2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、個人有關(guān)情況的說明
1、個人重大事項報告
2、巡視反饋和組織約談情況
二、存在的問題及原因分析
一是理論學習不夠深入、不夠系統(tǒng)
二是理論指導實踐還需要進一步提升
2、帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是科學的思想武裝頭腦有欠缺
二是學思用、知信行統(tǒng)一存在不足
3、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面
一是對上級工作部署執(zhí)行效率不夠高
二是帶頭服務干部群眾的意識不足
4、帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是深入基層開展調(diào)研不夠多
二是解決發(fā)展不平衡不充分問題不夠深入
5、帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是缺乏攻堅克難的斗爭精神
二是缺乏防范化解重大風險能力
6、帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是帶頭壓實全面從嚴治黨責任力度還不夠大
二是對分管領(lǐng)域教育管理不夠嚴格
7、意識形態(tài)履責和“四風”方面
一是抓理論學習不夠?qū)?br>二是創(chuàng)新工作能力上不夠強
三是工作作風轉(zhuǎn)變上不夠快
四、整改措施和今后的努力方向
1、堅定理想信念，增強“四個意識”
2、強化公仆意識，加強黨性鍛煉
3、改進工作作風、提高效率
……
2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料（一）

本人結(jié)合會議主題和工作實際，我深入學習、領(lǐng)會精神、查擺問題、轉(zhuǎn)變思想，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、個人有關(guān)情況的說明
1.個人重大事項報告。2.巡視反饋和組織約談情況。任現(xiàn)職以來，沒有巡視反饋和組織約談函詢等情況。
二、存在的問題及原因分析
對照方案提出的6個方面的重點問題和意識形態(tài)履責情況，進行了認真的查擺。
1.帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠始終堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，但是用政治理論武裝頭腦，指導實踐運用上仍有欠缺。一是理論學習不夠深入、不夠系統(tǒng)。日常政治理論學習有欠賬，沒有及時處理好繁忙的工作任務和理論學習的之間關(guān)系。如學習方式方法
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略555字，正式會員可完整閱讀）……　
執(zhí)行效率不夠高。對有些文件精神只停留在片面理解，沒有從深度、廣度上進一步研究理解，從學習領(lǐng)會到自身消化再到貫徹執(zhí)行需要一個過程。有時存在橫向觀望、分析、比對后再加以落實的情況。二是帶頭服務干部群眾的意識不足。工作中聽匯報相對多一些，主動下基層了解關(guān)心干部群眾還不夠。對干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理不夠主動、不夠及時。沒有提高群眾的信任度、凝聚力，在抓隊伍黨建方面存在短板弱項。
4.帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。自覺為民意識比較牢固，但遠遠還沒有深入，關(guān)心群眾急難愁盼問題、維護群眾切身利益做得不夠。主動為群眾辦實事解難題的意識還有待于提高。一是深入基層開展調(diào)研不夠多。工作中確實有主動到基層與群眾面對面交流等情況，但缺乏根本的群眾思維模式，沒有設身處地為群眾考慮、擔憂，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦交辦的多，直接調(diào)查處理的少，傾聽群眾呼聲、解決基層困難上做得不夠，在食品、藥品安全監(jiān)管領(lǐng)域缺乏基層調(diào)研，存在短板弱項。二是解決發(fā)展不平衡不充分問題不夠深入。在推動部分改革工作中還欠缺整體思維，沒有通盤改革發(fā)展計劃，薄弱部分沒有加大改革力度，改革缺乏主動性，致使部分改革雖然是完成了任務，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠均衡，質(zhì)效還不夠高。
5.帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。全局意識不強，沒有站在全局高度增強自身責任意識，在急難險重任務前有氣餒，在面對風險挑戰(zhàn)過程中不夠頑強。一是缺乏攻堅克難的斗爭精神。面對艱巨、復雜的工作任務，缺乏迎難而上、頑強斗爭精神，在保持共產(chǎn)黨人先進性、蓬勃朝氣、創(chuàng)新精神方面還有待加強，缺乏問題導向思維，沒有深入調(diào)研，主動查找發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。瞻前顧后，工作求穩(wěn)。二是缺乏防范化解重大風險能力。沒有站在全局戰(zhàn)略高度增強防范化解重大風險的憂患意識和責任意識，自己在食品藥品安全監(jiān)管風險預警、風險研判、風險防控的過程中，未能及時總結(jié)以往經(jīng)驗教訓，扎實改進工作方法，制定科學健全有實效的制度機制，防范化解重大風險能力有待進一步增強。
6.帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。能夠認識到從緊從嚴治黨重大意義，在實踐中缺乏對分管戰(zhàn)線干部的教育觀管理，沒有帶頭履行好從嚴治黨的職責。一是帶頭壓實全面從嚴治黨責任力度還不夠大。在推動分管領(lǐng)域落實上級從嚴治黨的要求更多的傾向于傳達到位，對于重大意義、細致要求、指導實踐工作方面對分管領(lǐng)域缺乏教育引導，壓力傳導的還不夠大。存在落實從嚴治黨主體責任不到位等問題，二是對分管領(lǐng)域教育管理不夠嚴格。工作中更多的側(cè)重于日常業(yè)務工作嚴要求，在嚴負其責、嚴管所轄方面有疏漏，與分管部門負責同志談心談話大多是工作，廉政教育方面談話次數(shù)還不夠多，內(nèi)容還不夠細，對苗頭性問題管理不及時，廉政提醒不深入，警示教育不嚴厲。
7.意識形態(tài)履責和“四風”方面。對意識形態(tài)認知不夠系統(tǒng)全面。缺乏警惕性和防范意識，總認為意識形態(tài)現(xiàn)實 ……（未完，全文共3083字，當前僅顯示1557字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料（一）》）