公司黨支部書記2023年主題教育專題民主生活會(huì)對照六個(gè)方面檢查及典型案例剖析個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)方面存在的問題
（二）政治素質(zhì)方面存在的問題
（三）能力本領(lǐng)方面存在的問題
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題
（五）工作作風(fēng)方面存在的問題
（六）廉潔自律方面存在的問題
二、典型案例剖析
（一）案例描述
（二）案例分析
（三）以案促改
三、2022年度民主生活會(huì)問題整改落實(shí)情況報(bào)告
四、關(guān)于個(gè)人有關(guān)重大情況報(bào)告
（一）住房、用車、辦公用房、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資津貼補(bǔ)貼以及其他需向組織報(bào)告的情況
（二）配偶子女從業(yè)情況，尤其是配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況
（三）群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢情況
（四）受到組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分和問責(zé)的要作出深刻檢查
五、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念還不夠堅(jiān)定
（二）擔(dān)當(dāng)精神還不夠強(qiáng)
（三）執(zhí)行紀(jì)律還不夠嚴(yán)
（四）創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)
六、今后的改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治素養(yǎng)，做到“兩個(gè)維護(hù)”
（二）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（三）強(qiáng)化履職能力，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為
（四）強(qiáng)化工作作風(fēng)，保持清正廉潔
……
公司黨支部書記2023年主題教育專題民主生活會(huì)對照六個(gè)方面檢查及典型案例剖析個(gè)人發(fā)言提綱

按照本次民主生活會(huì)要求，本人在前一階段理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺問題、深刻剖析原因、提出整改措施、明確努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）理論學(xué)習(xí)方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性仍然不足。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式的意識(shí)還不夠強(qiáng)，主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)的能動(dòng)性、系統(tǒng)性不夠，還存在零散化、碎片化、快餐化現(xiàn)象，還存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)，急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，靜下心來深學(xué)細(xì)研、深度思考不夠，學(xué)習(xí)形式比較單一，僅僅滿足于聽說讀寫的初級層面，對自己降格以求，“充電”和“補(bǔ)鈣”的自覺性不夠強(qiáng)。二是融會(huì)貫通仍需加強(qiáng)。對習(xí)近平總書記提出的一系列新思想、新理論、新戰(zhàn)略，尤其對全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求、重大原則和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略部署等重大理論實(shí)踐問題，雖然能夠認(rèn)真理解領(lǐng)悟，努力內(nèi)化為科學(xué)的世界觀、方法論，但還沒有較好地與企業(yè)發(fā)展、中心工作緊密聯(lián)系起來，有時(shí)還存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，眼界不夠?qū)拸V、思維不夠開
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略802字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
局限于一時(shí)、一域。但對標(biāo)對表，自己的思維站位還不夠高，沒有經(jīng)常性把**分公司的工作放到集團(tuán)和**公司戰(zhàn)略布局和發(fā)展大局中去考量謀劃，做好“顯績”與做好“潛績”的關(guān)系把握不好，未能正確處理好全局和局部、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、宏觀和微觀的關(guān)系。二是干事創(chuàng)業(yè)的能力還不夠硬。在統(tǒng)籌黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作融合、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建抓好黨建促發(fā)展、實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙促進(jìn)雙提升上用力不足、思考不深，沒有像抓業(yè)務(wù)工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對黨建工作投入精力還不夠、抓黨建的能力本領(lǐng)還不強(qiáng)，對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)還不夠經(jīng)常，致使一些基層黨支部在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢方面有所弱化，不同程度的存在不會(huì)做、不愿做、不敢做的現(xiàn)象，基層黨建還不夠扎實(shí)。三是應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力還不夠強(qiáng)。底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)候覺得風(fēng)險(xiǎn)隱患距離自己很遠(yuǎn)，不同程度存在“太平無事，馬放南山”的麻痹思想。遇到風(fēng)險(xiǎn)來臨，存有僥幸和逃避心理，不敢攻堅(jiān)克難、不敢動(dòng)真碰硬，只想“擊鼓傳花”。處置應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)能力不足，對已經(jīng)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)，雖然采取有效措施解決了表面上的“易爆點(diǎn)”，但形成風(fēng)險(xiǎn)的深層次矛盾未能徹底解決，導(dǎo)致“一波未平，一波又起”“按下葫蘆浮起瓢”。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是攻堅(jiān)克難意識(shí)還不夠強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，認(rèn)為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是斗爭精神發(fā)揮還不夠好。對社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣、模糊論調(diào)也有熟視無睹、見怪不怪的情況；對一些非主流思想言論特別是手機(jī)和網(wǎng)上的灰色論調(diào)、虛假信息，認(rèn)為不是主流_，大多采取不傳播不附和的態(tài)度，缺少旗幟鮮明地批駁，也沒有采取有效的應(yīng)對措施。三是開拓創(chuàng)新招法還不夠多。盡管在工作上努力的想了一些辦法，出了一些實(shí)招，但創(chuàng)新措施還不夠多，缺乏深入思考和有效創(chuàng)新，變中求新、變中求進(jìn)、變中突破的要求還沒有落實(shí)到位。比如，對標(biāo)集團(tuán)、**公司系統(tǒng)其他先進(jìn)兄弟單位，**分公司在經(jīng)營業(yè)績、知名度、運(yùn)營管理等方面還有很大差距，工作還不夠出色，亮點(diǎn)還不夠多。
（五）工作作風(fēng)方面存在的問題。一是為民服務(wù)意識(shí)有待提升。能堅(jiān)持不定期深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研深度、督查落實(shí)的力度有所弱化，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決具體問題相對較少，而且走的線路、看的點(diǎn)，多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進(jìn)行對接安排，存在一定形式主義，多是指導(dǎo)督促工作落實(shí)，真正沉下身子體察民情、解決基層瓶頸短板問題還不夠多、不夠?qū)�、不夠好。二是制度�?guī)范水平有待提升。平時(shí)能夠針對各項(xiàng)工作狠抓各項(xiàng)制度建設(shè)，但工作上還存在重部署輕督查的現(xiàn)象。雖然在開會(huì)部署工作上提出了強(qiáng)化落實(shí)，但在后續(xù)督查上還不能及時(shí)跟進(jìn)，一些項(xiàng)目公司和職能部室在落實(shí)會(huì)議上還留在書面上、報(bào)告上、形式上，制度落實(shí)的好辦法和可行舉措還不夠多。三是排憂解難能力有待提升。堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，研究制定了為基層和我為群眾辦實(shí)事問題清單，聚力解決職工群眾關(guān)心的急難愁盼問題，但受到當(dāng)前工作任務(wù)繁重等因素影響，個(gè)別工作進(jìn)度緩慢，有的雖然已經(jīng)開展，但覆蓋面還不夠大、群眾知曉率還不夠高、針對性還不夠強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還沒有真正踐行到位。
（六）廉潔自律方面存在的問題。一是自我要求還不夠嚴(yán)格。自律意識(shí)和“警戒”觀念還需進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)也存在要求不嚴(yán)和打折扣的情況。在遵章守紀(jì)方面還一定程度存在自滿情緒，還僅限于“做到”，沒有定位在“做得更好”這一層面上，覺得自己能自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，就可以了，沒有對自己提出更高的要求，在執(zhí)行政策措施上還需要進(jìn)一步務(wù)實(shí)。二是艱苦樸素的意識(shí)還不夠強(qiáng)。能夠嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，但對照《準(zhǔn)則》深刻反思，艱苦奮斗精神有所減弱，勤儉節(jié)約的意識(shí)還不強(qiáng)，對所屬單位和部門在勤儉辦會(huì)、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費(fèi)管理等方面監(jiān)督、管理還不夠到位，下基層檢查、督導(dǎo)考核過程中，對基層提高伙食標(biāo)準(zhǔn)的情況沒有及時(shí)制止，“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長。三是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”方面仍有差距。作為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任人，在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上缺少有效 ……（未完，全文共8248字，當(dāng)前僅顯示2253字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2023年主題教育專題民主生活會(huì)對照六個(gè)方面檢查及典型案例剖析個(gè)人發(fā)言提綱》）