關(guān)于全面加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考:樹(shù)立鮮明導(dǎo)向 從嚴(yán)選用管育

目錄/提綱：……
一、我省干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況
二、當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題
一是思想觀念還需轉(zhuǎn)化
二是編制結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化
三是人才梯次還需強(qiáng)化
四是政策規(guī)定還需細(xì)化
五是管理教育還需深化
三、加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考
一是堅(jiān)持鑄魂育人，把理想信念凝聚起來(lái)
二是堅(jiān)持合理配備，把基層力量充實(shí)起來(lái)
三是堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)，把能力素質(zhì)提升起來(lái)
四是堅(jiān)持_，把政策體系優(yōu)化起來(lái)
五是堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，把隊(duì)伍士氣提振起來(lái)
……
關(guān)于全面加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考:樹(shù)立鮮明導(dǎo)向 從嚴(yán)選用管育

習(xí)近平總書(shū)記所作的黨的二十大報(bào)告，站在關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人的高度，對(duì)深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出全面部署，提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”的重大任務(wù)，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量和重大的現(xiàn)實(shí)意義。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義主題教育，我深入基層圍繞“全面加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考”這一課題開(kāi)展了調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)研我們認(rèn)為，打造一支政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)�、堪�?dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須堅(jiān)持全周期管理、一體化貫通理念，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，不斷建強(qiáng)選育管用完整鏈條，經(jīng)過(guò)精準(zhǔn)多元“選”、科學(xué)實(shí)戰(zhàn)“育”、常態(tài)嚴(yán)格“管”、合理導(dǎo)向“用”，才能助推消防救援隊(duì)伍各類人才“化繭成蝶”。
一、我省干部隊(duì)伍建設(shè)基本情況
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，嚴(yán)格按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)**政委來(lái)遼調(diào)研時(shí)的講話精神，堅(jiān)持“基層需要什么、指戰(zhàn)員期盼什么”，引領(lǐng)“黨委兌現(xiàn)什么、機(jī)關(guān)解決什么”，帶隊(duì)先后到**個(gè)支隊(duì)、**個(gè)大隊(duì)和**個(gè)消
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離基層、不能安心工作。從隊(duì)站數(shù)量上看，現(xiàn)有*個(gè)隊(duì)站已投入執(zhí)勤但尚無(wú)編制，雖然總隊(duì)整體干部數(shù)超編*人，但干部人數(shù)與日益增加的消防救援任務(wù)仍不匹配，基層一線執(zhí)勤力量依然短缺。
三是人才梯次還需強(qiáng)化。從調(diào)研情況看，目前全省高級(jí)技術(shù)職務(wù)編制*個(gè)，現(xiàn)有*人，編配率53.3%；中級(jí)技術(shù)職務(wù)編制*個(gè)，現(xiàn)有*人，編配率52.2%，高層次人才不足，中層次人才青黃不接。從專業(yè)分布上看，現(xiàn)有高中級(jí)技術(shù)職務(wù)干部*人中，滅火救援專業(yè)*人、占比21.2%，消防監(jiān)督管理專業(yè)*人、占比48.4%，火災(zāi)調(diào)查專業(yè)*人、占比17.6%，其他專業(yè)*人、占比12.8%，專業(yè)分布不夠均衡。從能力素質(zhì)上看，隊(duì)伍上下普遍感到本領(lǐng)恐慌，研究生以上學(xué)歷干部占比僅為11.3%，支隊(duì)班子成員中具有高中級(jí)技術(shù)資格的僅占16.9%，部分技術(shù)干部缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)鉆研的精氣神，存在論資排輩、吃老本的不良風(fēng)氣。
四是政策規(guī)定還需細(xì)化。從干部選拔工作上看，在組織實(shí)施干部選拔中缺少精準(zhǔn)可行的政策依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定沒(méi)有對(duì)機(jī)關(guān)、基層干部合理區(qū)分，沒(méi)有凸顯基層提拔優(yōu)勢(shì)。從干部職責(zé)定位上看，現(xiàn)行文件未對(duì)班子成員改任提任職級(jí)干部的職責(zé)、管理、政治待遇等進(jìn)行明確，存在“管理起來(lái)無(wú)從下手，使用起來(lái)無(wú)所適從”的現(xiàn)象。從干部?jī)?nèi)外交流上看，當(dāng)前政策只作出了籠統(tǒng)說(shuō)明，實(shí)際操作中仍缺少文件支撐，工資、級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系也尚未明確，干部交流大部分停留在“體內(nèi)循環(huán)”，導(dǎo)致干部隊(duì)伍缺乏良性循環(huán)。
五是管理教育還需深化。受改革轉(zhuǎn)制等影響，基層干部管理教育水平存在不同程度下滑，執(zhí)行條令條例打折扣、搞變通，一日生活秩序不正規(guī)，個(gè)別基層大隊(duì)干部日常養(yǎng)成“三松”現(xiàn)象明顯，享受觀念增強(qiáng)，奮斗意識(shí)淡化，工作中怕吃苦，生活上求享受，還有的干部總想鉆制度和條例的空子，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些基層管理骨干不敢管、不會(huì)管，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不敢較真碰硬，方式方法簡(jiǎn)單粗暴，“你好我好大家都好”的好人主義一定程度盛行，對(duì)下屬缺少必要的人文關(guān)懷，思想教育引導(dǎo)缺少有效的方法和手段，從嚴(yán)管黨治隊(duì)?wèi)B(tài)度不堅(jiān)決、力度不夠大。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考
調(diào)研成果轉(zhuǎn)化是整個(gè)調(diào)查研究的“最后一公里”,事關(guān)調(diào)查研究的質(zhì)量和成效。**政委在全國(guó)消防救援工作會(huì)議上指出：“要著力打造勝任本職的干部隊(duì)伍、素質(zhì)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍、模范帶頭的黨員隊(duì)伍，確保基層工作有人抓、有人管、有人干�！�**局長(zhǎng)指出：“面對(duì)改革新局面、發(fā)展新挑戰(zhàn)，必須開(kāi)拓新視野，熟悉新領(lǐng)域，增強(qiáng)統(tǒng)籌發(fā)展和安全的本領(lǐng)，著力打造新時(shí)代干部人才隊(duì)伍，為事業(yè)發(fā)展積蓄力量�！蔽覀兩顚W(xué)細(xì)悟篤行浙江“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)所蘊(yùn)含的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，邊調(diào)研、邊總結(jié)、邊整改，著力從根源上破解上述難題，為打造一支勝任本職、素質(zhì)過(guò)硬、模范帶頭的新時(shí)代消防救援干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一是堅(jiān)持鑄魂育人，把理想信念凝聚起來(lái)。突出政治建隊(duì)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，每月組織****次黨委理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，舉辦2期支隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治輪訓(xùn)班，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部以實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。強(qiáng)化思想引導(dǎo)，在主題教育中用好用活遼寧消防救援黨建網(wǎng)和“金頭盔大講堂”網(wǎng)絡(luò)陣地，充分借助遼寧“六地”紅色教育資源，建立**個(gè)隊(duì)伍內(nèi)外部思想政治教育基地，每月舉辦輔導(dǎo)交流、讀書(shū)研討、參觀見(jiàn)學(xué)和黨日活動(dòng)，分3批組織**名支隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到延安、古田脫產(chǎn)輪訓(xùn)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持典型引路，充分發(fā)揮“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”啟工消防救援站黨支部、“黨的二十大代表”高大千等榜樣引領(lǐng)作用，舉辦典型先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、主題演講比賽，廣泛開(kāi)展思想發(fā)動(dòng)、政治鼓動(dòng)、輻射帶動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部傳承紅色基因、堅(jiān)定改革信心。
二是堅(jiān)持合理配備，把基層力量充實(shí)起來(lái)。2020年落編定崗以來(lái)，全省干部個(gè)人成長(zhǎng)提拔覆蓋率達(dá)到81.1%，且在干部任用公示期間零信訪、零舉報(bào)，切實(shí)樹(shù)立起黨委選用干部的權(quán)威性和公信力。出臺(tái)《加強(qiáng)全省基層指揮崗位干部隊(duì)伍建設(shè)意 ……（未完，全文共4316字，當(dāng)前僅顯示2180字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全面加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的探索與思考:樹(shù)立鮮明導(dǎo)向 從嚴(yán)選用管育》）