國有企業(yè)2021年基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作總體情況
一是完善責任體系，落實黨建責任
二是構建長效機制，推進兩學一做
三是加強廉政建設，樹立良好黨風
四是加強作風建設，推進專項治理
二、突出問題整改和公開承諾落實情況
一是加大廉政責任制的壓力傳導
二是黨委和紀委書記帶隊到下屬單位調(diào)研的同時開展廉政建設檢查指導
三是加強制度建設
三、存在的突出問題
一是宗旨教育和責任落實還不夠
二是黨建工作創(chuàng)新能力不強
三是服務型黨組織建設有待進一步加強
（一）缺乏系統(tǒng)深入的學習
（二）理論聯(lián)系實際不緊密
（三）思想剖析和解放不夠
（四）服務意識還有待提升
（五）工作作風還有待改進
四、下一步工作打算
（一）加強政治理論學習
四是學會運用政治理論的立場、觀點、方法來認識問題、分析問題、解決問題
（二）加強責任落實力度
（三）加強黨建統(tǒng)領能力
（四）加強黨風作風建設
一是深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育，堅持以制度管人管事
二是推進黨務政務公開，堅持民主評議黨員，積極開展批評與自我批評
三是增強服務意識，改進作風
五是確保黨員活動經(jīng)費的落實
……
國有企業(yè)2021年基層黨建工作述職報告

一、基層黨建工作總體情況
**年,**公司在省公司黨委的領導下，認真貫徹落實黨的十九大及二中、三中、四中、五中、六中精神和習總書記系列重要講話精神，抓好基層黨建工作，夯實轉型發(fā)展基礎。
一是完善責任體系，落實黨建責任。制定實施考核辦法，強化黨委主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子其他成員履行分管領域黨建責任，完善一級抓一級、層層抓落實的責任體系。對工作變動的黨委和紀委書記及時進行補選，全市共設專職紀檢監(jiān)察工作人員3人，兼職紀委書記（紀檢委員）**人，兼職紀檢監(jiān)察工作人員**人。
承接開展了基層黨支部標準化建設、基層劃小承包單元黨組織全覆蓋工作，對于沒有黨員的**個劃小單元，選派黨員骨干作為黨建指導員。
**年，我與全市各級黨委、本部黨支部書記簽訂黨建責任書，縣級分公司與部門負責人簽訂責任書，簽訂率均達100%；推行公開承諾制，各基層黨組織書記就本單位黨建年度工作做出目標承諾，并集中公示，層層壓實主體責任。
二是構建長效機制，推進兩學一做。堅持“三會一課”，中心組每月安排1次3
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，撰寫體會**篇；積極開展書畫、攝影、箴言活動，引導廉潔文化“進機關、進基層、進家庭”，其中廉潔箴言提交**條。
四是加強作風建設，推進專項治理。執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強日常監(jiān)督，沒有發(fā)生員工違規(guī)被紀律部門查處的情況；分公司黨委和紀委在重大節(jié)日前強調(diào)廉潔工作，做好提醒，并在節(jié)日期間檢查通報；堅持開展民主評議黨員活動，班子成員帶頭接受評議；帶隊參加行風熱線和行風政風電視直播，接受廣大用戶對分公司的建議和意見，加強和改進服務。
專項治理上，按“4+3”模式深化推進。組織“小金庫”自查自糾，強化問題整改和問責處理；“三重一大”及選人用人治理上，全年輪崗交流**人次，按規(guī)定提任**人次；領導及其親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商治理上，共對**人進行了審核復查；采購及業(yè)務合作治理上，強化采購操作合規(guī)性、采購結果會簽審議等監(jiān)管；抓好資源銷售型業(yè)務、作風建設突出問題、房屋土地出租處置三項治理工作，成效初顯。
二、突出問題整改和公開承諾落實情況
針對**年黨建工作中存在的“落實兩個責任和一崗雙責有待加強、基礎管理有待提升”等不足，**年從以下方面進行了改進：一是加大廉政責任制的壓力傳導。一級對一級簽訂責任書；新提拔人員廉政談話后，簽訂個人廉潔承諾書。二是黨委和紀委書記帶隊到下屬單位調(diào)研的同時開展廉政建設檢查指導。三是加強制度建設。特別是黨委、紀委和“三重一大”會議及活動，做到記錄齊全，管理規(guī)范。
公開承諾落實情況：1、黨委書記講黨課不少于2次，已完成；2、班子成員深入聯(lián)系點調(diào)研，并帶頭參加“我是黨員我先行，做一天我的客戶”活動；3、落實了黨務機構，配齊了黨務干部，完善了活動場所；4、嚴格按黨內(nèi)政治生活準則辦事，黨委書記帶頭過組織生活；5、確保黨員活動經(jīng)費落實，全年黨員活動經(jīng)費**萬元以上。
三、存在的突出問題
一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但與省公司要求，與先進單位比，還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是宗旨教育和責任落實還不夠。在一定程度存在黨員思想認識“淡化”、組織作用“弱化”、組織活動“虛化”等現(xiàn)象；落實“兩個責任”和“一崗雙責”還需進一步加強，責任在責任書上、文件上、制度上較多，落實到具體行為中還不夠。
二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。在提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建與經(jīng)營齊抓共管，更好地發(fā)揮黨建在經(jīng)營管理中的作用上辦法不多。
三是服務型黨組織建設有待進一步加強。服務基層、服務員工、服務客戶的本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，工作作風有待進一步改進，黨員模范先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
以上問題產(chǎn)生的主要原因：
（一）缺乏系統(tǒng)深入的學習。思想上對黨的身份比對行政職務的認識弱一些，重視業(yè)務、新知識和營銷管理方面的學習，沒有把馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神的實質(zhì)學精學透，特別對黨的原著缺乏學習；在學習中有時也表現(xiàn)出一定的惰性，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象，特別是近幾年隨著形勢的發(fā)展變化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，自己在學習理論的系統(tǒng)性上不夠，提高政治修養(yǎng)和對世界觀、價值觀的改造也不夠，有時不能很好地透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
（二）理論聯(lián)系實際不緊密。學用結合的關系沒有處理好，在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，使得理論學習與實際工作結合不緊密，不能很好地運用理論知識去指導經(jīng)營發(fā)展，解決實際問題。比如：三大基礎業(yè)務發(fā)展統(tǒng)籌兼顧不夠，存在顧此失彼的情況，移動和寬帶發(fā)展較好，但高清凈增欠產(chǎn)；移動和寬帶用戶存量留存率較高，但增量留存率較低；百兆用戶占比較高，但4G用戶占比仍低于全省平均水平，等等。
（三）思想剖析和解放不夠。批評和自我批評是黨的三大優(yōu)良作風之一，也是解決自身思想、信念方 ……（未完，全文共4193字，當前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2021年基層黨建工作述職報告》）