市政府機關(guān)黨組班子2021年政治生態(tài)分析研判報告

目錄/提綱：……
一、總體情況
一是政治思想認(rèn)識全面提升
二是履行責(zé)任意識不斷增強
三是巡察整改成效持續(xù)鞏固
四是組織建設(shè)導(dǎo)向更加鮮明
五是宗旨意識進一步牢固
二、存在問題
（一）在政治忠誠度方面
（二）在領(lǐng)導(dǎo)表率度方面
（三）在正氣充盈度方面
（四）在執(zhí)行落實度方面
（五）在干部清廉度方面
（六）在群眾滿意度方面
（一）理論武裝有所放松
（二）創(chuàng)新意識有所欠缺
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所不足
三、下步打算
（一）持續(xù)強化政治建設(shè)
（二）不斷樹牢宗旨意識
（三）全面加強黨的建設(shè)
（四）切實履行主體責(zé)任
四、對策建議
一是以高度的政治自覺引領(lǐng)政治生態(tài)
二是以嚴(yán)肅的政治生活發(fā)展政治生態(tài)
三是以健康的政治文化涵養(yǎng)政治生態(tài)
四是以堅決的懲貪治腐凈化政治生態(tài)
……
市政府機關(guān)黨組班子2021年政治生態(tài)分析研判報告

一、總體情況
2021年，市政府機關(guān)黨組班子在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)做好巡察整改“后半篇”文章，有效推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一是政治思想認(rèn)識全面提升。始終把政治建設(shè)擺在首位，先后召開11次黨組會、16次中心組學(xué)習(xí)會、7次干部職工會議、數(shù)十次支部學(xué)習(xí)會，抓好習(xí)近平總書記系列重要講話指示批示精神和中央、省、市決策部署的傳達學(xué)習(xí)。策劃開展“頌歌獻給黨”、“兩優(yōu)一先”評選、走訪慰問困難黨員、集中收看慶祝大會并撰寫心得體會等建黨100周年系列慶�；顒�，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。開展讀、訪、頌、賽、講、思、行“七個一”活動助推黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。
二是履行責(zé)任意識不斷增強。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事
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助力創(chuàng)建全國文明城市，組建7支志愿服務(wù)隊伍，與包聯(lián)社區(qū)攜手并肩，共建共治共享。
二、存在問題
（一）在政治忠誠度方面。一是運用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐還存在差距，在理論體系把握上，融會貫通地運用理論成果去指導(dǎo)實際工作還存在一些不適應(yīng)，如何把黨的百年奮斗史與第二個百年奮斗目標(biāo)相貫通的辦法路徑還不多，在智能化、數(shù)字化、信息化時代浪潮下，創(chuàng)造性開展工作的思維和舉措還有差距。二是引導(dǎo)黨員干部的方式還比較保守，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部了解黨史、熟悉史實的方式較為傳統(tǒng)，對于如何更加生動地講好黨的故事，還需要在方法上謀求進一步創(chuàng)新。三是對信仰信念信心理解把握上還不夠精準(zhǔn)，強調(diào)工作應(yīng)用多，在思考如何用這種精神力量激勵機關(guān)干部職工精氣神方面，統(tǒng)籌謀劃得還不夠全面細致。
（二）在領(lǐng)導(dǎo)表率度方面。一是機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多長期在機關(guān)工作，開展日常工作時將主要精力放在了上級領(lǐng)導(dǎo)安排和交辦的事務(wù)上，對分管單位、聯(lián)系領(lǐng)域在辦文、辦會、信息、督查等方面業(yè)務(wù)指導(dǎo)還不夠經(jīng)常，投放的時間和精力上尚有差距。二是工作韌勁壓力傳導(dǎo)不到位，對于上級明確提出的工作目標(biāo)和要求，機關(guān)黨員干部能時刻保持昂揚斗志，堅決落實完成，但在指導(dǎo)督促縣區(qū)和市級部門貫徹落實時，壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
（三）在正氣充盈度方面。這方面主要存在的問題是經(jīng)常性地談心談話做得還不夠好，隨時隨地全面掌握干部職工的思想動態(tài)還不夠，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁還不夠，更多的是泛泛地談學(xué)習(xí)、談工作、談生活，沒有從思想深處探究根源，真正觸及思想和靈魂。
（四）在執(zhí)行落實度方面。一是開拓創(chuàng)新意識還不夠強，對新政策、新問題的研究得還不夠透徹，工作思路還不夠?qū)�、辦法還不夠多，借鑒好的經(jīng)驗、做法還不夠；二是對比先進，在參謀助手作用發(fā)揮方面還不夠好，思想還不夠解放，有時仍習(xí)慣于憑經(jīng)驗推動工作，工作視野不夠開闊，站位不夠高，在精準(zhǔn)服務(wù)上尚有空間；三是精文減會做的不夠，雖然2021年順利完成省、市提出的精簡5.1%三類文件要求，下發(fā)至縣級所有文件精簡數(shù)同比下降，屬于精簡會議范圍的會議明顯減少。但在在監(jiān)督縣區(qū)和市直部門落實少開會、開短會、少發(fā)文等方面還存在差距。
（五）在干部清廉度方面。這方面主要是雖然通過加強黨風(fēng)廉政風(fēng)險點動態(tài)_排查、正反面典型教育、制度建設(shè)、機關(guān)黨建、廉政文化建設(shè)等方式，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺凈化“三圈”，但是對干部職工思想動態(tài)掌握的還不徹底，在如何運用潛移默化的方式讓廉潔自律意識入腦入心做得還不夠扎實。
（六）在群眾滿意度方面。這方面主要存在服務(wù)群眾“最后一公里”還存在不足，雖然扎實開展了“社情民意大走訪”“我為群眾辦實事”活動，協(xié)調(diào)解決安置房辦證問題800余戶，帶頭協(xié)調(diào)好疫苗供應(yīng)、滯銷農(nóng)產(chǎn)品銷售等16項具體實事。但常態(tài)化制度化到基層走訪調(diào)研聽取民生還不夠，在解決群眾實際問題的過程中，針對性和實效性做的還不夠。
深刻剖析反思，存在問題的主要原因在于：
（一）理論武裝有所放松。深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論最新成果還不夠好，沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通。隨著工作任務(wù)的增加，“實用主義”抬頭，產(chǎn)生了“閑時多學(xué)、忙時少學(xué)”，對黨的新理論、新知識、新思想缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，把學(xué) ……（未完，全文共3394字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政府機關(guān)黨組班子2021年政治生態(tài)分析研判報告》）