鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、***鎮(zhèn)基本情況
二、針對(duì)年輕干部的培養(yǎng)使用幾方面建議
一是待遇上再提高
二是工作生活再關(guān)心
三是心理上再減負(fù)
三、對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)的意見建議
一是建議加大干部交流力度
二是建議拓寬年輕干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)
三是建議適當(dāng)增加“五類人員”選拔機(jī)會(huì)
四是建議容錯(cuò)機(jī)制與干部任用有效銜接
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)發(fā)言材料

一、***鎮(zhèn)基本情況
***鎮(zhèn)位于城區(qū)南大門與*接壤。鎮(zhèn)域面積88平方公里，耕地面積*萬畝，下轄*個(gè)行政村，*個(gè)自然村。下轄*個(gè)黨支部，黨員1251名、其中女性黨員216名。
我鎮(zhèn)目前共有行政編制31個(gè)，實(shí)有29名，事業(yè)單位編制21個(gè)，實(shí)有18名。其中40周歲以下的21人，占總數(shù)的72.4%，35周歲以下的19人，占總?cè)藬?shù)的65.5%，大學(xué)及以上學(xué)歷23人，占總?cè)藬?shù)的79.3%，除去近幾年剛?cè)肼毜?a href=http://jey722.cn/0v/117/index.html>公務(wù)員外，其余大部分公務(wù)員都有5年以上
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略379字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
遇，統(tǒng)籌研究完善工資待遇政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜的具體辦法，重點(diǎn)向長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部傾斜。
二是工作生活再關(guān)心。 提供良好吃住行條件，為想干事者搭建平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)，培育爭(zhēng)先意識(shí)、拼搏意識(shí)，進(jìn)一步營造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。
三是心理上再減負(fù)。塑造干部“陽光心態(tài)”。關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理健康，心理健康專題講座，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部正確掌握解決心理問題的方法和技巧。施行談心談話制度。對(duì)職務(wù)有變動(dòng)、思想有波動(dòng)、家庭有變故、群眾有反映、本人有困難的干部做到隨時(shí)談、及時(shí)談。尤其對(duì)有重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和專項(xiàng)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，開展經(jīng)常性談心談話，了解所思所盼，幫助化解矛盾，“打氣”鼓勁。
三、對(duì)于干部隊(duì)伍建設(shè)的意見建議
針對(duì)當(dāng)前工作形勢(shì)，結(jié)合當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際建議針對(duì)不同干部的特點(diǎn)(如在專業(yè)特長、工作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，做到分類培養(yǎng)，人盡其才；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、較好、一般的干部，圍繞干部成長路徑，有針對(duì)性的進(jìn)行激勵(lì)。
一是建議加大干部交流力度。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇逐步提高，但受工作環(huán)境、內(nèi)容等方面壓力影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作吸引力仍然不足。建議對(duì)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限長和有特殊情況的干部，加大與區(qū)直部門、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流力度，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)退流轉(zhuǎn)渠道。對(duì)于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長、實(shí)績突出，但年齡較大不適宜繼續(xù)提名的干部，可通過退出班子、職級(jí)晉升方式繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，進(jìn)一步激勵(lì)干部工作積極性。
二是建議拓寬年輕干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。建議在掛職干部選派中，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的比重，使更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部到雙招雙引、項(xiàng)目建設(shè)、為民服務(wù)等重點(diǎn)工作一線掛職鍛煉，到省直單位、發(fā)達(dá)地區(qū)、市區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟班學(xué)習(xí)，通過以干代訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部發(fā)展水平。同時(shí)對(duì)派出干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對(duì)于在掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的及時(shí)選用，充實(shí)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
三是建議適當(dāng)增加“五類人員”選拔機(jī)會(huì)。事業(yè)編制人員在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然大量存在，他們工作年限長、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主力。但受身份限制， ……（未完，全文共1675字，當(dāng)前僅顯示1065字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)座談會(huì)發(fā)言材料》）