機關黨員干部2024年主題教育專題組織生活會4個方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題
1、在學習貫徹黨的創(chuàng)新理論方面
一是在“讀原著、學原文、悟原理”上下得功夫還不夠
二是在學習方式上靈活性不夠
三是學用結合還不夠
2、在“提高黨性修養(yǎng)”方面
三是存在明哲保身式的老好人思想
3、在“聯系服務群眾”方面
二是在深入調研，以文輔政，聯系群眾方面還有不足
4、在“發(fā)揮先鋒模范作用”方面
一是淡化了對初心的理解
二是對標看齊標桿有所降低
二、剖析問題根源
1、理論學習不扎實
2、黨性修養(yǎng)不堅實
3、宗旨意識不牢固
4、工作標準不夠高
三、整改措施及下一步努力方向：
1、要以“學深”提站位
2、要以“實干”強服務
3、要以“擔當”提質效
4、要以“敢為”樹正氣
……
機關黨員干部2024年主題教育專題組織生活會4個方面?zhèn)�人對照檢查材料

各位同志：

根據市委統(tǒng)一安排部署和《關于開好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育民主生活會的通知》要求，我聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，通過個人自學、集中學習、研討交流等方式，認真學習習近平總書記關于“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的12條具體要求，深入領會習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要論述，《黨章》、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例等》、《中國共產黨紀律處分條例》和《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干準則》等重點內容。在廣泛征求意見建議、開展談心談話的基礎上，圍繞“學習貫徹黨的創(chuàng)新理論、提高黨性修養(yǎng)、聯系服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用”等四個方面，深入查找差距存在的問題和不足，深刻剖析問題根源，逐一提出整改措施�，F對照檢查如下。

一、查擺出的突出問題

1、在學習貫徹黨的創(chuàng)新理論方面。深刻進行自我剖析的黨性教育活動，是保持共產黨員先進性的重要舉措，也是《黨章》對黨員干部的一項基本要求，是黨員政治生活中的一件大
……（新文秘網http://jey722.cn省略819字，正式會員可完整閱讀）……　
指導實踐、推動黨辦工作上尚存在著較大差距和不足，沒有真正將黨的創(chuàng)新理論的科學指引內化、轉化、深化為做好黨辦工作的強大動力。也與習近平總書記所要求的“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步”還有較大改進空間。

2、在“提高黨性修養(yǎng)”方面。作為一名黨辦干部，多年來，我注重加強黨性修養(yǎng)，把旗幟鮮明講政治落實到“三服務”工作全過程各方面，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照更高標準要求，自我檢視，還存在以下差距和不足：一是政治意識、大局意識不夠強，對_態(tài)工作的重要性、復雜性、嚴峻性認識不足，存在“重黨辦業(yè)務輕_態(tài)工作”意識，沒有將_態(tài)工作擺上重要議事日程，_態(tài)工作機制尚不夠完善，考核的內容、方式、程序不夠健全，思想文化陣地建設和管理比較薄弱。對身邊或互聯網上一些小道消息和負面思潮，存在視而不見，或見而不管、不抑制抵制、不斗爭的現象；二是個人“三觀”改造不到位，認為自己是一名老黨辦工作人員，年年、月月、日日都在加強政治、政策、法律、法規(guī)等知識的學習，自認為思想端正、行為端正，因而放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造力度，沒有做到像古人所說的“君子檢身，常若有過”那樣，常掃思想塵。三是存在明哲保身式的老好人思想。在開組織生活中對自我開展批評往往火力十足，毫不留情，但對同志的批評，則含蓄得多，辣味不足、紅臉出汗不夠，不愿觸及靈魂深處，進行真刀真槍式的批評，反映了自己的黨性原則還不夠強。

3、在“聯系服務群眾”方面。作為一名黨辦干部，我堅決以“以人民為中心”的發(fā)展思想，注重以能力本領的提高來更好地服務群眾。在去年“四下基層”中，我撲下身子、沉到一線，開展調查研究，調研走訪**次，收集意見建議**條，梳理突出問題**個，提出整改措施**條，完成調研課題**個，解決問題**個。實行建賬、交賬、銷賬全流程閉環(huán)管理，推進解決了一些群眾關注的“愁難盼”、熱點、難點、堵點問題，受到群眾肯定。我牢記初心，不忘使命，立足崗位，堅持“四下基層”，但對照更高標準要求，還存在以下差距不足：一是與“辦公室高水平服務”的要求還有較大距離，比如，對照推動市域經濟高質量發(fā)展的根本要求，圍繞項目建設、產業(yè)升級、招商引資“三大攻堅戰(zhàn)”要求，自己作為黨辦負責人更加側重了工作的協調服務保障，在引資、引智、引項目方面缺乏系統(tǒng)深入思考，對事關全市發(fā)展全局的主要矛盾和關鍵制約問題研究不深入，提出的前瞻性、建設性的決策建議不多。二是在深入調研，以文輔政，聯系群眾方面還有不足。比如，由于對高質量發(fā)展、現代化產業(yè)體系、新質生產力、中國式現代化等重要論述的學習研究不夠深入、系統(tǒng)、全面，致使對一些新政策、新動向、新知識掌握不夠、領悟不透、把握不準，在基層調研，對群眾反映的問題不能一一對應，在為領導決策提服務時沒能做到心中有數、胸有成竹、游刃有余。

4、在“發(fā)揮先鋒模范作用”方面。一名黨員就是一面旗幟，一名黨員就是一個先鋒。黨辦作為特殊的政治機關，其工作人員更應該發(fā)揮先鋒表率作用。但對照更高標準要求，自我檢視還存在以下差距不足：一是淡化了對初心的理解。艱苦的戰(zhàn)爭年代，我們黨的初心就是與人民一條心，_“三座大山”，爭取民族解放獨立，讓人民過上好日子。在和平發(fā)展年代的今天，我們黨的初心就是接續(xù)奮斗，為人民更好地服務，推動強國建設，民族復興偉業(yè)。這一使命任重道遠，沒有深刻認識初心的新時代內涵。二是對標看齊標桿有所降低。日常工作中沒有以精益求精的標準要求自己，強調盡職盡責，完成組織交辦的任務即可，向先進看齊，向高標準對焦方面還存在一定差距。比如，在公文的撰寫上，沒有樹立精品意識，滿足于完成任務，差不多不行。三是在面對多項重點工作和難點問題同步推進時，有時有畏難情緒，缺乏“不怕苦、不怕累，舍我其誰”的精氣神，工作中“亮點”和“看點”還不多。

二、剖析問題根源

經深入對照分析，問題產生的原因主要有以下幾點：

1、理論學習不扎實。對黨的創(chuàng)新理論在全面系統(tǒng)學、融會貫通學上下功夫不夠，存在學而不深，學而不懂、學而不會現象，導致不能充分運用黨的新理論、新思想持續(xù)改造主觀世界、提 ……（未完，全文共4557字，當前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨員干部2024年主題教育專題組織生活會4個方面?zhèn)�人對照檢查材料》）