公司黨支部2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、工作開展情況及取得的成效
（一）筑牢責任擔當，切實履行黨建工作職責
（二）創(chuàng)新_機制，全面強化黨的政治建設
（三）突出教育實效，全面強化黨的思想建設
（四）夯實黨建基礎，全面強化黨的組織建設
六是規(guī)范黨費管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費
八是堅持以人為本，注重人才隊伍建設
（五）落實“一崗雙責”，全面強化黨的作風建設
（六）深化系列創(chuàng)建，推動融合發(fā)展
三是持續(xù)開展共產(chǎn)黨員掛牌上崗活動，落實佩戴胸牌上崗，樹立良好形象
（七）重視精神文明建設，以先進文化凝聚員工
一是以文明單位創(chuàng)建為抓手，教育引導廣大員工自覺踐行社會主義核心價值觀
三是積極發(fā)揮黨建帶群團組織的引領作用
二、黨建工作中存在的主要問題
一是黨建工作制度執(zhí)行得還不夠深入，工作措施還不夠細化
二是黨支部的示范引領作用發(fā)揮得還不夠明顯，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出
三、下一步工作思路
（一）繼續(xù)推行黨建目標管理責任制，積極探索和總結新時代有利于加強黨的領導，發(fā)揮黨組織功能原則的新思路、新方法
（三）深入開展反腐倡廉教育，構筑反腐倡廉的制度防線
……
公司黨支部2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃

今年以來，在集團公司黨委的堅強領導下，我們持之以恒以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會、省市全委會精神及集團公司決策部署，緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，堅持“七個必須”，深入推進黨建與經(jīng)營相融相促，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力服務保障公司高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將2022年上半年黨建工作總結如下。
一、工作開展情況及取得的成效
上半年，公司黨支部持續(xù)貫徹落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，牢固樹立“抓黨建、促經(jīng)營”理念，壓實黨員領導干部黨建工作責任，全力構建黨建工作標準化體系，一體推進黨風廉政“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。
（一）筑牢責任擔當，切實履行黨建工作職責
堅持把抓好黨建工作作為最大的政治責任。組織學習了集團公司黨委《2022年黨建及黨風廉政建設目標責任書》，制定了公司黨支部2022年黨建及黨風廉政建設工作臺賬，逐項承接黨建工作責任，明確黨支部書記第一責任人職責，壓實壓細管黨治黨責任。根據(jù)公司領導班子成員變動的實際，及時調(diào)整工作分工，明確工作職責，夯實工作責任，形成了團結協(xié)作推動經(jīng)營
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略832字，正式會員可完整閱讀）……　
》，及時研判化解重大問題中出現(xiàn)的苗頭傾向性問題，以堅定的政治信仰強化責任意識，做細做實_態(tài)各項工作，弘揚主旋律。通過舉辦學習班、研討交流、專題黨課等，激揚全體員工向上向真向善、積極創(chuàng)新有為的精氣神，凝聚促進經(jīng)營管理、推動高質(zhì)量發(fā)展的正能量。今年以來，集體學習8次，報送黨建工作宣傳信息7件，支部書記講黨課2場次，黨員撰寫心得體會2篇以上，記學習筆記1萬余字，向“學習強國”推送《聚焦黨建引領 推動融合發(fā)展》稿件1篇，較好完成了網(wǎng)絡平臺的學習、測試等任務，每日學習積分均在30分以上。
（四）夯實黨建基礎，全面強化黨的組織建設
公司黨支部以“三基”建設推動黨建工作標準化提升工作。一是制定了2022年黨建工作計劃和理論學習計劃，建立了《2020年度黨建及黨風廉政建設工作臺賬》，明確了全年目標任務。二是按照《黨支部工作條例》和“雙向進入、交叉任職”的要求，總經(jīng)理兼任黨支部書記，配強黨務工作人員，支部書記認真履行第一責任人職責，班子成員分工協(xié)作、密切配合，按規(guī)定開展了黨組織書記抓黨建述職工作。三是按照黨支部標準化規(guī)范化建設規(guī)定，重視陣地建設，做到了“四有”“六上墻”，“四有”即：有標識、有黨旗、有書報、有制度�！傲蠅Α奔矗簯覓禳h旗、入黨誓詞、黨的性質(zhì)、黨員權利義務、“三會一課”制度、黨組織機構，推進黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化建設。四是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照《發(fā)展黨員工作細則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程》，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，吸引各類先進優(yōu)秀青年加入黨組織，上半年培養(yǎng)積極分子2名，確定發(fā)展對象1名，加強了黨員隊伍建設。五是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按時召開各類會議，認真討論黨建工作，保證黨支部工作有序開展。上半年對收繳黨費、干部選拔考察、學習體會等公開10余次。六是規(guī)范黨費管理和使用，黨員自覺按月足額繳納黨費。并足額預算黨建經(jīng)費，為黨建工作開展提供堅強保障。七是重視制度建設，對黨支部議事規(guī)則、“三會一課”、黨員學習教育、“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用）等制度進行了規(guī)范和完善，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力，做到了以制度管人、管事、管權，全面提升規(guī)范化管理水平，進一步增強了黨支部的凝聚力與戰(zhàn)斗力，提升為公司高質(zhì)量發(fā)展服務的能力和水平。八是堅持以人為本，注重人才隊伍建設。堅持把人才隊伍建設作為公司發(fā)展的首要任務，堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結合，實行全員聘任制，建立健全各類管理人員和員工公開招聘、競爭上崗制度。今年來調(diào)整聘任兩次3名中層管理人員。并多方位、多層次組織開展技能培訓、崗位練兵，強化素質(zhì)，提升服務質(zhì)量和工作能力。
（五）落實“一崗雙責”，全面強化黨的作風建設
堅持全面從嚴治黨，認真落實黨風廉政責任制和“一崗雙責”，從嚴落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。認真學習和貫徹落實黨風廉政建設有關會議、指示批示和文件精神，通過組織上黨課、觀看廉政警示紀錄片等，增強法律意識和紀律觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、規(guī)矩意識、節(jié)約意識、實干精神、擔當精神。統(tǒng)籌部署了雙節(jié)、五一、端午等節(jié)假日期間反“四風”工作，開展廉潔教育，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，確保廉潔過節(jié)。開展了單位和個人廉政風險點與防控措施自查、黨員承諾踐諾、廉潔從業(yè)承諾、談心談話等工作，領導班子成員簽訂了個人承諾書。制定了廉政風險排查防控實施方案、廉政風險防控管理制度.強化廉潔風險防控，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理各個關鍵敏感部位，梳理廉潔風險點，編制崗位廉潔風險防控流程圖。組織學習了市紀委和集團公司黨委關于違紀違規(guī)典型案例通報，組織觀看廉政教育警示片，持之以恒改進工作作風，從嚴落實“一崗雙責”。
（六）深化系列創(chuàng)建，推動融合發(fā)展。
持續(xù)開展“七學七比”“安全衛(wèi)士·服務先鋒”及共產(chǎn)黨員掛牌上崗等特色黨建品牌創(chuàng)建活動，推動三有支部建設，進一步激發(fā)內(nèi)生動力和企業(yè)活力，匯聚融合發(fā)展合力，助力高質(zhì)量發(fā)展。一是扎實開展“七學七比”活動，統(tǒng)一思想、凝聚共識，為推進以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的各項目標任務圓滿完成營造良好氛圍。比學習、勇?lián)�，學思踐悟，以學促做，行知合一，助力高質(zhì)量發(fā)展。學理論，強紀律，學講話，勇?lián)�。重教育，提素質(zhì)，選派優(yōu)秀員工“走出去”，開闊視野，更新理念，學習先進經(jīng)營，提高能力提升運營管理水平；聘請專業(yè)人員和專家“上門”抓培訓、帶班組，促進服務技能提升和綜合素 ……（未完，全文共4628字，當前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部2022年上半年黨建工作總結及下半年工作計劃》）