金融掛職干部2020年度民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一是持續(xù)深入加強政治理論學習
二是做好基層調研，切實為掛包網點解決困難
三是堅持開拓創(chuàng)新，分管風險管理工作，堅持從抓基礎工作入手，細化_措施
三是對基層的調研力度和頻次還需加強
一、存在的主要問題
三是在政治敏銳性上還有不足
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
三是在貫徹落實上級決策部署上還不夠堅決
三是在發(fā)揮掛職干部橋梁紐帶作用上還不到位
一是對全會精神學習還不深刻
二是面對新目標新征程，在解放思想，銳意進取上還存在不足
一是嚴于律己的自我要求標準還需進一步提高
（六）其他方面存在的問題
（七）個人需要說明事項
二、問題的主要原因
（一）思想改造，加強黨性修養(yǎng)的自覺性還不夠
（二）勇于擔當，攻堅克難的進取意識不足
（三）深入基層，服務群眾意識有所放松
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加強政治理論學習，提高自身素養(yǎng)
（二）嚴守政治紀律，嚴格加強廉潔自律
（三）深入基層，密切聯系群眾
（四）勇于擔當，開拓進取
……
金融掛職干部2020年度民主生活會個人發(fā)言提綱

**年度“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，我從4個方面查擺個人問題6項，制定整改措施3條，現將整改情況匯報如下：一是持續(xù)深入加強政治理論學習。充分運用自學和集中學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想及系列講話精神進行通讀，每周堅持固定時間段進行自學，認真撰寫學習筆記，參加學習研討，將理論知識入腦入心；二是做好基層調研，切實為掛包網點解決困難。每月保證2次參加掛包網點晨會，協(xié)助掛包網點拓展了**醫(yī)院，開展醫(yī)護e 貸營銷，協(xié)調解決營銷人員不足問題；三是堅持開拓創(chuàng)新，分管風險管理工作，堅持從抓基礎工作入手，細化_措施。針對**支行小微企業(yè)線上法人貸款戶數多，受疫情影響，風險_壓力大的問題，主動謀劃思路，研究制定了《**支行小微企業(yè)線上貸款業(yè)務貸后管理操作指引》，在執(zhí)行中取得了顯著成效。
按照區(qū)紀委機關、區(qū)委組織部通知要求，我在加強日常政治理論學習的基礎上，近期再次重點學習了黨章、黨的十九屆五中全會精神、《習近平談_理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神等，進一步打牢思想基礎，為開展好下
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程，單純的追求業(yè)務指標發(fā)展，沒有將黨建和業(yè)務工作之間的關系處理好。二是在充分激發(fā)基層黨組織政治功能上做的還不夠，在銀行工作期間，作為支行黨委委員，對二級支行黨支部政治功能的發(fā)揮關注不夠，到網點調研更多是關注業(yè)務指標發(fā)展，調度業(yè)務進展，弱化了基層黨組織政治功能的發(fā)揮。三是在貫徹落實上級決策部署上還不夠堅決。有時對上級決策部署認識不夠深刻到位，在落實的質量和效率上打了折扣，影響了執(zhí)行效果。在銀行分管不良貸款清收處置期間，對于6月初上級部門要求在月末實現所在支行法人不良清零的任務，開始時認為在這么短的時間內根本無法完成，帶有很大的抵觸情緒，沒有從全市不良貸款_的角度去認識問題，在期初推進中存在主動性不足，被動應付的情況。雖然最后時刻達成了任務目標，但在執(zhí)行效率，打好提前量上做的還不到位。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是在困難面前常常有畏難情緒，由于一直在銀行工作，剛到政府部門掛職，感覺到千頭萬緒，對自己不熟悉、沒有遇到過的難題，在接受相關任務時，心理上往往有抵觸和畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象。二是創(chuàng)新意識不足，在遇到新情況、新問題時，習慣于走老路子、憑以往經驗處理問題，缺乏創(chuàng)新的主動性。2020年年初面對突發(fā)新冠疫情的影響，一季度在**支行開展春天行動零售業(yè)務時，對受疫情影響網點客流量減少，線下營銷出現困難的情況，沒有及時轉變思路，依托微信等互聯網工具做好線上產品推介客戶維護營銷，在上級行安排部署后才研究跟進措施，沒有抓住先機，對新形勢出現的新變化，需要注意的新問題考慮不足。三是在發(fā)揮掛職干部橋梁紐帶作用上還不到位。作為一名金融掛職干部，沒有充分發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢，結合轄區(qū)實際找準金融需求，搭建好政府、企業(yè)、銀行之間的橋梁，在這方面還有很大不足。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規(guī)劃，查找短板弱項方面。一是對全會精神學習還不深刻。自己結合輔導讀本、采取自學和參加集中學習等方式，對十九屆五中全會精神認真進行了學習領會，但認識還是停留在表面，對如何將全會精神與行動結合落實好，還沒有清晰的思路，存在學用脫節(jié)的情況。二是面對新目標新征程，在解放思想，銳意進取上還存在不足。習慣等上級的安排部署，不能結合區(qū)域特點，提出有建設性的想法和措施，缺乏與時俱進、銳意進取的精神。在“增強金融普惠性”方面，沒有摸清轄區(qū)產業(yè)經濟特點，對轄區(qū)中小微企業(yè)的金融需求了解不足，在普惠金融知識的宣傳上，僅僅滿足在社交媒體上轉發(fā)相關產品，沒有深入企業(yè)充分調研。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是嚴于律己的自我要求標準還需進一步提高。遇到工作和日常生活中的一些問題，本來可以通過正常手續(xù)途徑獲得解決，但意識當中的第一反應還是找熟人，總認為通過熟人可以提高辦事的效率，心里面更踏實。再有在面對老同學、老鄉(xiāng)的請吃，有時還是礙于情面，拒絕的不堅決。二是工作上還是存在一些形式主義，過分重面子不重里子，執(zhí)行過于機械化，常常以發(fā)通知、發(fā)文件、提要求為主，對后續(xù)工作落實進展缺乏跟蹤督導，最后取得的效果往往不明顯。例如在**支行處理一起客戶投訴事件中，只是簡單的要求有關責任人員與客戶進行溝通，對后續(xù)溝通成效沒有持續(xù)跟進，導致同一客戶同一事件多次投訴發(fā)生，最后親自帶領責任人與客戶見面解釋才得以解決。三是存在“老好人”思想，片面的以維持和諧做借口，怕得罪人，拉不下臉，對一些苗頭性、傾向性問題，批評時也是輕描淡寫，不痛不癢，起不到有效作用，導致同一人問題反復出現。
（六）其他方面存在的問題。能按照要求及時參加理論中心組學習，但在對政治理論的深刻理解和結合實際運用上還不到位；在_態(tài)上，還存在重視程度不夠，“重業(yè)務輕思想工作”的情況；能嚴格履行b_m工作制度，但在一些細節(jié)上還沒做好，如辦公電腦密碼設置簡單，定期對病毒進行消殺不及時 ……（未完，全文共4576字，當前僅顯示2311字，請閱讀下面提示信息。收藏《金融掛職干部2020年度民主生活會個人發(fā)言提綱》）