淺談對文體活動助推企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展的認識

淺談對文體活動助推企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展的認識

實踐證明，文化體育活動對企業(yè)文化營造和健康發(fā)展來說，有著至關(guān)重要的意義，并與企業(yè)的長遠發(fā)展息息相關(guān)。一個成功的企業(yè)，一定會有屬于自己的文化來凝聚人心。這種文化能促使企業(yè)員工找到認同感、歸屬感，從而自覺傳遞企業(yè)精神，助推企業(yè)發(fā)展。日常工作中，如何開展好企業(yè)文化體育活動？在這里談?wù)勛约簻\顯的認識。
一、文化體育活動是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)
文化體育活動，不僅能增強人的體質(zhì)，而且還可作為一種精神文化，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的審美情趣。通過喜聞樂見的方式，企業(yè)在職工中塑造系統(tǒng)的體育運動文化，可以集合力、聚人心、攢人氣，無形之中職工交流了感情，團隊意識、協(xié)作意識、集體榮譽感都會相應(yīng)提升，一個企業(yè)的精神文明建設(shè)也
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明建設(shè)
在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中，兩者是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的。在物質(zhì)條件基本滿足的情況下，精神文明建設(shè)起著重要作用。文化體育活動中蘊藏的競爭和拼搏精神，從某種意義上來說，可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的強大競爭力�？梢哉f，文化體育活動是搞好各項工作的動力。開展文化體育活動，能夠減輕疲勞、愉悅身心，讓我們的職工真真切切感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，從而安心工作，扎根企業(yè)，為單位獻計獻策，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
二、如何開展豐富多彩的文化體育活動
1、領(lǐng)導的高度重視和大力支持
有人說，企業(yè)的文化就是領(lǐng)導的文化�？梢姡I(lǐng)導的表率和引領(lǐng)作用多么重要。也只有領(lǐng)導重視了，才能吸引和調(diào)動職工的積極性。各級領(lǐng)導要從企業(yè)的發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個大局出發(fā)，關(guān)心員工的切身利益和身體健康，把文化體育活動列為重要議事日程，在物資和經(jīng)費方面給予大力支持，真正把工作落到實處，使文化體育活動豐富多彩、有聲有色，推動企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。
2、主辦方的大力宣傳和精心策劃
開展文化體育活動，目的意義首先要明確。要廣泛宣傳，提高廣大員工的認識，使大家充分認識到文化體育活動不僅是鍛煉身體、增強體質(zhì)的需要，更是增強企業(yè)活力和精神文化的需要。一旦活動方向、形式確定下來，要把全部精力放在策劃實施上。主辦方要對活動進行全面分析，包括活動對象、活動場地、活動安全、活動規(guī)則等，還包括活動可能出現(xiàn)的突發(fā)情況及應(yīng)對措施。我認為“細節(jié)決定成敗”這句話用在此處非常合適。想要成功組織一場文化體育活動，要想在前，做在前，事無巨細，人員的分工、規(guī)則的制定、場地的布置、后勤的服務(wù)等等工作，都要經(jīng)過數(shù)十次的推敲。
以今年的同根同源，共享共建“***杯”乒乓球友誼賽為例，我公司作為協(xié)辦方，前期精心策劃，周密制定比賽方案，反復(fù)演練，修改方案，不落掉任何一個細微的環(huán)節(jié)，從開幕式的各項議程，到閉幕式的領(lǐng)導頒獎；從參賽運動員的檢錄到比賽結(jié)束的退場，每個環(huán)節(jié)、每個步驟都經(jīng)過反復(fù)演練、修改、確定，我們認真總結(jié)歷年活動的成功與不足，不斷改進，不斷創(chuàng)新，確�；顒釉睫k越好。
3、參賽方的得力組織和密切配合
開展文化體育活動，首先要結(jié)合參賽方的實際，因地制宜，相互支持，抓好落實。一方面參賽方要有組織、守紀律。因為往往活動參與人員較多，僅僅依靠主辦方、協(xié)辦方的力量是遠遠不夠的�；顒忧暗亩啻螀f(xié)調(diào)，參賽方代表要深刻領(lǐng)會會議精神，及時傳達到每名員工，確保本單位參賽隊伍遵規(guī)守紀。另一方面參賽方要與主辦方密切配合，也就是一切行動聽指揮，不能各自為陣，有問題、有建議要尊重組織者，尊重裁判，確�；顒蝇F(xiàn)場井然有序。
4、活動內(nèi)容要豐富，要貼近職工
文化體育活動開展的好壞，直接關(guān)系到職工隊伍的穩(wěn)定。因此，開展活動要順應(yīng)民意，要根據(jù)本單位實際，摸清員工 ……（未完，全文共2321字，當前僅顯示1475字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談對文體活動助推企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展的認識》）