市稅務局長黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料（5個帶頭）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面
一是政治領悟力有待提升
二是政治判斷力有待提升
三是政治執(zhí)行力有待提升
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面
一是工作干勁不足
二是工作要求不高
三是工作創(chuàng)新不夠
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是公仆意識不強
二是缺乏換位思考
二是服務標準不高
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面
一是應對風險意識有待提升
二是分類分級風險管理機制有待完善
三是服務領導科學決策精準度有待提升
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面
一是全面從嚴治黨主體責任落實落細有所欠缺
二是對形式主義、官僚主義問題的整治力度還需加大
三是艱苦奮斗的思想有所淡化
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學習缺乏深度
（二）黨性淬煉缺乏硬度
（三）宗旨意識缺乏高度
（四）擔當意識缺乏強度
三、整改措施及努力方向
（一）在政治建設上當標桿
（二）在黨性修養(yǎng)上當標桿
（三）在踐行宗旨上當標桿
（四）在履職擔當上當標桿
……
市稅務局長黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料（5個帶頭）

按照局黨委黨史學習教育專題民主生活會工作方案的要求，我重點學習了黨的十九屆六中全會精神，學習了習近平總書記在中共中央政治局黨史學習教育專題民主生活會和省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神，為開好這次民主生活會增強了理論認識。同時，與班子成員和中層干部交心談心，征求意見，圍繞民主生活會的主題，認真對照“五個帶頭”查擺自身問題，剖析原因，制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。作為一名稅務部門的領導干部，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動綱領，在做好稅務工作中保持政治定力，堅定政治立場。但在理論武裝方面也還存在不足。一是政治領悟力有待提升。對習近平新時代中國特色社會主義思想“十個明確”的豐富內涵缺乏全面領悟，對十九屆六中全會總結的黨百年奮斗的“五
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大膽負責的膽氣。三是工作創(chuàng)新不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。比如在優(yōu)化納稅信用評價機制，深化納稅信用結果應用，拓寬“銀稅互動”受惠面方面，服務措施還不夠得力，對納稅服務的經(jīng)驗做法沒有及時很好地總結。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。在工作中，本人能夠堅持群眾路線，不忘初心，牢記使命，把宗旨意識轉化為自覺行動，盡心盡責為納稅人服務。但也還存在不足。一是公仆意識不強。對稅務部門“聚財為國、執(zhí)法為民”的目標缺少深入領會，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，對上面的工作思考得多，對下面的工作考慮得少，有重上輕下的思想，如何傾聽群眾呼聲、解決群眾問題、滿足群眾意愿想得比較少。在抓好繼續(xù)實施和新出臺的稅費優(yōu)惠政策落實上，落實工作機制還不健全，減、免、降、緩、退、抵還沒有全面到位，群眾的滿意度不高。二是缺乏換位思考。以管理者自居，深入企業(yè)研究分析問題、幫助指導企業(yè)解決困難少、接地氣少，往往傾向于坐辦公室與行政相對人打交道，有對群眾的服務不及時不到位的狀況。有時調研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，聽基層干部說的多、和群眾直接交流少。比如，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度貫徹落實還不夠有力，實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的各項工作還沒有完全到位，規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險征繳工作推進不快。二是服務標準不高。存在標準不高、指導協(xié)調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理，面對群眾反映的一些新情況新問題，深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。辦稅繳費便利化改革還需持續(xù)推進，“非接觸式”辦稅還需持續(xù)深化，“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境五年方案還需持續(xù)落實，“便民辦稅春風行動”還需持續(xù)開展。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。在工作上能夠時刻保持憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，對風險點高度警惕，保持防范意識，保持斗爭精神，但也還存在不足。一是應對風險意識有待提升。對潛在的思想風險雖然很重視，但還缺乏有針對性的措施，實際化解風險、避免責任追究的好點子好辦法不多，缺乏有效防范風險的工作機制，使得干部既要承受身體上的工作壓力，又要承受心理上的責任壓力。批評與自我批評不夠直接，大多情況點到為止，很少幫助進行深層次剖析。與班子成員和副科級干部溝通交流多，與—般干部職工交流談心較少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。二是分類分級風險管理機制有待完善。積極構建以“信用+風險”為基礎的新型監(jiān)管機制，實行動態(tài)信用等級分類和智能化風險監(jiān)管雖然初步形成，但有待精細化。風險導向下的“雙隨機、一公開”監(jiān)管有待進一步深化，隨機抽查執(zhí)法事項和執(zhí)法對象的全覆蓋有待進一步推進。三是服務領導科學決策精準度有待提升。在為地方黨委政府精準有效防控“斷鏈”風險建言獻策方面做得還不夠。對省局“發(fā)票數(shù)據(jù)重構產(chǎn)業(yè)鏈”機制和“全產(chǎn)業(yè)鏈稅收數(shù)據(jù)監(jiān)管預警”機制缺乏深入研究和深化運用，為我市重點產(chǎn)業(yè)鏈建立稅收數(shù)據(jù)監(jiān)控預警指標工作進展緩慢，稅收分析與經(jīng)濟分析集成聯(lián)動還要加快推動，分析維度拓展不夠，調研深度不大，對**特色產(chǎn)業(yè)鏈提升的稅收分析，還沒有形成具有戰(zhàn)略價值、理論價值、實踐價值的分析精品。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。本人能夠履行全面從嚴治黨責任，加強黨建引領，牢牢抓住管黨治黨責任的“牛鼻子”，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，但也還存在不足。一是全面從嚴治黨主 ……（未完，全文共5500字，當前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務局長黨史學習教育專題民主生活會個人對照檢查材料（5個帶頭）》）