檔案館黨支部書記2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（一）

目錄/提綱：……
（一）
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，筑牢“忠誠(chéng)之基”
二是強(qiáng)化履職意識(shí)，提升“落實(shí)之效”
三是強(qiáng)化作風(fēng)意識(shí)，恪守“廉潔之本”
二、本次民主生活會(huì)查找的主要問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠足
二是思想站位不夠高
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是“自覺主動(dòng)學(xué)”不扎實(shí)
二是“全面系統(tǒng)學(xué)”不徹底
三是“聯(lián)系實(shí)際學(xué)”不深入
一是“初心使命”仍需進(jìn)一步踐行
二是“黨建引領(lǐng)”仍需進(jìn)一步加強(qiáng)
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)減了“力度”
二是服務(wù)群眾少了“溫度”
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是斗爭(zhēng)意識(shí)有所淡化
二是本領(lǐng)意識(shí)有所弱化
三是創(chuàng)新精神有所虛化
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是對(duì)_態(tài)“新特征”研判不夠精準(zhǔn)
二是對(duì)干部管理“新要求”執(zhí)行不夠到位
三、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固
四、整改的主要方向
（一）在常學(xué)常新中夯實(shí)理論武裝
（二）在善作善成中提升履職成效
（三）在用心用情中踐行為民情懷
……
檔案館黨支部書記2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（一）

一、2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)問題整改落實(shí)情況
2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)共查擺出問題11個(gè)，我重點(diǎn)從以下三個(gè)方面進(jìn)行了整改，目前已全面整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持，做好鞏固提升。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，筑牢“忠誠(chéng)之基”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神、黨的二十大精神等，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化履職意識(shí)，提升“落實(shí)之效”。深入研究習(xí)近平總書記關(guān)于檔案工作的重要論述和檔案相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨中央關(guān)于檔案工作的方針政策，自覺把檔案工作放在全縣改革發(fā)展大局中去思考、定位、謀劃，做好檔案的“收、管、存、用”工作，充分發(fā)揮檔案行業(yè)優(yōu)勢(shì)。積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層一線開展調(diào)研，指導(dǎo)基層開展檔案工作，認(rèn)真聽取群眾
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略668字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等創(chuàng)新理論研學(xué)不深，對(duì)其理論精髓和核心要害，咀嚼不細(xì)，“吃”的不透，存在囫圇吞棗的現(xiàn)象，沒有真正把握其中的邏輯、內(nèi)涵和方法。三是“聯(lián)系實(shí)際學(xué)”不深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)生義思想還沒有完全從學(xué)習(xí)體會(huì)層面展開到分析實(shí)際層面，在工作中還是習(xí)慣于用過往的習(xí)慣思維和做法來考慮問題，未能將創(chuàng)新的理論成果轉(zhuǎn)化為工作的思維方式，更沒有很好地運(yùn)用在檔案館的謀劃發(fā)展中，學(xué)用結(jié)合的實(shí)效性還有所欠缺。
帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是“初心使命”仍需進(jìn)一步踐行。對(duì)照黨章黨規(guī)，個(gè)人的理想信念、宗旨意識(shí)堅(jiān)定，但在具體工作實(shí)踐中，踐行初心使命的力度還不夠。比如在新館建設(shè)工作中，因自己不熟悉項(xiàng)目工作，很多事情直接安排分管領(lǐng)導(dǎo)去辦，導(dǎo)致工程建設(shè)出現(xiàn)問題的時(shí)候辦法不夠多，方式不夠活。二是“黨建引領(lǐng)”仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)黨建與業(yè)務(wù)的關(guān)系認(rèn)識(shí)還不夠清晰、結(jié)合還不夠緊密，以黨建為引領(lǐng)推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)還不夠多、不夠細(xì)、不夠新，對(duì)黨建如何在檔案系統(tǒng)內(nèi)發(fā)揮“抓”和“促”的作用還需進(jìn)一步進(jìn)行思考。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)減了“力度”。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一線向干部群眾宣傳《檔案法》及配套法規(guī)政策時(shí)間不多，在推動(dòng)檔案規(guī)范化建設(shè)方面，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位文書檔案的收集和整理過程指導(dǎo)和監(jiān)督不夠，雖然每年都派出了檔案業(yè)務(wù)骨干到一線開展檔案指導(dǎo)工作，但力度還不夠，以至于在檔案利用過程中個(gè)別單位檔案收集不齊全，個(gè)別檔案存在無檔可查的現(xiàn)象。二是服務(wù)群眾少了“溫度”。對(duì)群眾的實(shí)際因難，被動(dòng)解決問題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，在發(fā)展中保障和改善民生、解決群眾急難愁盼問題等方面做得還不夠?qū)崱Ｈ缭趯?duì)口幫扶**鎮(zhèn)**村工作中，由于單位人少錢少，能為群眾解決的問題有限，沒能做到及時(shí)回應(yīng)群眾的期盼。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是斗爭(zhēng)意識(shí)有所淡化。隨著年齡、崗位的變化，自身干事創(chuàng)業(yè)的激情和敢闖敢干的勁頭有所下降，總認(rèn)為檔案館沒有什么重大工作，也做不出什么重大業(yè)績(jī)，導(dǎo)致在工作中存在“不求有功、只求無過”的現(xiàn)象，知難而進(jìn)、迎難而上的勁頭相比之前有所減退。二是本領(lǐng)意識(shí)有所弱化。對(duì)待工作前瞻性思考、全局性謀劃不足，比如在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作中，自身統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的方式和效果不夠良好，沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的主觀能動(dòng)性，導(dǎo)致自己干得辛苦，效果卻差強(qiáng)人意。三是創(chuàng)新精神有所虛化。雖然能推動(dòng)檔案館各項(xiàng)工作按部就班、有力有序進(jìn)行，但面對(duì)新時(shí)代檔案工作的新要求，有時(shí)未能積極主動(dòng)探索，思想解放不夠、方法措施不多，解決問題時(shí)往往沿用傳統(tǒng)做法，創(chuàng)新力度不夠大、工作亮點(diǎn)不明顯。如在啟動(dòng)愛國(guó)主義教育基地工作中還未找到突破點(diǎn)，導(dǎo)致檔案館未能發(fā)揮傳承紅色基因、深化愛國(guó)主義教育的作用。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)_態(tài)“新特征”研判不夠精準(zhǔn)。面對(duì)_態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的復(fù)雜斗爭(zhēng)，對(duì)一些敏感問題，政治敏銳性、警覺性和鑒別力還不夠，在引導(dǎo)黨員干部明辨是非、澄清模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論上做得還不夠好。比如，在應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新媒體快速發(fā)展所帶來的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面，還需進(jìn)一步深入研究、加強(qiáng)應(yīng)對(duì)。二是對(duì)干部管理“新要求”執(zhí)行不夠到位。注重抓早抓小，及時(shí)指出和糾正苗頭性、傾向性問題，但有時(shí)仍然存在為難情緒和“好人主義”思想，擔(dān)心說得過重會(huì)挫傷干部工作積極性，對(duì)干部職工從嚴(yán)教育要求、管理監(jiān)督力度不夠，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時(shí)出于大局考慮，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之 ……（未完，全文共3715字，當(dāng)前僅顯示1877字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檔案館黨支部書記2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料（一）》）