在集團2021年度綜合考核工作動員會議上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識綜合考核的重要性和必要性
二、準確把握綜合考核的內(nèi)容、方法和程序
一是對領導班子的考核，主要考核年度發(fā)揮職能作用情況
三是開展個別談話，聽取意見、建議四是對各項工作資料進行現(xiàn)場檢查核對
三、務必確�？己斯ぷ鲃諏嵏咝�
一要高度重視
二要積極配合
三要客觀公正
四要嚴守紀律
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在集團2021年度綜合考核工作動員會議上的講話

同志們：
根據(jù)《2021年度集團綜合考核評價工作實施方案》的通知要求，按照集團的統(tǒng)一安排部署，今天我們第 綜合檢查考核組，到 開展2021年度綜合考核。下面，根據(jù)會議安排，我講三點意見：
一、充分認識綜合考核的重要性和必要性
黨的十八大以來，習近平總書記統(tǒng)攬中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，科學把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢、新任務，對干部考核工作提出了一系列新理念、新思想、新要求，為我們做好考核工作提供了根本遵循。集團黨委歷來高度重視年度綜合考核工作，集團黨委書記***同志親
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治思想建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設和完成重點任務等方面的實際成效；對領導干部年度綜合考核，主要考核履行“一崗雙責”的情況、履行本年度崗位職責的情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)，并開展政治素質(zhì)測評；二是黨組織書記抓基層黨建工作考核，突出推動黨組織書記抓基層黨建工作責任落實，切實履行國有企業(yè)經(jīng)濟、政治、社會責任，著力解決黨建弱化、虛化等問題；三是所屬企業(yè)黨風廉政建設責任制檢查考核，突出黨組織履行黨風廉政建設主體責任，推進全面從嚴治黨等情況；四是通過選人用人工作“一報告兩評議”，進一步規(guī)范和監(jiān)督干部選拔任用工作，不斷提高干部選拔任用工作水平和公信度，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
關于考核的方法程序，主要分為四個環(huán)節(jié)：一是請所屬企業(yè)主要負責人代表班子作綜合報告，所屬企業(yè)黨委書記代表班子作2021年度落實黨風廉政建設責任制工作情況報告，黨委書記、董事長、總經(jīng)理分別做個人述責述廉報告；二是對領導班子和領導人員進行測評；三是開展個別談話，聽取意見、建議；四是對各項工作資料進行現(xiàn)場檢查核對�？己私Y(jié)束后，我們將結(jié)合現(xiàn)場考核情況，提出對各所屬企業(yè)領導班子和領導人員的等次評定建議和綜合評價建議，提請集團黨委研究審定后，統(tǒng)一反饋考核結(jié)果。
三、務必確�？己斯ぷ鲃諏嵏咝�
本次考核時間緊、任務重，需要各級領導干部和員工的大力支持。在此，提幾點要求：
一要高度重視。開展年度考核工作是集團決定開展的一項重點工作，希望大家要從思想上提高認識，切實把本次考核工作作為對單位完成年度目標任務，確保工作成效的一次大檢查，作為發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、提升效能的大會診。二要積極配合。當前，正直年末歲首，各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務比較繁重，希望大家認真處理好推進工作和協(xié)助考核的關系，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督評議，積極配合考核組的同志，共同把考核任務完成好，保證考核工作的順利進行。三要客觀公正。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關的思想，本著對組織負責、對同志負責的態(tài)度，實事求是地反映情況，客觀公正地評價領導班子和領導干部，要敢于說真話，說實話。個別談話和測評時，要堅持全面、客觀、公正，既要看領導干部的優(yōu)點、長處，也要看領導干部的缺點、不足，確�？己斯ぷ饔行蜷_展，取得實效。四要嚴 ……（未完，全文共1978字，當前僅顯示1257字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團2021年度綜合考核工作動員會議上的講話》）