局黨組成員、副局長主題教育專題民主生活會個人對照檢查及典型案例剖析發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學深悟透不夠足
二是理論指導實踐不足
（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
一是發(fā)揮班子成員作用不夠
二是在服務中心維護大局方面存在偏差
（三）踐行宗旨、服務人民方面
一是聯(lián)系群眾還不夠緊密
二是抓工作落實還不夠優(yōu)化
（四）求真務實、狠抓落實方面
一是責任擔當不夠強烈
二是主動意識和創(chuàng)新精神不夠
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是敢于斗爭的精神不夠強
二是放松了警示教育的重要性
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是“一崗雙責”落實不到位
二是_態(tài)工作發(fā)揮作用較少
二、問題剖析
（一）理論武裝意識不足
（二）理想信念不夠堅定
（三）宗旨觀念有所弱化
（四）進取精神有所退化
（五）作風建設有待鞏固
（六）對從嚴治黨認識不足
三、整改措施
（一）加強理論學習，強化政治忠誠
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，強化政治擔當
（三）強化宗旨意識，緊密聯(lián)系群眾
（四）勇于責任擔當、強化政治能力
（五）堅持清正廉潔，樹立良好形象
（六）全面從嚴治黨，持續(xù)正風反腐
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局黨組成員、副局長主題教育專題民主生活會個人對照檢查及典型案例剖析發(fā)言提綱

根據*****縣主題教育領導小組辦公室下發(fā)的《關于認真學習貫徹***總書記重要***精神開好****主題教育專題民主生活會的****》的有關要求，本人聚焦主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持問題導向，緊密結合思想、學習和工作實際認真查擺自身存在的不足和差距，深入剖析原因，制定整改措施。
本人為2023年新提拔的領導干部，未參加上一年度民主生活會。

一、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學深悟透不夠足。學懂弄通理論、掌握思想真諦、夯實思想根基的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性不足。有時存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，在學懂、弄通、做實上還存在差距。譬如，在主題教育學習期間，能按計劃開展學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵和精神實質領會不深刻，沒有做到融會貫通、舉一反三。
二是理論指導實踐不足。對如何深入貫徹落實習近平總書記關于某某工作的重要講話指示精神，能掌握基本觀點、基本內容，但聯(lián)系實際、結合工作深層次的思考少，運用科學理論抓好謀劃發(fā)展
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一是責任擔當不夠強烈。對一些難推動的問題，存在一定程度的畏難情緒，有時有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想，為追求盡快完成任務，對一些關節(jié)環(huán)節(jié)的把控不夠。譬如，年初州某某局為確保某某質量下發(fā)的某某現(xiàn)場管理辦法、審核復核審理工作辦法，在某某實施過程中執(zhí)行不到位，某某項目未填寫某某任務清單、三級復核工作未達到上級要求上級要求。
二是主動意識和創(chuàng)新精神不夠。作為業(yè)務干部提拔的領導干部，關注自我能力提升較多，對于單位整體的人才培養(yǎng)僅停留在口頭督促和提醒上，工作創(chuàng)新性不夠。譬如，對于某某局目前存在的某某人員斷層現(xiàn)象缺少主動作為的意識，對于年輕干部的成長辦法不多，在某某干部培養(yǎng)工作中缺乏一定的主動意識和創(chuàng)新精神。
（五）以身作則、廉潔自律方面。
一是敢于斗爭的精神不夠強。近幾年某某工作任務重人員少的矛盾越來越突出，對于上級某某機關重視的某某項目會集中力量投入更多時間精力保質保量完成，但對于常規(guī)性某某項目就會不自覺地有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現(xiàn)。譬如，在部門預算執(zhí)行和財政收支某某中，習慣于憑老經驗、老辦法查問題，研究不深入，成果不突出。
二是放松了警示教育的重要性。近年來，各級紀委監(jiān)委通報了很多的廉政建設案例，對個人來講，只是看一看，了解了案情，認為自己不會出現(xiàn)類似問題，沒有從靈魂深處、思想深處反省自己，深刻剖析自己、警示自己不夠。譬如，警示教育案例反映的是干部作風問題，僅僅是通過集體學習了解事件情況，沒有認真做到舉一反三，深入分析自己在工作中存在的風險點。
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是“一崗雙責”落實不到位。以業(yè)務出身為由，認為自己只要抓好所分管的業(yè)務工作就行了，把黨風廉政建設當成“捎帶”的工作，只是開會、講話進行部署，對黨員干部日常教育監(jiān)督管理十分薄弱。譬如，對全面從嚴治黨工作不夠重視，覺得黨組書記、紀檢干部在抓，自己只要遵守好紀律就行了，而忽視了作為分管領導應該承擔的責任，對于干部日常出現(xiàn)的“苗頭性”問題沒有做到及時提醒。
二是_態(tài)工作發(fā)揮作用較少。在大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化，筑牢中華民族共同體意識上做得不夠。尤其是在推進中華傳統(tǒng)文化對干部價值引導力、文化凝聚力和精神推動力方面辦法不多、形式單一。譬如，機關黨支部在組織開展政治學習或者黨日活動的過程中，建言獻策較少，調動干部積極性不足，主動將優(yōu)秀文化融入其中，通過文化親潤心田，凝聚人心活動開展較少，提升活動質效方面做得還不夠。

典型案例剖析：領導干部要恪守清正廉潔的底線，決心從政就要耐得住清貧，不能有既想當官又想發(fā)財?shù)南敕�。當有了打點“擦邊球”，順帶“撈好處”的思想時，貪欲的閘門已經打開，“破窗”后果必然是墜入貪腐深淵，淪為腐敗分子，究其原因主要是理想信念缺失、宗旨意識淡忘、個人意志不堅定等。通過對這個案例的學習，并進行了自我反思，本人也存在以下不足：一是理想信念不堅定，精神之鈣有所缺失，放松了政治學習，常常以業(yè)務工作忙為借口逃避政治學習。二是宗旨意識有所淡化，沒有將全心全意為人民服務的宗旨充分與本職工作相結合，認為自己的工作與群眾接觸較少，工作中沒有做到想群眾之所想、急群眾之所急。三是是將原則守底線不夠堅定，在某某過程中，有時對于個別性質較輕或造成后果不嚴重的問題，在被某某單位多次解釋的情況下，僅作為口頭提醒問題。
個人重大事項情況說明：本人無專用公車，無專職司機，無專職秘書。本人***婚。在國（境）內外擁有的房產：***年**月貸款購****市恒大綠洲***號樓***單元****室（商品房），面積****㎡；無國（境）內外投資。

二、問題剖析
（一）理論武裝意識不足。一是對深化理論武裝的重視程度不夠，學習上存在片面性，不系統(tǒng)，當學習和工作發(fā)生沖突時，往往重干輕學；二是主觀上沒有把強化理論武裝、提升黨性修養(yǎng)貫穿到工作、生活的全過程，積累的知識沒有與實際工作有機結合。
（二）理想信念不夠堅定。一是堅持用一名黨員領導干部的標準自我要求不高、不嚴，僅停留在自身過去和現(xiàn)在的縱向比較；二是政治站位不高，不善于從政治上看待、分析和處理問題，不能從大局出發(fā)想問題、做事情。
（三）宗旨觀念有所弱化。一是對全心全意為人民服務的宗旨思考得不夠深入系統(tǒng)，有時還不能完全從群眾利益出發(fā)；二是 ……（未完，全文共4541字，當前僅顯示2293字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組成員、副局長主題教育專題民主生活會個人對照檢查及典型案例剖析發(fā)言提綱》）