公司2022年工會工作報(bào)告:圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實(shí)事 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在**高質(zhì)量發(fā)展中再建新功

目錄/提綱：……
一、過去五年的主要工作
（一）五年來，我們堅(jiān)守初心，高舉旗幟，凝聚起**高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量
（二）五年來，我們搭建平臺，創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的勞動熱情
（三）五年來，我們履責(zé)盡職，情系民生，肩負(fù)起**職工福祉的使命擔(dān)當(dāng)
（四）五年來，我們與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化管理，鞭策起自身建設(shè)的不斷提升
二、五年來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
三、下階段工作謀劃
（一）我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在引領(lǐng)職工聽黨話跟黨走上再做新貢獻(xiàn)
（二）我們要切實(shí)履行維護(hù)職工權(quán)益基本職責(zé)，在構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系上再做新貢獻(xiàn)
（四）我們要貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，在增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感上再做新貢獻(xiàn)
（五）我們要在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，在創(chuàng)新提高工會工作能力上再做新貢獻(xiàn)
……
公司2022年工會工作報(bào)告:圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實(shí)事 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在**高質(zhì)量發(fā)展中再建新功

各位代表、同志們：
今天，我們隆重召開**四屆一次會員（職工）代表大會。這次會議是在**公司建設(shè)“****”能源供應(yīng)商，**公司加快建設(shè)****公司的重要時(shí)期，更是我們面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)，聚力奮進(jìn)，面向未來，構(gòu)建**新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新格局的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次大會。
大會的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，按照**公司、**公司和廠黨委的決策部署，回顧和總結(jié)五年來的經(jīng)驗(yàn)做法，選舉產(chǎn)生第*屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工圍繞中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，聚焦新任務(wù)，展現(xiàn)新作為，在**高質(zhì)量發(fā)展中再建新功、再譜新篇！
現(xiàn)在，我受第三屆工會委員會委托，向大會作工會工作報(bào)告，請各位代表審議。
一、過去五年的主要工作
過去的五年，在**公司工會和廠黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會圍繞中心服務(wù)大局，落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾基本職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮“四項(xiàng)職能”，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工幸福生活為切入點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工唱響主旋律，當(dāng)好主力軍，為**高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來，
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干部選拔任用、物資采購等**余項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了及時(shí)公開，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，贏得了職工的信任和理解。連續(xù)保持**省廠務(wù)公開五星級單位榮譽(yù)稱號，**年我廠榮獲**省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。
（二）五年來，我們搭建平臺，創(chuàng)新驅(qū)動，激發(fā)起廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的勞動熱情。
一是競賽比武搭建成才平臺。以**勞動競賽為主線，強(qiáng)化組織實(shí)施、宣傳引領(lǐng)和上下聯(lián)動，最大限度地提升職工勞動效能。持續(xù)開展****項(xiàng)；開展**等技能比武**次；開展**等專項(xiàng)競賽**次，為企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定、經(jīng)營持續(xù)向好作出了積極貢獻(xiàn)。堅(jiān)持推動班組達(dá)標(biāo)建設(shè)，落實(shí)專項(xiàng)費(fèi)用**萬元，促進(jìn)班組思想文化、安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛、人才培養(yǎng)“四項(xiàng)提升”成效落地。開展崗位練兵，培育技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的**工匠團(tuán)隊(duì)。**班榮獲“全_康杯勞動競賽優(yōu)勝班組”，涌現(xiàn)出了**等多位技術(shù)能手。***公司首批首席專家，**喜獲青年科技拔尖人才。
二是技術(shù)創(chuàng)新激發(fā)創(chuàng)效潛能。持續(xù)深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，堅(jiān)持開展創(chuàng)新成果評選表彰大會，堅(jiān)持政策和經(jīng)費(fèi)支持。以**”為引領(lǐng)，五年累計(jì)產(chǎn)出創(chuàng)新成果**項(xiàng)，工作室成員獲國家實(shí)用新型專利**項(xiàng)。兩個(gè)工作室先后**次榮獲**公司示范型職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、**公司優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新工作室。**榮獲優(yōu)秀成果獎。
三是勞模精神匯聚奮進(jìn)力量。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大勞模的培養(yǎng)選樹，創(chuàng)造性舉辦了首場勞模先進(jìn)頒獎典禮，提高勞模的感召力。通過舉辦“勞模精神宣傳月”系列活動，開展勞模先進(jìn)療休養(yǎng)、勞模生日會，并通過節(jié)日走訪慰問、勞模訪談、傾聽勞模呼聲，提高勞模的影響力。創(chuàng)作拍攝勞模微視頻，策劃勞模先進(jìn)故事展，開展勞模技術(shù)講座、勞模傳幫帶等活動，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高勞模的感染力。**榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?*公司勞動模范。庫管班、**榮獲***”。
（三）五年來，我們履責(zé)盡職，情系民生，肩負(fù)起**職工福祉的使命擔(dān)當(dāng)。
一是依法_全面推進(jìn)。以**建設(shè)為主線，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。緊盯民生工程，落實(shí)**項(xiàng)目，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點(diǎn)督辦。五年推動建成了“職工文體活動中心**，并了修繕改造職工后廚等項(xiàng)目**項(xiàng)。以**平臺，積極探索凝聚職工、服務(wù)職工的新方法，建立**，先后協(xié)調(diào)解決**等訴求**項(xiàng)，做到多層次、多角度服務(wù)職工。建成職工健康服務(wù)室，建立三級健康管理網(wǎng)絡(luò)，健全職工健康檔案，定期開展慢性病知識科普宣傳，健康知識講座。疫情期間，主動作為，通過工會微信群轉(zhuǎn)發(fā)防疫信息、開展防疫知識網(wǎng)絡(luò)答題，職工參與率達(dá)97%，購買水果、牛奶，退燒藥品，口罩等防疫物資，暖心守護(hù)職工身體健康。
二是精準(zhǔn)慰問暖心鼓勁。持續(xù)完善精準(zhǔn)幫扶、普惠關(guān)愛工作機(jī)制，逐年提高慰問標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化開展傳統(tǒng)節(jié)日慰問、困難職工幫扶、生病住院走訪等“四季送、五必訪”暖心慰問活動。累計(jì)慰問青工結(jié)婚、離崗?fù)诵�、女工生育、家庭變故、患病住院�?*人次，開展生日祝福、傳統(tǒng)節(jié)日等全員慰問**人次，實(shí)現(xiàn)了慰問幫扶常態(tài)化、全覆蓋。堅(jiān)持服務(wù)慰問與中心工作同步跟進(jìn)，積極響應(yīng)機(jī)組檢修、節(jié)日值班、承檢承運(yùn)、新能源開發(fā)等重點(diǎn)工作，持續(xù)開展“夏送清涼，冬送溫暖，重大節(jié)日送祝福，關(guān)鍵時(shí)刻送關(guān)懷”等生產(chǎn)一線專項(xiàng)慰問**次。特別是三年疫情期間，設(shè)立專項(xiàng)資金**萬余元，購買防疫物資和健身器材，多次組織慰問，舉辦線上“云”健身和義務(wù)理發(fā)等活動，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
三是豐富活動展現(xiàn)風(fēng)采。發(fā)揮職工文體活動中心主陣地作用，加大文化體育器材升級更新，配全籃球、羽毛球、乒乓球、氣排球等室內(nèi)活動設(shè)施。參與組織舉辦慶祝建黨100周年、慶祝建國70周年等系列文化活動。大膽創(chuàng)新活動載體，線上線下一體推進(jìn)，組織拔河、跳繩、健步走、等特色體育賽事**次，舉辦文藝晚會、猜燈謎、讀書征文等文化活動**次。指導(dǎo)分會開展書法、越野、棋牌、趣味比賽等小型活動23次，支持協(xié)會開展攝影、舞蹈等活動**次，職工文體活動豐富多彩。打造**文化品牌，承辦**公司兩屆職工乒乓球比賽，榮獲最佳組織獎、團(tuán)體第三名。
（四）五年來，我們與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化管理，鞭策起自身建設(shè)的不斷提升。
一是建章立制規(guī)范到位。相繼修訂民主管理、勞動競賽、經(jīng)費(fèi)管理、“送溫暖”等制度22項(xiàng)，使各項(xiàng)工作開展有章可循、有據(jù)可依。強(qiáng)化工會干部培訓(xùn)，通過選派專兼職工會干部參加政治理論學(xué)習(xí)、工運(yùn)理論研討、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等，有效提高了工會干部的_、履職和創(chuàng)新能力。在**公司工會制度調(diào)考中，團(tuán)體、個(gè)人均獲得第一名。
二是經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)格合規(guī)。按照上級工會經(jīng)費(fèi)最新要求，不斷加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)自查自糾和審計(jì)整改工作。注 ……（未完，全文共7056字，當(dāng)前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年工會工作報(bào)告:圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實(shí)事 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在**高質(zhì)量發(fā)展中再建新功》）