政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”
一是在認(rèn)識(shí)體會(huì)上不夠深刻
二是踐行“兩個(gè)維護(hù)”機(jī)制不夠完善
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂
一是在“學(xué)而深悟”上下功夫不夠
二是在“篤信躬行”求實(shí)效上成效不顯
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
一是支部作用發(fā)揮不夠全面
二是黨建工作缺乏品牌特色
（四）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略
一是落實(shí)總目標(biāo)的韌性不足，存在松懈的思想
二是推進(jìn)落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制不夠有力
（五）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定
一是宗旨服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)
（六）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
一是在貫徹新發(fā)展理念上有短板
二是在抓落實(shí)和執(zhí)行上不到位
（七）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距
二是“第一種形態(tài)”運(yùn)用效果沒有充分發(fā)揮
二、原因剖析
（一）理論武裝不到位
（二）黨性鍛煉還需加強(qiáng)
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
（四）宗旨意識(shí)不牢固
（五）管黨治黨不夠有力
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治基石
（二）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作落實(shí)
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升服務(wù)水平
（四）強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹牢為民情懷
（五）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)廉政建設(shè)
……
政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)工作安排，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員緊緊圍繞2022年度民主生活會(huì)主題開展專題學(xué)習(xí)，班子成員對(duì)黨的二十大精神有了更加系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)堅(jiān)持依法_、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長(zhǎng)期建疆，扎實(shí)做好事關(guān)新疆長(zhǎng)治久安的根本性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性工作有了更加深刻的感悟，要堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央部署要求上來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部以奮發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署，緊緊圍繞七個(gè)方面內(nèi)容查找自身存在的差距和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是在認(rèn)識(shí)體會(huì)上不夠深刻。對(duì)“兩個(gè)確立”的認(rèn)識(shí)的深度、廣度、維度有差距，學(xué)習(xí)思考不夠全面系統(tǒng)，沒有將其蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵和精神力量，有機(jī)地融入到履職盡責(zé)、做好本職工作的實(shí)效上。如，個(gè)別班子成員對(duì)待學(xué)習(xí)，滿足于掌握基本內(nèi)容，對(duì)于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹上級(jí)工作部署之中，貫穿于深化改革、加快發(fā)展的全過程之中，方法不夠多，措
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略797字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
團(tuán)結(jié)關(guān)愛戶不夠，對(duì)思想動(dòng)態(tài)掌握不全面。二是推進(jìn)落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。班子成員對(duì)_態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性和復(fù)雜性缺少足夠的警惕，對(duì)_態(tài)工作認(rèn)識(shí)不夠到位，沒有充分發(fā)揮縣域政務(wù)新媒體正面宣傳引導(dǎo)作用。如，對(duì)部門政務(wù)新媒體監(jiān)管不到位，有些部門微信公眾號(hào)多次出現(xiàn)錯(cuò)敏信息，影響政府發(fā)布信息的準(zhǔn)確性、權(quán)威性。
（五）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定。一是宗旨服務(wù)意識(shí)有待增強(qiáng)�；貞�(yīng)群眾關(guān)切不夠有力，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，缺少行之有效的辦法措施。如，班子成員在解決一些有難度的信訪矛盾問題方式方法不多，特別是對(duì)一些棘手的問題或多年纏訪鬧訪戶缺乏溝通耐心。在指導(dǎo)12345政務(wù)服務(wù)群眾困難訴求推送渠道、電話回訪督促落實(shí)方面，用心用力不足。二是聯(lián)系群眾不夠，對(duì)群眾的所思所盼所急了解不夠，對(duì)走訪中了解的問題解決率仍有待提高。如，有些班子成員存在不主動(dòng)聯(lián)系群眾的現(xiàn)象，僅限于上級(jí)安排進(jìn)行走訪，或是陪同領(lǐng)導(dǎo)檢查視察，對(duì)駐村點(diǎn)開展調(diào)研走訪少，對(duì)群眾想什么、要什么掌握得不實(shí)、不全面，對(duì)破解包聯(lián)村發(fā)展的難點(diǎn)問題出硬招實(shí)招不多。
（六）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。一是在貫徹新發(fā)展理念上有短板。面對(duì)新時(shí)代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，用新發(fā)展理念、新發(fā)展思想解決問題的能力不足。如，在深化“放管服”以“數(shù)字政府”建設(shè)提升政務(wù)服務(wù)能力方面，對(duì)如何體現(xiàn)政務(wù)服務(wù)以人民為中心的發(fā)展謀思路、解難題方法不多，導(dǎo)致工作“差不多”，沒有拿的出手的特色、叫得響的“亮點(diǎn)”，影響工作質(zhì)效。二是在抓落實(shí)和執(zhí)行上不到位。班子成員爭(zhēng)取黨政支持、主動(dòng)匯報(bào)、相互溝通對(duì)接等方面的主動(dòng)性不強(qiáng)。工作推進(jìn)重點(diǎn)不突出，思路不開闊，缺乏一抓到底、較真碰硬的精氣神，導(dǎo)致一些問題未能得到及時(shí)有效解決。
（七）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，部分班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管黨建黨風(fēng)工作任務(wù)重視不夠。二是“第一種形態(tài)”運(yùn)用效果沒有充分發(fā)揮。對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求重視不夠，主體責(zé)任壓得不實(shí)，以案為鑒、以案促改抓得不夠緊，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)處理不及時(shí)。如，班子成員對(duì)運(yùn)用“第一種形態(tài)”把握不精準(zhǔn)，主動(dòng)約談提醒教育少，怕得罪人、好人主義的思想還不同程度存在。
需要說明的其他事項(xiàng)：
1.黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)中查找的5個(gè)方面11條問題均已全部整改完畢，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2.個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況：班子成員嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告表》如實(shí)填報(bào)個(gè)人情況，不存在辦公用房超標(biāo)、違規(guī)配備公務(wù)用車、配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況，不存在瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)情況。
3.2022年班子成員沒有群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢以及受到問責(zé)需要說明的問題。
二、原因剖析
（一）理論武裝不到位。班子成員用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神方面有淺層化、碎片化的傾向，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)不到位。班子成員靜下心來讀原著學(xué)原文悟原理、深鉆細(xì)研少，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)少，運(yùn)用其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法認(rèn)識(shí)、分析、解決辦公室工作實(shí)際問題不夠，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，用新時(shí)代黨的_方略統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確前進(jìn)方向、指導(dǎo)推動(dòng)辦公室工作還有差距。
（二）黨性鍛煉還需加強(qiáng)。對(duì)照習(xí)近平總書記“黨性是共產(chǎn)黨員立身、立業(yè)、立德的基石”要求，班子成員最主要的還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不夠經(jīng)常，以完成工作代替黨性鍛煉，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁，一定程度上放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉，致使自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)有所減弱。
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。部分班子成員在強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足，“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”效果不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下辦公室工作分析探索少，對(duì)辦公室工作的特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠全面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、針對(duì)性研究不夠，沒有打破固有的思維方式，在困難和差距面前，沒能跳出既定的條條框框，缺乏開拓創(chuàng) ……（未完，全文共4430字，當(dāng)前僅顯示2237字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）