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闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾剧懓顪冪€n亝鎹i柣顓炴閵嗘帒顫濋敐鍛婵°倗濮烽崑娑⑺囬悽绋挎瀬鐎广儱顦粈瀣亜閹哄秶鍔嶆い鏂挎喘濮婄粯鎷呴搹鐟扮闂佸憡姊瑰ú鐔煎箖濞差亜惟闁靛鍨洪悗娲⒑缂佹◤顏堝储閺嶎偅宕查柛鈩冪⊕閻撳繘鏌涢锝囩畺闁革絾妞介弻娑㈡晲閸涱垳楔闂佸搫鐭夌粻鎾崇暦濮椻偓椤㈡棃宕熼鍌楀亾婵犳碍鈷戦悗鍦濞兼劙鏌涢妸銉﹀仴妤犵偛鍟撮崺锟犲川椤撶姷鍘┑鐘灱濞夋盯顢栭崱娑樼9闂佸灝顑囩弧鈧紒鍓у钃辨い顐躬閺屾稓鈧綆浜濋崵鍥煛娴gǹ鏆e┑顔瑰亾闂侀潧鐗嗛幊鎾诲箺閺囩偐鏀介柣鎰綑閻忕喖鏌涢妸褎鍤€闁轰緡鍣e缁樼瑹閳ь剙岣胯閹广垽宕卞☉妯碱槶濠电娀娼ч鍡涘磻閻斿吋鐓ラ柡鍥殔娴滈箖姊虹€圭媭娼愰柛銊ユ健楠炲啫鈻庨幘鏉戞濡炪倖甯婇懗璺侯瀶閵娾晜鈷掑ù锝呮啞閹牓鏌熼崘鑼闁瑰箍鍨藉畷鐔碱敃鐎e墎绉鐐叉喘瀵墎鎹勯…鎴濇櫔闂備浇宕垫慨鏉懨洪埡鍐х剨婵炲棙鎷查崶顒€惟闁冲搫鍊甸幏娲煟鎼粹剝璐″┑顔炬暬婵℃挳宕橀鐣屽幘闁诲骸婀辨慨鎾偂閹扮増鍊靛ù锝呭暙娴滅懓霉閻欏懎顩紒顔炬暩閳ь剨缍嗛崑鍕儊濠婂牊鈷掑〒姘e亾婵炰匠鍥ㄥ亱闁糕剝绋戠壕褰掓煟閻旂ǹ顥愰柡瀣Ч閺屾盯濡烽姀鈩冪彇缂佺偓鍎抽崥瀣Φ閸曨垰鍗抽柣鎰綑濞咃綁姊虹拠鏌ョ崪缂佺姵鍨块崺鐐哄箣閿旇姤娅栭梺鍛婃处閸撴艾袙閸儲鍊甸悷娆忓缁€鍫ユ煕閻樺磭澧甸柕鍡曠閳藉螣闁垮娼旀繝鐢靛仜濡瑩宕濋敂鐣岊浄鐟滄柨顫忔繝姘<婵炲棙鍔楅妶鏉库攽閻愬樊妲规繛鑼枎閻g兘骞庨懞銉︽珖闂佺ǹ鏈銊╊敊閸℃稒鈷戦悹鎭掑妼濞呮劙鏌熼崙銈嗗
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在2022年上半年人才工作總結(jié)大會上的講話提綱

發(fā)表時(shí)間:2023/7/10 18:21:18
目錄/提綱:……
三是共同分析一下當(dāng)前存在的問題和下一階段的工作
一是認(rèn)識到位
三是措施得力
三是效果顯著
一、提高認(rèn)識,切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)政策的基本功
一是要在學(xué)會上下功夫
二是在弄懂上下功夫
三是在做實(shí)上下功夫
二、強(qiáng)化聯(lián)動,提升服務(wù)人才意識
一是要加強(qiáng)合作提質(zhì)增效
二是要加強(qiáng)指導(dǎo)謀劃全篇
三是加強(qiáng)跟進(jìn)服務(wù)始終
三、突出重點(diǎn),扎實(shí)用好兩個(gè)抓手
一是人才庫是招商引資的基石
二是人才政策是招商引資的催化劑
四、做好宣傳,牢固樹立人才工作導(dǎo)向
一是做好政策宣傳
二是做好典型宣傳
三是做好工作宣傳
五、跟蹤問效,強(qiáng)化服務(wù)保障到位
一要抓責(zé)任落實(shí)
二要抓考核督查
三要抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
……
在2022年上半年人才工作總結(jié)大會上的講話提綱

同志們:
今天我們在這里召開我市人才工作2022年上半年總結(jié)大會,主要有三方面目的:一是了解一下今年上半年人才工作開展情況;二是聽一聽大家對人才工作的看法和認(rèn)識;三是共同分析一下當(dāng)前存在的問題和下一階段的工作。
剛才,人社局向大家匯報(bào)了專業(yè)技術(shù)人才的職稱聘評、高技能人才的培養(yǎng)等方面的情況;科協(xié)向大家介紹了人才項(xiàng)目推進(jìn)情況和院地院企合作情況;商務(wù)局、衛(wèi)計(jì)委、教體局、農(nóng)林農(nóng)機(jī)局等部門的負(fù)責(zé)同志也就各自承擔(dān)的工作和任務(wù)開展情況,進(jìn)行了詳細(xì)說明;其他部門的同志也圍繞人才工作提了一些建議和意見,會后,人才辦的同志要把這些建議和意見收集起來,進(jìn)行深入分析研究,進(jìn)而轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的新動能。
結(jié)合大家的匯報(bào),我認(rèn)為上半年工作主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是認(rèn)識到位。我市當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,面臨的形勢復(fù)雜嚴(yán)峻,多重困難和挑戰(zhàn)相互交織疊加,在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,雖然有這樣那樣的制約因素,但最重要、最根本的還是人才,我們迫切需要引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目來支撐經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。通過大家的發(fā)言,我認(rèn)為大家對當(dāng)前存在的問題找的很準(zhǔn),分析很到位,這說明大家對本部門的人才工作存在的問題,是進(jìn)行了深入的了解和研究,也找到癥結(jié)所在,在人才工作的推進(jìn)過程中,是下了一
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系統(tǒng)性的配套文件,不深入系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),很難掌握其精要。各單位要明確專人對政策進(jìn)行研究,把政策領(lǐng)會好,對人才各項(xiàng)政策完完全全的理解透徹,熟悉掌握人才政策和具體要求,才能不折不扣地抓好落實(shí),不斷根據(jù)新的形勢和任務(wù)進(jìn)行深化和拓展。二是在弄懂上下功夫。我們需要什么人才、企業(yè)需要哪些人才團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)需要哪些人才項(xiàng)目,有關(guān)單位要結(jié)合政策多下功夫去研究。人才政策涉及部門多,領(lǐng)域比較廣,每個(gè)單位承擔(dān)的工作任務(wù)也不一樣,大家要窺一點(diǎn)而謀全局,站在全局的高度謀劃人才工作,把政策弄清楚搞明白,重點(diǎn)是搞清楚人才(團(tuán)隊(duì))符合哪種引進(jìn)方式,引進(jìn)后能夠使用哪種政策,特別是一些行業(yè)主管部門,今后要承擔(dān)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目的申報(bào)、初審、評審、評估等工作,如果自己都搞不清楚,工作就沒法開展,就會影響全市工作的整體推進(jìn),三是在做實(shí)上下功夫。上半年我市的人才(團(tuán)隊(duì))認(rèn)定、人才項(xiàng)目評審均處于**末位,究其原因,還是工作不實(shí)造成的。下半年,各單位要按照職責(zé)分工,明確專人,加強(qiáng)對市**等企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)摸底,了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、人才(團(tuán)隊(duì))、人才項(xiàng)目需求情況,為企業(yè)牽線搭橋,引導(dǎo)企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)一批高層次人才(團(tuán)隊(duì))和人才項(xiàng)目,建成一批異地研發(fā)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站等新型研發(fā)機(jī)構(gòu);對我市與**的20萬噸**產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目,要做好對接協(xié)調(diào)服務(wù)工作,爭取納入第二批人才項(xiàng)目評審盤子。
二、強(qiáng)化聯(lián)動,提升服務(wù)人才意識
一個(gè)真正的人才,首先看重的是事業(yè),是在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。能不能讓各類人才在這個(gè)地方心情舒暢地工作,放開手腳地創(chuàng)業(yè),就看我們是不是為人才提供了創(chuàng)業(yè)的機(jī)會、干事的舞臺、發(fā)展的空間。一是要加強(qiáng)合作提質(zhì)增效。市委正在籌建高層次人才服務(wù)中心,其主要目的就是為來我市投資創(chuàng)辦企業(yè)、設(shè)立科研機(jī)構(gòu)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))提供一站式服務(wù),優(yōu)化辦事環(huán)境,簡化辦事流程,為高層次人才提供高質(zhì)量服務(wù),這其中很多的工作涉及多部門,這就需要大家協(xié)同合作,工作流程、辦結(jié)時(shí)限,對接服務(wù)等在我們的政策中都有所體現(xiàn),各部門要嚴(yán)格按照工作要求,盡快溝通對接,確保為人才的服務(wù)形成無縫對接,高質(zhì)量推進(jìn)工作。二是要加強(qiáng)指導(dǎo)謀劃全篇。發(fā)改、工信、衛(wèi)計(jì)、人設(shè)、科協(xié)等行業(yè)主管部門要充分發(fā)揮職能作用,不但要對企業(yè)情況進(jìn)行梳理摸底,還要結(jié)合政策為企業(yè)謀劃下一步的發(fā)展方向,為企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃,以人才為中心,研發(fā)機(jī)構(gòu)為支撐,人才項(xiàng)目實(shí)施的驅(qū)動,形成“企業(yè)--人才(團(tuán)隊(duì))--研發(fā)機(jī)構(gòu)--成果轉(zhuǎn)化——項(xiàng)目落地”的新發(fā)展思路,從而達(dá)到引進(jìn)一個(gè)人才,建立一個(gè)機(jī)構(gòu),推動一個(gè)項(xiàng)目,發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè),帶活一個(gè)行業(yè),實(shí)現(xiàn)人才企業(yè)共贏的良好局面。三是加強(qiáng)跟進(jìn)服務(wù)始終。人才(團(tuán)隊(duì))認(rèn)定、人才項(xiàng)目評審?fù)ㄟ^,只是個(gè)開始,最終是要讓人才(團(tuán)隊(duì))有落戶企業(yè),人才項(xiàng)目按期落地,后續(xù)還有大量的工作,需要逐步落實(shí),行業(yè)主管部門要切實(shí)發(fā)揮作用,把服務(wù)貫穿始終,把責(zé)任扛起來,需要與其他部門溝通,要及時(shí)溝通銜接,涉及多個(gè)部門的向市人才辦聯(lián)系,召開專題協(xié)調(diào)會進(jìn)行研究,也可以隨時(shí)向我匯報(bào)。在人才引進(jìn)中推諉扯皮,拖而不辦的部門,市委將對一把手進(jìn)行約談,造成嚴(yán)重后果的將嚴(yán)肅問責(zé)。
三、突出重點(diǎn),扎實(shí)用好兩個(gè)抓手
**出臺了“1+8”引才新政,我市結(jié)合實(shí)際,出臺了“1+5+2”人才政策,有側(cè)重的出臺了兩個(gè)抓手,即“院地院企合作”和“招才引智促進(jìn)招商引資”兩個(gè)文件,并將一些具體的工作,量化到各部門。但從目前的情況來看,其作用發(fā)揮不明顯,效果不理想,一些部門的工作嚴(yán)重滯后。前一段時(shí)間**市人才辦組織部分縣市區(qū),到一些高校開展合作對接,根據(jù)目前掌握的情況,一些高等院校、科研院所也非常愿意同地方、企業(yè)進(jìn)行合作,但缺乏合作路徑,沒有對接平臺,這說明我們一些部門的工作還沒有做到位,對接平臺還沒有搭建起來。所以,下半年我們要加強(qiáng)同高校、科研機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系,爭取舉辦1-2期的合作對接活動,把平臺建起來人才引進(jìn)來。招才就是招財(cái),引智就是引資。當(dāng)前,人才與資本已經(jīng)深度融合,單純的引人才或單純的招商引資已經(jīng)走上了窮途末路,必須向融合互動轉(zhuǎn)型。我認(rèn)為當(dāng)前的人才工作對招商引資有兩個(gè)促進(jìn):一是人才庫是招商引資的基石。人才信息庫是人才工作的基礎(chǔ),摸清家底是做好人才工作的關(guān)鍵,如果基礎(chǔ)都沒,作用發(fā)揮就是空話。人才庫建起來,就要加強(qiáng)有人才的溝通聯(lián)系,要與人才多談心、交朋友,關(guān)心人才的學(xué)習(xí)和生活,利用人才的思想庫和人脈庫,拓寬信息渠道,了解各地各行業(yè)的人才信息和項(xiàng)目信息,掌握第一手資料,以便于為下一步的引進(jìn)工作奠定基礎(chǔ)。二是人才政策是招商引資的催化劑。當(dāng)前我市的人才政策對人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目從資金扶持、辦企補(bǔ)貼、人才補(bǔ)助等七個(gè)方面提供重大支持,這在 ……(未完,全文共4903字,當(dāng)前僅顯示2476字,請閱讀下面提示信息。收藏《在2022年上半年人才工作總結(jié)大會上的講話提綱》
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