目錄/提綱:……
一、準(zhǔn)備情況
(一)參加學(xué)習(xí)研討情況
(二)談心談話、征求意見情況
二、上年度民主生活會和20**年作風(fēng)整頓專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
三、查擺的主要問題
(一)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
(二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
(三)履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為方面
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方面
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、住房情況
2、子女配偶情況
3、家庭重大投資情況
4、辦公用房情況
5、用車情況
四、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念不堅(jiān)定
(二)黨性觀念不強(qiáng)
(三)創(chuàng)新意識不強(qiáng)
(四)工作統(tǒng)籌能力差
五、今后整改方向及主要措施
(一)堅(jiān)定理想信念,提高政治站位
(二)強(qiáng)化黨性鍛煉,喚醒初心使命
(三)樹牢宗旨意識,站穩(wěn)人民立場
(四)狠抓作風(fēng)整頓,強(qiáng)化工作落實(shí)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記在民主生活會上的發(fā)言提綱
按照區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20**年度黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會的通知》要求,我認(rèn)真對照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的
二十大精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個(gè)方面,深入查擺突出問題,深刻剖析產(chǎn)生問題根源,進(jìn)一步明確下步
整改措施和今后努力方向。現(xiàn)將個(gè)人
對照檢查情況報(bào)告如下:
一、準(zhǔn)備情況
(一)參加學(xué)習(xí)研討情況
我始終樹牢終身學(xué)習(xí)的理念,全面提升自身素質(zhì),每月按時(shí)參加理論中心組學(xué)習(xí)和黨組織生活,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。會前參加集體學(xué)習(xí)研討*次,個(gè)人自學(xué)了《習(xí)近平_理政》第四卷、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的二十屆代表大會上的重要
講話等內(nèi)容,利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國、燈塔大課堂等學(xué)習(xí)平臺,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要指示批示精神和最新政策解讀,細(xì)心領(lǐng)回精神實(shí)質(zhì)。通過理論學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識,提升了理論水平,為更好地把握工作節(jié)奏、提高工作效率、履行好職責(zé)積累了經(jīng)驗(yàn)。
(二)談心談話、征求意見情況
在民主生活會前,我與其他科級干部、分管部門負(fù)責(zé)同志和部分社區(qū)書記、黨支部書記**余人次進(jìn)行了談心談話,向談話對象征求意見建議**條,對談話對象提出意見建議**條。通過深入的談心談話,查找了不足,交流了思想,密
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還有差距。對于政治意識為什么放在首位,新舊動能轉(zhuǎn)換提出的核心要義,如何踐行“兩個(gè)維護(hù)”,習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想包含哪些內(nèi)容、四個(gè)全面何時(shí)進(jìn)行修改等研究的不深不透,甚至是一知半解。
二是學(xué)習(xí)缺乏韌勁。對于理論學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松,在其他工作面前把學(xué)習(xí)當(dāng)成“副業(yè)”,“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。比如,學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺作為落實(shí)
_態(tài)工作的一項(xiàng)重要抓手,本人經(jīng)常因事務(wù)性工作較多,忽視學(xué)習(xí)強(qiáng)國的使用,想起來就學(xué),沒有把其作為豐富理論頭腦的重要學(xué)習(xí)工具,而是當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),思想上沒有時(shí)刻繃緊學(xué)習(xí)這根弦,把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”。同時(shí)也沒有利用好燈塔黨建在線這一平臺,僅在從事組織工作時(shí)關(guān)注多,調(diào)任以來很少使用,對于燈塔大課堂的學(xué)習(xí)僅僅是為了完成課時(shí)任務(wù)而被動開展學(xué)習(xí),應(yīng)付心態(tài)導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)沒有主動性和持久性。
(二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
一是抓黨建工作投入力度不大。(管黨治黨寬松軟)我作為抓黨建的分管領(lǐng)導(dǎo),主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng),在打造黨建示范點(diǎn)、培育黨建品牌方面舉措少,在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上投入精力少、主動承擔(dān)少,對于黨建工作存在問題不敢提、不愿提。平時(shí)重業(yè)務(wù)輕思想政治建設(shè),導(dǎo)致少數(shù)黨員思想認(rèn)識不夠,黨性修養(yǎng)偏低,參加黨內(nèi)政治生活的自覺性不夠。比如,自己作為機(jī)關(guān)黨支部書記,紀(jì)律約束不嚴(yán),管理松散,所在支部集體活動較少,支部生活不經(jīng)常,落實(shí)“三會一課”不嚴(yán)格,對于黨員遲到、早退的情況睜一只眼閉一只眼,對不參加集體學(xué)習(xí)的黨員不聞不問,對黨員的日常教育管理監(jiān)督形同虛設(shè),苗頭性、傾向性問題缺少及時(shí)提醒。平時(shí)多關(guān)注日常事務(wù)和具體工作,對支部管理和黨建責(zé)任落實(shí)抓得不夠,管黨治黨寬松軟。
二是全局意識不強(qiáng)。作為黨委副書記,沒有把黨建工作與其他工作同安排同部署,沒有把黨建工作融合到其他工作中去,黨建統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。久而久之黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,黨員的示范引領(lǐng)作用不強(qiáng),沒有激發(fā)出黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的活力和黨員干部的“領(lǐng)頭羊”作用,導(dǎo)致在全鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作中,出現(xiàn)黨員干部不配合,甚至出現(xiàn)黨員干部上訪的情況。比如在
農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中,黨員責(zé)任區(qū)劃分后,有的黨員不帶頭清理房前屋后衛(wèi)生,在征地拆遷過程中,有的黨員干部不僅不帶頭,甚至拖后腿。
(三)履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為方面
一是抓工作落實(shí)差。抓落實(shí)就是講政治。講政治不是靠嘴上說說,不是“空對空”,我在工作落實(shí)上還是缺乏一抓到底的韌勁,
工作作風(fēng)拖沓。比如在區(qū)委、區(qū)政府安排的脫貧攻堅(jiān)、溫暖過冬、
安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作中,重安排、輕落實(shí),習(xí)慣于列方案、分任務(wù),沒有及時(shí)跟蹤問效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題表態(tài)多、落實(shí)差。在市委巡察期間,下村走訪時(shí)提出的即知即改問題,整改落實(shí)慢,邊巡邊改報(bào)告一拖再拖。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),做不到即知即辦,有等靠要拖的思想,不能緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐。比如為增加貧困戶收入,解決貧困群眾就業(yè)問題,領(lǐng)導(dǎo)安排由我負(fù)責(zé)與某插花企業(yè)對接,為貧困戶提供插花培訓(xùn),我僅限于安排了,后期落實(shí)沒及時(shí)跟進(jìn),導(dǎo)致遲遲未見成效。還有黨建、美麗庭院等工作都存在抓一抓、好一好的情況,一松勁就反彈,工作中缺乏一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神。
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。工作責(zé)任心不強(qiáng),錯(cuò)誤地認(rèn)為自己工作資歷淺,開展工作按部就班、求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神不足。比如大氣污染防治工作涉及多個(gè)部門,在牽頭抓總上,不愿承擔(dān)過多的任務(wù),存在多一事不如少一事的思想。作為_態(tài)直接責(zé)任人,由于自身重視程度不夠,工作抓得不實(shí)不細(xì),壓力傳導(dǎo)不到位,導(dǎo)致理論中心組學(xué)習(xí)不嚴(yán)格,班子成員對_態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和復(fù)雜性缺少足夠的警惕。黨委成員對_態(tài)職責(zé)不清,開展工作情況不熟悉。在_態(tài)談話時(shí),底數(shù)掌握不清,業(yè)務(wù)不夠精通,對于習(xí)近平總書記指出的“_態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”理解不深不透,沒有掌握核心要義。對于突發(fā)yq事件缺乏應(yīng)急處置手段,手段相對單一,不能適應(yīng)新形勢,習(xí)慣于用傳統(tǒng)方式按部就班的進(jìn)行,在yq和突發(fā)事件應(yīng)急防控上做的不夠,不善用抖音、快手等新媒體,宣傳方式仍停留在原有紙媒基礎(chǔ)上,對新媒體使用較少,適應(yīng)較慢,過度重視上級考核指標(biāo),沒有注重實(shí)際宣傳效果。
三是攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)。在面臨較多困難和多重壓力下,存在滿足于應(yīng)付過關(guān),主動挖掘自身潛力不夠等問題,開展工作猶猶豫豫,遇到困難裹足不前,創(chuàng)新開展工作的辦法不多。比如在機(jī)關(guān)干部日常考勤中管理不嚴(yán),存在“老好人”思想,沒有激發(fā)出干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,久而久之“佛系”心態(tài)干部逐漸增多,在處理一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí)存在推諉扯皮、落實(shí)不力等行為,害怕得罪人,糾正不夠堅(jiān)決、督查不夠有力。再比如在處理信訪維穩(wěn)問題時(shí),一味地委曲求全,把重點(diǎn)放在_人上,在解決事上投入精力不夠,破解難題的新思路、新舉措不多,處理問題瞻前顧后、放不開手腳,缺乏勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)責(zé)、鍥而不舍的工作精神 ……(未完,全文共7342字,當(dāng)前僅顯示2578字,請閱讀下面提示信息。
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