法院政治部工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、隊伍建設(shè)重點工作情況
（一）始終把思想政治建設(shè)擺在首位，堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
（二）始終堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)干事活力
（三）始終堅持把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，深入推進(jìn)政法隊伍教育整頓，建設(shè)過硬法院隊伍
二、存在問題及原因分析
一是部分員額法官攻堅克難勁頭不足
二是綜合部門干警工作積極性不足
三、下一步工作重點
一是嚴(yán)格教育，弘揚正氣
二是敢抓敢管，形成風(fēng)氣
三是關(guān)心激勵，鼓舞士氣
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法院政治部工作匯報材料

長期以來，我院始終將隊伍建設(shè)作為一項重點工作來抓，按照“五個過硬”總體要求，堅持抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。我院現(xiàn)有在職干警**人（政法專項編**人，事業(yè)編**人），聘用制書記員***人，臨聘人***人，干警總計**人。
一、隊伍建設(shè)重點工作情況
（一）始終把思想政治建設(shè)擺在首位，堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
牢固樹立黨建與審判“一盤棋”思想，堅持“抓黨建帶隊建促審判”工作思路，以“融合式”黨建推動法院事業(yè)全面進(jìn)步。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神等重要內(nèi)容，將“三會一課”制度化，組織生活經(jīng)�；劳小懊吭滤娜铡�、全院例會，結(jié)合政法隊伍教育整頓、黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干警樹牢
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執(zhí)勤崗位津貼、加班補(bǔ)助等政策落實。健全完善法官履職保障機(jī)制，成立法官協(xié)會，強(qiáng)化法官權(quán)益保障委員會作用；認(rèn)真落實干警談心談話、心理疏導(dǎo)、帶薪休假等制度。
（三）始終堅持把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，深入推進(jìn)政法隊伍教育整頓，建設(shè)過硬法院隊伍。
在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，我院共計開展線上線下集體學(xué)習(xí)**次，院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)**次，開展理論測試**次共計答卷**份，在全院范圍內(nèi)開展研討**次，撰寫心得體會**篇，夯實了隊伍教育整頓和建設(shè)過硬法院隊伍的思想基礎(chǔ)；先后召開警示教育大會**次，以剖析身邊人、身邊案和觀看警示教育片等形式教育警示干警，筑牢了知敬畏、存戒懼的紀(jì)律規(guī)矩意識；組織開展英模事跡報告會**次，召開英模教育專題學(xué)習(xí)會**次，擇優(yōu)推選先進(jìn)個人**名，樹立了學(xué)習(xí)英模、崇尚英模、爭當(dāng)英模的良好風(fēng)尚。
在查糾整改環(huán)節(jié)，共組織開展談心談話**輪，共計談心談話**人次，做足思想發(fā)動，切實增強(qiáng)了干警自查自糾的政治自覺。邀請“兩代表一委員”、法律工作者、人民陪審員等代表召開座談會***次，征求意見建議**余條，及時通報教育整頓成果，做到了開門納諫、開門搞整頓。通過政策宣講、自查自糾，**的干警主動向組織說明問題，并按照“自查從寬”政策全部處理銷號，隊伍整體的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。
在總結(jié)提升環(huán)節(jié)，將“我為群眾辦實事”作為成果轉(zhuǎn)化重要載體，研究制定實施方案，公布活動清單，明確目標(biāo)要求，確�；顒娱_展富有實效。共開展“送法進(jìn)企業(yè)”“送法進(jìn)校園”等活動**批次，贏得群企一致好評。在深入整改的同時更加注重預(yù)防，針對正風(fēng)肅紀(jì)、執(zhí)法司法制約監(jiān)督、素能提升等方面健全完善《***區(qū)人民法院頑瘴痼疾整治長效化實施方案》等**項制度文件，有效促進(jìn)隊伍建設(shè)長治長效。
二、存在問題及原因分析
一是部分員額法官攻堅克難勁頭不足。由于案件數(shù)量大幅增加，法官獨立辦案壓力和責(zé)任加重，有的案件當(dāng)事人謾罵威脅法官，有的信訪人長期纏訪，給法官留下心理陰影。但部分法官個人業(yè)務(wù)能力不足，相關(guān)法官權(quán)益未得到充分保障才是造成該問題的主要原因。
二是綜合部門干警工作積極性不足。事務(wù)多而雜、瑣而碎，每項工作都應(yīng)考慮周全，面面俱到，否則稍有疏忽就會影響全院工作運轉(zhuǎn)，“一崗多責(zé)”已經(jīng)成為后勤部門的常態(tài)。而司改后，績效考核規(guī)定中多與案件質(zhì)效掛鉤，行政崗位績效考核獎罰機(jī)制落實不足。
三是高要求與低待遇的反差導(dǎo)致部分人員思想不穩(wěn)定，出現(xiàn)了事業(yè)編制人員和聘用人員信訪問題。根據(jù)目前人員分類管理辦法，雖然客觀上是由于事業(yè)編制人員不能享受績效獎金，臨聘人員工資沒有充足財政支持造成的，但主要還是院內(nèi)對這部分干警的關(guān)心關(guān)愛不足，未從制度上給予充分的保障造成的。
三、下一步工作重點
一是嚴(yán)格教育，弘揚正氣。堅持不懈抓好政治理論學(xué)習(xí)，堅持以人民是否滿意作為衡量法院工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，著力解決為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)的問題。通過各種教育，著力提高全體干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變精神面貌和工作作 ……（未完，全文共2502字，當(dāng)前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院政治部工作匯報材料》）