中國制造業(yè)面臨“灰領(lǐng)”斷層中高級技工短缺

“中國制造業(yè)正逐步走向世界舞臺，但近幾年制造業(yè)中屬灰領(lǐng)型的中高級技工崗位卻嚴重缺人�！比珖舜蟠�、上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院副院長鄭惠強說。
　　今年兩會期間，代表委員紛紛指出：目前中高級技術(shù)工人極度匱乏的現(xiàn)狀成為中國向世界制造業(yè)強國邁進的最大障礙。
　　全國政協(xié)委員、遼寧工學(xué)院教授劉志林感嘆道：“現(xiàn)在聘請高級技術(shù)工人比聘請碩士和
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設(shè)備大量閑置。據(jù)介紹，遼寧省所中專**年僅招生萬人，校均不足人。“當(dāng)我們看到普通高校大量擴招，學(xué)士、碩士、博士日漸增多的同時，不得不為職業(yè)技術(shù)人才的嚴重匱乏十分擔(dān)憂。”鄭惠強代表指出，作為人才培養(yǎng)重要來源的高校，長期偏重于培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才，造成白領(lǐng)、管理者居多的倒金字塔型。“實際上人力資源市場并不需要那么多只會動腦子的人，沒有這么多管理者的位子。”
　　“社會崗位培訓(xùn)是培養(yǎng)灰領(lǐng)人才的重要途徑�！编嵒輳姶斫ㄗh，首先，政府采用出資購買培訓(xùn)服務(wù)的方式，鼓勵在職職工和失業(yè)人員參加相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；第二，形成一系列新的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定標準體系，改進人才評價方式和引進國外一流認證機構(gòu)；第三，完善高技能人才選拔機制，大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法。
　　“要培養(yǎng)灰領(lǐng)人才，職業(yè)教育必不可少�！毙ぬ烊未碚f，“但職業(yè)學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)在也面臨著障礙，最大的問題是觀念的轉(zhuǎn)變。”他認為，政府應(yīng)制定教師流動、土地價格等相應(yīng)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)職業(yè)教育學(xué)校擴大規(guī)模和提高水平。從學(xué)校方面來說，也應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，從追求升學(xué)率轉(zhuǎn)到注重培養(yǎng)技能，加強專業(yè)培訓(xùn)、提升實踐層次。作為教育部門，更不能把職業(yè)學(xué)校當(dāng)成普通學(xué)校來看待，要建立職業(yè)教育新機制。
　　全國政協(xié)委員、九三學(xué)社中央副主席馮培恩指出，解決產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)也是企業(yè)義不容辭的責(zé)任�！拔� ……（未完，全文共1154字，當(dāng)前僅顯示733字，請閱讀下面提示信息。收藏《中國制造業(yè)面臨“灰領(lǐng)”斷層中高級技工短缺》）