科貿(mào)公司2022年上半年度紀檢工作總結及下半年工作思路

目錄/提綱：……
一、上半年工作情況
（一）“著力鞏固不敢腐的成果”方面
一是扎實推進政治鑄魂領航行動落實
二是著力提升政治監(jiān)督質(zhì)效
三是推進重點領域專項整治
四是緊盯集中糾治行動
五是保持懲治腐敗高壓態(tài)勢
（二）“健全完善不能腐的制度機制”方面
六是持續(xù)深化“四責協(xié)同”機制
七是落實重要制度機制
八是形成“七張問題清單”問題_機制
九是推動構建親清政商關系
十是推進公權力大數(shù)據(jù)監(jiān)督應用建設
一是逐步構建“閉環(huán)+監(jiān)督”機制
（三）“有效構筑不想腐的堤壩”方面
二是加強新時代國企廉潔文化建設
三是建立清廉國企建設評價指標體系
四是切實抓好以案促治
五是推進最小清廉單元建設
六是醞釀推進清廉品牌構建
二、當前存在的問題
一是紀檢工作的質(zhì)量和標準與浙資運營公司的要求還有一定差距
三是特色廉潔文化活動組織較少，清廉黨支部建設、廉政教育方式方法不夠多
三、下半年工作思路
（一）持續(xù)強化政治監(jiān)督
（二）持續(xù)深化責任落實
（三）持續(xù)強化日常監(jiān)督
（四）持續(xù)強化作風建設
（五）持續(xù)強化廉潔教育
……
****科貿(mào)公司2022年上半年度紀檢工作總結及下半年工作思路

2022年上半年度，在浙資運營公司黨委紀委的領導下，**公司堅持問題導向，圍繞浙資運營公司下發(fā)的《反腐倡廉全覆蓋無盲區(qū)零容忍專項行動方案》，深化全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，為實現(xiàn)扭虧轉盈目標提供堅強的紀律保障�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、上半年工作情況
（一）“著力鞏固不敢腐的成果”方面
一是扎實推進政治鑄魂領航行動落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，制定了《“第一議題”學習制度》《2022年黨支部理論學習組學習計劃》、修訂了《黨支部理論學習組學習制度》、轉發(fā)了黨委《關于進一步鞏固黨史學習教育成果的通知》并結合實際貫徹落實。上半年在理論學習會、支委會、黨員大會前開展“第一議題”學習19次。
二是著力提升政治監(jiān)督質(zhì)效。針對各部門階段性重點工作任務、“三重一大”決策機制落實情況等制定專
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大監(jiān)督工作領導小組辦公室存在選拔任用干部程序不規(guī)范、沒有把好黨風廉政意見回復關問題，認真核查資料，分析原因，積極整改，并將整改報告按要求上報。
七是落實重要制度機制。2022年上半年，公司全面對標浙資運營公司，研究制定《新入職員工廉政教育實施方案》，修訂印發(fā)《中共****科貿(mào)有限公司支部委員會議事規(guī)則》《合同管理辦法（試行）》《應收賬款管理辦法》等20項制度。及時傳達總部黨委紀委會議精神和工作部署，把黨風廉政責任落實與業(yè)務工作緊密聯(lián)系起來，同部署、同落實、同考核。召開了2022年度黨風廉政建設工作，簽訂責任書8份，廉潔承諾書53份。
八是形成“七張問題清單”問題_機制。公司圍繞“七張問題清單”，重點結合落實“一崗雙責”報告機制、“四責協(xié)同”機制、“五張責任清單”要求的相關內(nèi)容，把全面從嚴治黨的政治責任真正落實到行動中。針對可能存在的問題，公司紀檢部上半年組織開展了1次崗位風險大排查，全面梳理每個崗位可能存在的風險，共梳理形成262個廉潔風險點以及316條應對措施，將主體責任履職清單、企業(yè)問題清單、重要廉政風險清單不折不扣的建立到位。
九是推動構建親清政商關系。公司積極貫徹落實省委、省國資委黨委以及浙資運營公司黨委的相關工作意見，積極構建親清政商關系。上半年累計更新廉政檔案7份，覆蓋全體中層及以上管理人員。同時紀檢部加強對相關問題的督查檢查，截至目前暫未發(fā)現(xiàn)相關問題。
十是推進公權力大數(shù)據(jù)監(jiān)督應用建設。充分發(fā)揮公司研發(fā)優(yōu)勢，在辦公OA系統(tǒng)中嵌入監(jiān)督。重“學習”，在學習版塊中定期不定期發(fā)布學習內(nèi)容和資料；嚴“監(jiān)管”，對關鍵崗位和人員業(yè)務流程進行數(shù)字化監(jiān)管，及時下發(fā)整改通知單并督促整改；抓“警示”，對違規(guī)違紀情況進行數(shù)字化展視，強化警示震懾作用。
十一是逐步構建“閉環(huán)+監(jiān)督”機制。對標總部，進一步建立建立健全閉環(huán)工作機制，將監(jiān)督檢查結果運用于績效考核、提拔任用等重點環(huán)節(jié)的考評內(nèi)容。以崗位風險大排查為支撐，逐步建立廉潔風險信息庫，提升風險防控水平。
（三）“有效構筑不想腐的堤壩”方面
十二是加強新時代國企廉潔文化建設。通過舉辦反商業(yè)賄賂承諾書簽字儀式、中層管理人員專題培訓、主題黨日、政治宣傳員宣講等活動開展“六進”活動。黨支部組織全體黨員集中觀看《**省農(nóng)村發(fā)展集團有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理**案剖析》等警示教育片3次；組織全體黨員、入黨積極分子前往**愛國廉潔教育基地進行參觀學習，持續(xù)營造風清氣正的良好氛圍。紀檢系統(tǒng)深入開展“以案為鑒嚴約束、護航‘窗口’鑄鐵軍”主題警示教育活動，觀看警示教育片9人次、學習案例通報3人、以案說紀9項；發(fā)現(xiàn)風險26項、制定整改措施26項、完善機制1；完成從業(yè)申報4人；開展談心談話3人；召開專題組織生活和指出問題48項，制定整改措施52項。
十三是建立清廉國企建設評價指標體系。根據(jù)總部安排，推動清廉國企建設評價指標體系建設，并將清廉內(nèi)容納入下一步公司改革中。
十四是切實抓好以案促治。2022年上半年公司黨支部領導班子講授廉潔黨課累計2人次，重點剖析講解浙資運營公司近幾年的違紀違法案件，以“身邊人”、“身邊事”開展警示教育，進一步抓好以案促治。通過《新入職員工廉政教育實施方案》的實施，持續(xù)加強對新提拔人員、新 ……（未完，全文共3451字，當前僅顯示1743字，請閱讀下面提示信息。收藏《科貿(mào)公司2022年上半年度紀檢工作總結及下半年工作思路》）