基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個方面”個人黨性分析報告

目錄/提綱：……
一、個人認(rèn)識體會
二、自查的主要問題
一是理想信念還不夠堅定
二是立足紀(jì)檢監(jiān)察工作為民解憂辦實事做得還不夠
一是對黨的二十大常學(xué)常新仍不深不透
（三）放棄原則方面：是否奉行“好人主義”，不敢動真碰硬，搞選擇性監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等
一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過程中時有“老好人”心態(tài)
一是未嚴(yán)格遵守“禁酒令”，非工作日“酒局”“飯局”較多
二是事業(yè)心責(zé)任感還要增強，自身工作還不夠嚴(yán)實
一是未及時處置信訪舉報件或問題線索
二是網(wǎng)絡(luò)a全b_m意識還要進(jìn)一步加強
三是運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平還有待加強
一是仍要把握好慎獨慎微，對“社交圈”“生活圈”“朋友圈”還要全面凈化
二是厲行勤儉節(jié)約意識還不夠強
三、思想根源剖析
一是黨性錘煉還需提升
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待增強
三是宗旨意識不夠牢固
四、努力方向及整改措施
一是堅持學(xué)習(xí)，抓好理論武裝
二是注重實踐，抓好能力提升
三是把握關(guān)鍵，抓好作風(fēng)建設(shè)
……
基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個方面”個人黨性分析報告

按照中央紀(jì)委決策部署和省紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓檢視整治工作安排，在認(rèn)真開展談心談話的基礎(chǔ)上，本人對照****“六個方面”和教育整頓“六個是否”要求，逐條逐項查擺存在的問題，深刻剖析問題原因，進(jìn)一步明確整改措施和努力方向�，F(xiàn)將黨性分析情況報告如下：

一、個人認(rèn)識體會

黨的二十大對堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署，對新時代新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作提出更高要求。

當(dāng)前，開展全國紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓，是黨中央作出的重大部署，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)。作為一名基層企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，要始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，把人民至上貫穿紀(jì)檢監(jiān)察各項工作中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一線砥礪品格操守，在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)作為。要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育與
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攀附，參與非組織活動，隨意發(fā)表錯誤言論甚至妄議黨中央大政方針等

一是對黨的二十大常學(xué)常新仍不深不透。理論學(xué)習(xí)多是滿足于完成“規(guī)定動作”，結(jié)合新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作實際創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式較少，學(xué)習(xí)黨的新理論、新論斷存在碎片化現(xiàn)象，深度、廣度跟不上新理論的更新速度；對“兩個確立”的理論體系和思想精髓、豐富內(nèi)涵理解把握得還不夠系統(tǒng)，對“兩個永遠(yuǎn)在路上”的理解還不夠深刻，缺乏主動研究思考，還未能精準(zhǔn)把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新特點新變化，在學(xué)思踐悟、融會貫通上仍存在差距。二是對政治監(jiān)督的內(nèi)容要求學(xué)習(xí)不深、研究不多，仍不善于從政治上觀察、分析、解決問題。存在對政治監(jiān)督內(nèi)涵認(rèn)識不足、定位把握不準(zhǔn)問題，開展政治監(jiān)督的廣度、深度、力度不夠，方法路徑不多，與黨中央及上級的部署要求存在差距。比如，還未能充分理順政治監(jiān)督與日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等階段性工作的關(guān)系，在日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等工作中投入過多精力，把政治監(jiān)督等同于一般的業(yè)務(wù)工作或?qū)ｍ棛z查，發(fā)現(xiàn)問題處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部少，從而影響政治監(jiān)督質(zhì)效。三是貫徹黨中央決策部署和省委工作要求還不夠徹底，服務(wù)保障推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效仍不夠明顯。仍存在對產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新特點把握不準(zhǔn)，對企業(yè)權(quán)力運行規(guī)律認(rèn)識不夠到位等問題，運用所學(xué)所思所悟指導(dǎo)工作、解決問題、推動發(fā)展的能力還要提升，監(jiān)督方式仍無法做到與時俱進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題能力仍舊不足，對問題線索處置與上級要求仍存在差距，監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用還需進(jìn)一步強化。

（三）放棄原則方面：是否奉行“好人主義”，不敢動真碰硬，搞選擇性監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等

一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過程中時有“老好人”心態(tài)。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中有時候存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總想著工作穩(wěn)字挺在前、到位不越位，尤其在面對復(fù)雜工作和比較棘手的案子時，有時候畏手畏腳、不敢大膽突破；面對工作中的新情況新問題和歷史遺留問題，敢于斗爭、動真碰硬的勇氣以及駕馭風(fēng)險、善于斗爭的本領(lǐng)仍然不足，用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”嚴(yán)肅追究問責(zé)較少，還存在“老好人”思想。二是仍存在“路徑依賴”思想，主動出擊精準(zhǔn)“排雷”的意識、發(fā)現(xiàn)問題線索的能力仍要加強。對如何做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)思考還不多、探索不夠深，過于依賴上級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)對監(jiān)督工作的部署安排，習(xí)慣于完成“指定動作”，對如何既嚴(yán)格貫徹落實上級要求，又充分結(jié)合企業(yè)實際、主動回應(yīng)群眾關(guān)切，因地制宜開展好監(jiān)督做得還不夠。同時，發(fā)現(xiàn)問題線索能力還不夠強，聚焦基層“關(guān)鍵少數(shù)”不夠，緊盯群眾反映強烈問題不夠，問題線索來源過分依賴于群眾信訪舉報提供；運用個別談話、監(jiān)督檢查、明察暗訪等方法，發(fā)現(xiàn)問題線索較少，可查性低，成案率不高。

（四）作風(fēng)不正方面：是否違反中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和我省實施辦法，是否違規(guī)接受吃請，追求奢靡生活、低級趣味，搞形式主義、官僚主義，工作中“躺平”不作為等

一是未嚴(yán)格遵守“禁酒令”，非工作日“酒局”“飯局”較多。雖然嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和我省實施辦法，堅決抵制違規(guī)吃喝宴請、奢靡生活、低級趣味，以及形式主義、官僚主義等問題。但在非工作日，免不了親人朋友間聚餐敘舊，雖然絕不存在違規(guī)違紀(jì)問題，但對紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，過度流連于“酒局”“飯局”，卻是危害極大。比如，倘若過度的“酒局”“飯局”在推杯換盞之間，就容易掉入了別有用心的圍獵陷阱，就容易產(chǎn)生酒駕醉駕嚴(yán)重危害，嚴(yán)重?fù)p害紀(jì)檢監(jiān)察室干部形象。二是事業(yè)心責(zé)任感還要增強， ……（未完，全文共5280字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個方面”個人黨性分析報告》）