在集團公司一屆三次職工代表暨一屆二次工會會員代表大會上的講話

目錄/提綱：……
一、政治方向要把得正
一是要堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是要持之以恒強化理論武裝
三是要堅持不懈突出思想引領(lǐng)
二、中心大局要跟得緊
一是要有力服務(wù)改革發(fā)展
二是要加快制度體系建設(shè)
三是要樹立爭創(chuàng)一流的奮斗意識
三、群眾立場要站得穩(wěn)
一是要當(dāng)好“誠•正”文化的傳播者
二是要當(dāng)好職工群眾的服務(wù)者
三是要當(dāng)好職工權(quán)益的維護者
四、自身建設(shè)要過得硬
一是要大興廉潔干事之風(fēng)
二是要大興真抓實干之風(fēng)
三是要大興調(diào)查研究之風(fēng)
……
在集團公司一屆三次職工代表暨一屆二次工會會員代表大會上的講話

同志們：
集團一屆三次職工代表暨一屆二次工會會員代表大會，經(jīng)過全體代表和與會同志的共同努力，圓滿完成各項議程，即將勝利閉幕。大會審議通過了**同志所作的工會工作報告，審議通過了企業(yè)精神表述語，表彰了一批工會工作先進集體和個人，并聽取了兩家先進集體代表的交流發(fā)言。會議開得很好，很有成效。
在此，我代表集團黨委向大會的成功召開、向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。希望大家戒驕戒躁，再接再厲，爭取取得更大更好的成績。
時節(jié)如流，奮斗如歌。過去的一年，在集團黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團各級工會堅持抓黨建、優(yōu)作風(fēng)、強隊伍，態(tài)度負責(zé)、工作努力、成績優(yōu)異，在思想引領(lǐng)、服務(wù)大局、凝聚人心、自身建設(shè)等方面，出色履行了職責(zé)使命，為促進集團融合發(fā)展作出了貢獻。在此，我代表集團黨委，向所有拼搏奮斗、辛苦付出的工會戰(zhàn)線的各位同志，致以崇高敬意和衷心感
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略645字，正式會員可完整閱讀）……　
會工作的重要論述、對**重要講話指示批示精神等，吃透政策精神，更好地摸清新時代企業(yè)工會工作規(guī)律，努力做到學(xué)以致用、融會貫通。三是要堅持不懈突出思想引領(lǐng)。今年是全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，各級工會要結(jié)合自身職能職責(zé)、優(yōu)勢特點，立足職工隊伍實際，找準貫徹落實的切入點、結(jié)合點、著力點，結(jié)合企業(yè)文化、當(dāng)前重點工作任務(wù)和形勢教育等，持續(xù)推動黨的二十大精神進基層、進一線、進項目，引導(dǎo)廣大職工提振發(fā)展信心，堅定必勝信念。
二、中心大局要跟得緊
黨的二十大報告指出，“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才”。二十大報告賦予了工人階級崇高使命，為工會組織圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用、彰顯價值進一步明確了坐標定位。
發(fā)展是最大的大局，工會工作必須深度融入、展現(xiàn)作為。一是要有力服務(wù)改革發(fā)展。工會工作要始終與集團黨委決策部署相一致，與集團重點工作、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)，要充分發(fā)揮工會聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，最大限度發(fā)揮工會經(jīng)費的作用，廣泛深入開展有建投特色的勞動和技能競賽，不斷促進職工技能素質(zhì)提升，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈，為集團培養(yǎng)造就一批立得住、過得硬的高技能人才。二是要加快制度體系建設(shè)。去年10月，集團召開了企業(yè)制度和內(nèi)控體系建設(shè)工作推進會，會議強調(diào)了企業(yè)制度建設(shè)的重要意義。工會工作是一項系統(tǒng)工程，涵蓋思想引領(lǐng)、民主管理、_服務(wù)、改革創(chuàng)新等方方面面，單靠工會組織、工會干部按上級文件執(zhí)行遠遠不夠，必須結(jié)合企業(yè)實際建立完善的工會工作制度體系，才能規(guī)范管理、提升質(zhì)效。各級工會要認真梳理、持續(xù)推進，不斷健全優(yōu)化適用管用、合法合規(guī)的工會工作制度體系。三是要樹立爭創(chuàng)一流的奮斗意識。**建投是邁向“世界一流”的企業(yè)集團，工會工作必須成色十足、富有品質(zhì)，要在全省大企業(yè)工會中起示范作用、表率作用、帶頭作用，成為行業(yè)先行者、排頭兵。建投工會成立時間不長，還有很多的工作要做，必須正視問題，認真進行總結(jié)、反思和警醒，堅持以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，打造亮點品牌，不斷尋求工會與集團黨政、與上級工會、與企業(yè)部門以及各企業(yè)工會之間的資源共享、組織共建、活動共聯(lián)，實現(xiàn)從單打獨斗到協(xié)同聯(lián)動轉(zhuǎn)變，真正把建投工會建設(shè)成一流的工會組織。
三、群眾立場要站得穩(wěn)
黨的二十大報告指出，“必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往”“深化工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織改革和建設(shè)，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用”。黨的二十大報告深刻指出了工會組織的天職和工會工作的生命線，闡明了工會組織代表誰、聯(lián)系誰、服務(wù)誰這一根本性問題。
工會工作做的好壞，職工的滿意度就是一把尺子。各級工會要努力把工會建成“職工之家”，工會干部要努力成為職工最可信賴的“娘家人”。一是要當(dāng)好“誠•正”文化的傳播者。企業(yè)和職工最好的關(guān)系，就是能夠?qū)崿F(xiàn)共建共享共贏。這與我們的“誠•正”企業(yè)文化的核心理念“誠意創(chuàng)造社會幸福，正心創(chuàng)造幸福企業(yè)”穩(wěn)穩(wěn)契合。工會組織要積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用，既要想辦法用思想引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，更要想辦法將企業(yè)發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為職工的幸福指數(shù)，以高質(zhì)量的工作成效來詮釋企業(yè)文化內(nèi)涵。二是要當(dāng)好職工群眾的服務(wù)者。服務(wù)職工是工會的天職，工會干部在任何時候都必須謹記在心、履 ……（未完，全文共3584字，當(dāng)前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司一屆三次職工代表暨一屆二次工會會員代表大會上的講話》）