法院黨組書記、院長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、梳理檢視問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”
一是理論學(xué)習(xí)還需提高
二是理論學(xué)習(xí)存在形式套路化內(nèi)容單一化
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂
一是學(xué)以致用的本領(lǐng)還需提升
二是政治執(zhí)行力還需強化
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
一是創(chuàng)新意識不夠
二是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定
一是服務(wù)聯(lián)系群眾不夠緊密
二是沉下去“走流程”“搞調(diào)研”不夠多
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)
一是對已經(jīng)部署的工作跟蹤問效不夠
二是在新形勢下解決新問題能力有待提升
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還需加強
（七）_態(tài)工作存在短板
二、問題根源剖析
（一）理論武裝還不到位
（二）宗旨意識還有差距
（三）黨性修養(yǎng)還需加強
三、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位，扛好政治責(zé)任
（二）加強理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
（三）更新觀念思維，推進務(wù)實辦事
……
法院黨組書記、院長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查剖析材料

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2022年度全區(qū)黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的文件要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，逐項按中央《通知》提出的6個重點方面進行對照檢查，深入剖析原因，明確整改措施�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
一、梳理檢視問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。一是理論學(xué)習(xí)還需提高。雖然第一時間組織院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在集中學(xué)習(xí)階段抓得緊、熱情高，但學(xué)習(xí)熱情持續(xù)時間不長，特別是稍一放松，學(xué)習(xí)熱情逐步衰減，學(xué)習(xí)筆記有集中學(xué)習(xí)時的記錄，自學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)心得較少。二是理論學(xué)習(xí)存在形式套路化內(nèi)容單一化。能堅持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，定期組織召開院理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和全院學(xué)習(xí)會議，但在學(xué)習(xí)形式上，主要以宣讀原
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不能更好的結(jié)合我院工作實際去深入思考解決問題舉措。二是擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。在面臨一些歷史遺留問題時處理方式方法不多，在面對一些無理取鬧、纏訪鬧訪問題時解決方法不多，未能全部化解矛盾。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實際成效方面。能夠結(jié)合法院工作實際制定新舉措、出臺新措施，切實解決人民群眾“急難愁盼”問題，增強人民群眾獲得感幸福感。但經(jīng)過對照反思，仍然存在不足與短板。一是服務(wù)聯(lián)系群眾不夠緊密。特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面存在差距，為群眾化解矛盾和問題的辦法不多，對群眾反應(yīng)的問題不能做到馬上就辦。二是沉下去“走流程”“搞調(diào)研”不夠多。平日過于專注處理法院各項事務(wù)，同班子成員共同“走流程”“搞調(diào)研”的次數(shù)不多，深入轄區(qū)走訪少，與企業(yè)家、群眾代表座談交流不夠多，不能及時解決企業(yè)和群眾法律上的困難和問題。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)。增強憂患意識,堅持底線思維，主動識變應(yīng)變求變,敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進、迎難而上。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策和理論知識，主動提升進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的意識和能力。但經(jīng)過對照反思，仍存在一些不足。一是對已經(jīng)部署的工作跟蹤問效不夠。能夠及時貫徹落實省市區(qū)委和上級法院的工作部署，但在個別工作中，存在通過會議貫徹會議的情況，對工作推進和取得成果的跟蹤問效不夠。二是在新形勢下解決新問題能力有待提升。隨著我國進入新發(fā)展階段，在新形勢下的法院工作也隨之發(fā)生變化，已由妥善化解矛盾糾紛轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足人民群眾日益增長的司法新需求，在面對新問題時，解決問題方法、舉措不多，效果不突出，亮點較少。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦,嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄,堅持以嚴(yán)的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀(jì)，加強新時代廉潔文化建設(shè)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。以零容忍態(tài)度反腐懲惡，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，完善權(quán)力監(jiān)督制約機制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)方面。一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還需加強。自任**法院黨組書記、院長職務(wù)以來，積極落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，負(fù)責(zé)我院全面從嚴(yán)治黨各方面、全過程的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和組織實施。以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)推進為抓手，定期召開從嚴(yán)治黨專題黨組會議和全院大會，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)政策，制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度任務(wù)安排，明確責(zé)任分工和完成時限。但在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實方面還有不足，即雖然定期召開會議布置任務(wù)，但沒有定期聽取其他班子成員履行管黨治黨責(zé)任的情況匯報，對其他班子成員和下級主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督力度不夠，存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，敢管敢嚴(yán)力度有待加大。對苗頭性、傾向性問題認(rèn)識不夠，該提示的沒提示，該約談的沒約談，還未達到真抓嚴(yán)管的標(biāo)準(zhǔn)。二是警示教育自主開展的少，警示教育活動多由上級法院安排部署，通過遠程視頻會議形式開展，本院自行組織的警示教育活動偏少，且多是照本宣科，傳達內(nèi)部文件。重過程輕效果，重眼前輕長遠，個別剖析問題浮在表面、淺嘗輒止，只關(guān)注違紀(jì)事實、貪腐行為，缺乏思想根源的剖析，沒有組織黨員干部開展針對性的組織討論、對照和自查。導(dǎo)致個別黨員干部在警示教育中存在“看戲”心態(tài)，學(xué)完了事，沒有把自己擺進去，沒有真正做到心中有戒。
（七）_態(tài)工作存在短板。每年將_態(tài)工作納入年度工作重點，按照計劃組織召開_態(tài)工作會議，會議主要以學(xué)習(xí)為主，缺少_態(tài)建設(shè)的具體措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對_態(tài)工作極端重要性認(rèn)識不足，工作落實存在短板，在_態(tài)建設(shè)和陣地管理方面還存在差距，在省級以上媒體上 ……（未完，全文共4423字，當(dāng)前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院黨組書記、院長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查剖析材料》）