十個手指頭彈鋼琴，反映出了自己干工作思考還不夠深、措施還不夠?qū)�、統(tǒng)籌安排還不科學。比如，平時忙于業(yè)務工作，對分管的巡改工作投入精力相對較少，指導謀劃后續(xù)巡改工作較少，巡改工作進展不平衡。

（三）在踐行宗旨、服務人民方面。

一是有脫離群眾傾向。認為縣委辦公室的主要工作是對上服務、綜合協(xié)調(diào)，做好好縣委領(lǐng)導的服務工作就行了，以至于接觸領(lǐng)導的時間比較多，放松了與群眾的交流談心，沒有把密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)保持和發(fā)揚好。比如，有時在對待到辦公室上訪群眾時，總是把他們當作一項信訪維穩(wěn)的工作任務去考略問題，缺乏“把上訪群眾當家人，把上訪信當家書，把群眾訴求當家事”的為民情懷，更沒有做到換位思考，暴露出自己群眾觀念淡化，沒有把群眾冷暖時刻放在心上。

二是對群眾感情不深。平時與群眾接觸的少，缺乏對基層真情實況的掌握，有時對群眾的困難期盼掌握不夠全面準確、服務不夠精準到位，還缺乏為群眾利益破解難題的責任意識。比如，在參加“我為群眾辦實事”實踐教育中，不是很活躍，更多是為了完成任務，沒有很好的辦成幾件群眾急難愁盼的事。

三是對基層了解不夠�！皩ι县撠煛迸c“對下負責”沒有有機統(tǒng)一起來，平時忙于事務性工作，下基層調(diào)研次數(shù)少，與基層群眾面對面談心交流、走進群眾中直接聽取意見建議不夠。比如，由于缺乏調(diào)查研究，情況掌握不透徹，在組織起草文件、撰寫材料時，存在閉門造車的現(xiàn)象，操作性與基層實際不相符，在一定程度上增加了基層負擔。

（四）在求真務實、狠抓落實方面。

一是破解難題能力不足。面對當前艱巨繁重的高質(zhì)量發(fā)展任務，往往習慣于按部就班，缺乏對一些重點難點工作因勢而謀、因勢而進的創(chuàng)新精神。比如，辦公室作為全縣運轉(zhuǎn)中樞，任務繁重，但自己對所分管工作制度化、系統(tǒng)化管理思考不深，在創(chuàng)新管理上辦法不多，在落實“三服務”中與縣委要求還有一定差距。

二是示范帶動作用不夠。黨員示范帶動作用不足的。比如，臨近年底各項工作處于沖刺階段，有時看到一些對待工作熱情有所減退、存在麻痹放松思想、工作推進不到位的同志，認為今年以來大家工作辛苦，多些鼓勵，少批評，講面子、講感情有余，講原則、講紀律不足。

三是對待工作標準不高。工作存在履職多盡責少現(xiàn)象，在遇到工作時間緊、任務重時，不自覺會放松要求，降低標準，保證了完成時間卻降低了完成質(zhì)量，沒有把工作做實、做深、做細，特別是以文輔政做得還不到位。比如，縣委常委會會議議題謀劃安排不夠科學合理，對議題匯報材料的格式、內(nèi)容等缺乏指導、把關(guān)不嚴，影響了會議召開的效果。又如，對會議活動會前、會中、會后考慮不周、預見性不夠，對細節(jié)把關(guān)不嚴，導致會議活動出現(xiàn)差錯問題頻發(fā)，對各類會議活動統(tǒng)籌不夠，有時出現(xiàn)部分會議時間、地點、參會人員安排沖突的情況。

（五）在以身作則、廉潔自律方面。

一是奮斗精神有所懈怠。工作時間長產(chǎn)生了疲勞感，干事創(chuàng)業(yè)激情有所衰減，有“船到碼頭車到站”的思想，過去見紅旗就扛、見第一就爭的激情有所消退。比如，放松了對自己、對工作的標準要求，不注重學習充電，滿足于現(xiàn)有的學識和見解，陶醉于過去取得的成績，因循守舊，以老觀念看待新問題，以老套路解決新情況，接到工作任務首先想到的是怎樣完成工作，而不是思考怎樣把工作做得最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，只求過得去，不求過得硬。

二是較真碰硬精神不足，對辦公室內(nèi)部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視，比如，對身邊的一些錯誤行為沒有及時制止、批評和糾正，甚至對一些不正之風和不良習氣，覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，在服務決策上，往往察言觀色，不敢據(jù)理力爭、直言勸諫，不敢坦露自己的想法，面對問題遮遮掩掩。

三是攻堅克難勇氣不夠。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴領(lǐng)導指示批示，特別是對一些遺留問題、棘手難題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。比如，在辦公室傳幫帶方面，措施辦法不多，提醒指導不夠 ……（未完，全文共8339字，當前僅顯示2278字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨政機關(guān)干部2024年主題教育專題民主生活會9個方面?zhèn)�人對照檢查材料（包含政績觀、習慣過緊日子、反面典型案例剖析等方面）》）