黨委決策前置視角下的企業(yè)黨建工作

黨委決策前置視角下的企業(yè)黨建工作

[摘要]黨委決策前置給企業(yè)基層黨組織的黨建工作指引著未來的發(fā)展方向，并對黨員干部的工作素質及能力提出了較高的要求。特別是在企業(yè)同步開展組織、文化、作風和廉政建設工作時，都需要黨員干部能貢獻個人力量，主動參與到對工作方案的創(chuàng)新研究環(huán)節(jié)中，將黨建任務落到實處�；谶@項工作有一定的開展難度，本文就對工作的具體流程展開介紹，從提升工作質量、為工作穩(wěn)步開展提供必要保障這兩個角度,研究處理工作問題的最佳對策
[關鍵詞]黨委決策;廉政意識;制度建設
黨組織在工作中運用決策前置視角分析問題，是為了找到未來的工作發(fā)展方向、合理編制工作計劃,讓黨的理論和方針能夠指引社會發(fā)展進步。目前，在黨委決策前置的視角下，各個企業(yè)也開始意識到落實黨建工作的重要作用，正在積極優(yōu)化內部基層黨組織的建設方案，創(chuàng)新黨建工作思路。
1.黨
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白覺遵守黨的方針政策，堅持走黨的群眾路線，這樣才能在基層員工_中發(fā)揮良好的帶頭作用，帶動企業(yè)綜合素養(yǎng)的穩(wěn)步提升。另外，應注意融人時代發(fā)展觀念，將新時期中國特色社會主義思想融人黨建工作中，并結合企業(yè)的文化建設任務，科學開展思想文化交流活動，讓員工在輕松愉快的氛圍下，深入理解思政知識的內涵,轉變個人工作價值觀念。
1.3積極加強作風建設力度
以黨委決策前置為基礎，開展企業(yè)基層黨建工作時，應將工作重心放在作風建設環(huán)節(jié)上，端正黨員干部的工作態(tài)度，以從嚴治黨的管理觀念來體現企業(yè)、黨組織對作風建設的重視度，由此來引導員工_主動自覺的約束個人行為。新時期，企業(yè)黨組織正在積極建立健全的運行機制。企業(yè)黨組織在黨的各項政策落實中發(fā)揮著基石性的作用，要構建順暢的指揮體系，確保自身職責的履行，才能推動黨建順利開展。同時，企業(yè)可以評選優(yōu)秀黨員干部。企業(yè)黨組織要重視優(yōu)秀黨員模范的評選工作，將責任意識、參與意識等融入到優(yōu)秀黨員評選的指標中，借助組織考察與民主測評相結合的形式，評選出在黨委決策前置改革中具有表率作用的黨員，有效發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用。另外，應在考核管理指標中增加有關作風建設的內容，保證考核工作的全面性，由此來培養(yǎng)高質量的人才隊伍。
1.4科學開展廉政建設任務企業(yè)在發(fā)展建設過程中必須要樹立良好的外部形象，特別是在涉及到經濟收支問題時，應秉承著廉潔的思想，保證經營行為的合理合法。這主要是基于黨組織目前正在進行廉政建設，這項建設任務一般要關注兩個方面的內容。其一，要加大廉政教育力度，從信息時代背景出發(fā)，創(chuàng)新廉政教育的方式方法，提高廉政教育的實效。其二，加強反腐敗_的建設，推動反腐敗工作從“不敢腐”向“不想腐”轉變。這是提高黨組織工作質量，讓人們能認可黨組織工作成果的關鍵所在。企業(yè)內部的基層黨組織在落實這項任務時，可以嘗試公開工作目標、過程及結果，接受全體員工的監(jiān)督，真正將反腐倡廉工作落到實處。
2.黨委決策前置視角下推動企業(yè)黨建工作穩(wěn)步開展的必要保障
2.1加大黨建資源開發(fā)力度
黨委決策前置的提出，既為企業(yè)黨建工作指明了方向，也對企業(yè)黨建工作提出了更高的要求。對此，要立足黨委決策前置的內容與要求，做好黨建資源的開發(fā)工作。這是推動黨建工作穩(wěn)步開展、解決企業(yè)發(fā)展難題的有效方法。具體思路如下:一方面，應豐富思想教育資源的內容體系，收集相關資料，建立資料庫，保證在開展思想教育時有充足的理論依據。另一方面，應進行特色黨性資源的開發(fā)利用工作。這需要結合當地黨建工作的發(fā)展史調整工作思路，注意了解不同城市的發(fā)展歷史及企業(yè)發(fā)展背景，由此來提升黨建工作的貼近性特征。
2.2 依托信息技術拓寬工作渠道
在全面進行思政知識宣傳教育工作、弘揚黨性精神時，應積極創(chuàng)新工作載體，拓寬工作范圍。這就涉及到推廣使用信息技術的環(huán)節(jié)，要求企業(yè)完善計算機基礎設施,建立網絡工作平臺，在網絡渠道中編輯思政類文章、制作視頻或動畫，借助互聯網技術進行實時傳遞，并與基層員工進行有效的互動交流。這對于及時發(fā)現員工的錯誤思想觀念，找到后續(xù)黨建工作的著力點有積極作用，需要保證黨員干 ……（未完，全文共2612字，當前僅顯示1661字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委決策前置視角下的企業(yè)黨建工作》）