政府辦公室領導班子2022年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
一是在認識體會上不夠深刻
二是踐行“兩個維護”機制不夠完善
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
一是在“學而深悟”上下功夫不夠
二是在“篤信躬行”求實效上成效不顯
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導
一是支部作用發(fā)揮不夠全面
二是黨建工作缺乏品牌特色
（四）帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略
一是落實總目標的韌性不足，存在松懈的思想
二是推進落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力
（五）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定
一是宗旨服務意識有待增強
（六）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)
一是在貫徹新發(fā)展理念上有短板
二是在抓落實和執(zhí)行上不到位
（七）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任
一是“一崗雙責”落實仍有差距
二是“第一種形態(tài)”運用效果沒有充分發(fā)揮
二、原因剖析
（一）理論武裝不到位
（二）黨性鍛煉還需加強
（三）擔當意識不強
（四）宗旨意識不牢固
（五）管黨治黨不夠有力
三、整改措施
（一）強化理論武裝，筑牢政治基石
（二）強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動工作落實
（三）強化擔當意識，提升服務水平
（四）強化作風轉變，樹牢為民情懷
（五）強化從嚴治黨，加強廉政建設
……
政府辦公室領導班子2022年民主生活會對照檢查材料

根據(jù)工作安排，辦公室領導班子及成員緊緊圍繞2022年度民主生活會主題開展專題學習，班子成員對黨的二十大精神有了更加系統(tǒng)的認識，對堅持依法_、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，扎實做好事關新疆長治久安的根本性、基礎性、長遠性工作有了更加深刻的感悟，要堅決把思想和行動統(tǒng)一到以習近平同志為核心的黨中央部署要求上來，團結帶領黨員干部以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署，緊緊圍繞七個方面內(nèi)容查找自身存在的差距和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在認識體會上不夠深刻。對“兩個確立”的認識的深度、廣度、維度有差距，學習思考不夠全面系統(tǒng)，沒有將其蘊含的深刻內(nèi)涵和精神力量，有機地融入到履職盡責、做好本職工作的實效上。如，個別班子成員對待學習，滿足于掌握基本內(nèi)容，對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到貫徹上級工作部署之中，貫穿于深化改革、加快發(fā)展的全過程之中，方法不夠多，措
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團結關愛戶不夠，對思想動態(tài)掌握不全面。二是推進落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。班子成員對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，對意識形態(tài)工作認識不夠到位，沒有充分發(fā)揮縣域政務新媒體正面宣傳引導作用。如，對部門政務新媒體監(jiān)管不到位，有些部門微信公眾號多次出現(xiàn)錯敏信息，影響政府發(fā)布信息的準確性、權威性。
（五）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定。一是宗旨服務意識有待增強。回應群眾關切不夠有力，對群眾反映的難點熱點問題，缺少行之有效的辦法措施。如，班子成員在解決一些有難度的信訪矛盾問題方式方法不多，特別是對一些棘手的問題或多年纏訪鬧訪戶缺乏溝通耐心。在指導12345政務服務群眾困難訴求推送渠道、電話回訪督促落實方面，用心用力不足。二是聯(lián)系群眾不夠，對群眾的所思所盼所急了解不夠，對走訪中了解的問題解決率仍有待提高。如，有些班子成員存在不主動聯(lián)系群眾的現(xiàn)象，僅限于上級安排進行走訪，或是陪同領導檢查視察，對駐村點開展調(diào)研走訪少，對群眾想什么、要什么掌握得不實、不全面，對破解包聯(lián)村發(fā)展的難點問題出硬招實招不多。
（六）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)。一是在貫徹新發(fā)展理念上有短板。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務，用新發(fā)展理念、新發(fā)展思想解決問題的能力不足。如，在深化“放管服”以“數(shù)字政府”建設提升政務服務能力方面，對如何體現(xiàn)政務服務以人民為中心的發(fā)展謀思路、解難題方法不多，導致工作“差不多”，沒有拿的出手的特色、叫得響的“亮點”，影響工作質(zhì)效。二是在抓落實和執(zhí)行上不到位。班子成員爭取黨政支持、主動匯報、相互溝通對接等方面的主動性不強。工作推進重點不突出，思路不開闊，缺乏一抓到底、較真碰硬的精氣神，導致一些問題未能得到及時有效解決。
（七）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然對領導班子黨風廉政建設責任制作了細化和分解，部分班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管黨建黨風工作任務重視不夠。二是“第一種形態(tài)”運用效果沒有充分發(fā)揮。對落實全面從嚴治黨要求重視不夠，主體責任壓得不實，以案為鑒、以案促改抓得不夠緊，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)處理不及時。如，班子成員對運用“第一種形態(tài)”把握不精準，主動約談提醒教育少，怕得罪人、好人主義的思想還不同程度存在。
需要說明的其他事項：
1.黨史學習教育專題民主生活會中查找的5個方面11條問題均已全部整改完畢，并長期堅持。
2.個人重大事項報告情況：班子成員嚴格按照《領導干部重大事項報告表》如實填報個人情況，不存在辦公用房超標、違規(guī)配備公務用車、配偶和子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況，不存在瞞報、漏報個人重大事項情況。
3.2022年班子成員沒有群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢以及受到問責需要說明的問題。
二、原因剖析
（一）理論武裝不到位。班子成員用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神方面有淺層化、碎片化的傾向，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學不到位。班子成員靜下心來讀原著學原文悟原理、深鉆細研少，堅持系統(tǒng)思維，全面學習領會少，運用其中的立場觀點方法認識、分析、解決辦公室工作實際問題不夠，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，用新時代黨的_方略統(tǒng)一思想認識、明確前進方向、指導推動辦公室工作還有差距。
（二）黨性鍛煉還需加強。對照習近平總書記“黨性是共產(chǎn)黨員立身、立業(yè)、立德的基石”要求，班子成員最主要的還是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠經(jīng)常，以完成工作代替黨性鍛煉，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁，一定程度上放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，致使自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識有所減弱。
（三）擔當意識不強。部分班子成員在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”效果不強，對新形勢下辦公室工作分析探索少，對辦公室工作的特點、規(guī)律把握不夠全面，系統(tǒng)學習、針對性研究不夠，沒有打破固有的思維方式，在困難和差距面前，沒能跳出既定的條條框框，缺乏開拓創(chuàng) ……（未完，全文共4430字，當前僅顯示2237字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府辦公室領導班子2022年民主生活會對照檢查材料》）