抓基層黨建工作履職情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
一是強(qiáng)化政治建設(shè)
二是推進(jìn)組織創(chuàng)先
三是推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新
四是推進(jìn)作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)
二、下一步工作打算
一是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)
二是加大黨建創(chuàng)新力度
三是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
四是推動(dòng)黨建融合發(fā)展
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抓基層黨建工作履職情況匯報(bào)

現(xiàn)將我****年抓基層黨建工作履職情況從兩個(gè)方面作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、工作開展情況
一是強(qiáng)化政治建設(shè)。始終把強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”和政治擔(dān)當(dāng)作為抓好基層黨建工作的首要任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市委各項(xiàng)決策部署，把黨的政治建設(shè)提升到新的高度來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，主持制定了《中共**市**區(qū)委關(guān)于樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》和《**區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》，推進(jìn)黨的政治建設(shè)具體化、有形化、制度化。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，主持召開區(qū)委常委會(huì)議、區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議16次，研討交流5次，帶頭到聯(lián)系村和所在支部講黨課3次，深入村社和企業(yè)調(diào)研黨建工作17次，實(shí)地解決黨建問(wèn)題112個(gè)，及早安排部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研和前期準(zhǔn)備工作，有力推動(dòng)了全面從嚴(yán)治
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略628字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
警務(wù)融合和網(wǎng)格化精準(zhǔn)管理模式，劃分網(wǎng)格259個(gè)，下派網(wǎng)格員264名，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)中有格、按格定責(zé)、人在格中、事在網(wǎng)中；在機(jī)關(guān)優(yōu)化整合辦公場(chǎng)所，全面實(shí)施黨員活動(dòng)室規(guī)范化設(shè)計(jì)，深入開展“六比六看”，200家駐區(qū)單位和7869名機(jī)關(guān)黨員走進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)搞服務(wù)、送溫暖，延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)效能；在“兩新”組織采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式推進(jìn)兩個(gè)全覆蓋，黨組織覆蓋率分別達(dá)到73%和75%。
四是推進(jìn)作風(fēng)創(chuàng)優(yōu)。聚焦“發(fā)力高質(zhì)量，提升首位度”目標(biāo)定位，持續(xù)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實(shí)”活動(dòng)，牢固樹立“三個(gè)注重”“四個(gè)一線”選人用人導(dǎo)向，突出“細(xì)、實(shí)、比、準(zhǔn)”選人環(huán)節(jié)，調(diào)整交流干部706人，其中在棚改和脫貧攻堅(jiān)一線提拔使用41人。規(guī)范提出了《**區(qū)股級(jí)干部選拔任用辦法（試行）》，把股級(jí)崗位作為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要來(lái)源，有效激發(fā)了各層級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，得到了基層部門的充分認(rèn)可。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊盯侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，查處違規(guī)違紀(jì)干部10人，問(wèn)責(zé)擔(dān)當(dāng)作為不夠和失職失責(zé)干部9人，引導(dǎo)激勵(lì)廣大干部為群眾辦實(shí)事、解難事4000多件，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展質(zhì)量明顯提升、發(fā)展基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善、發(fā)展活力充分釋放，順利實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”。
存在的差距和不足：一是村干部后繼乏人，一些偏遠(yuǎn)村和少數(shù)民族聚集區(qū)，有一定文化素質(zhì)、頭腦靈活的黨員群眾外流嚴(yán)重，加之嚴(yán)格村干部資格審核等多重約束，已經(jīng)出現(xiàn)了選人難、甚至無(wú)人可選的問(wèn)題。二是黨建工作力量比較薄弱，我們?cè)谝恍┐蟮男袠I(yè)系統(tǒng)設(shè)立了機(jī)關(guān)黨委，但由于沒有規(guī)定專職黨委副書記或黨務(wù)干部，國(guó)有企業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域也沒有設(shè)立黨工委，致使部分領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展不平衡，一些重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)還不夠到位。三是融入融合上探索實(shí)踐不夠，一些黨組織對(duì)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)怎么結(jié)合、如何創(chuàng)新研究思考不夠，具體工作中，對(duì)兩者如何互為支撐、相互促進(jìn)，缺少有效的載體支撐，黨建工作特色不夠鮮明，品牌效應(yīng)不夠明顯。
二、下一步工作打算
我將嚴(yán)格落實(shí)這次會(huì)議部署要求，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向和實(shí)干導(dǎo)向，融合推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)，帶頭履行主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，改進(jìn)方式方法，狠抓落地見效。
一是強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)“四責(zé)”協(xié)同發(fā)力，嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)一”工作機(jī)制，在全區(qū)重點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)督查觀摩中，按照不少于20%的比例確定黨建觀摩點(diǎn)。分領(lǐng)域開展黨建典型培育，著力在立標(biāo)準(zhǔn)、建機(jī)制、出經(jīng)驗(yàn)上下功夫，努力推出一批在全市乃至全省立得住、叫得響、可推廣的先進(jìn)典型，力爭(zhēng)黨建工作考核在全市位次前移，形成“干有目標(biāo)、行有準(zhǔn)則、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)、比有榜樣、做有特色”的基層黨建工作生動(dòng)格局。
二是加大黨建創(chuàng)新力度。認(rèn)真抓好中組部政治素質(zhì)考察研究課題，力爭(zhēng)取得理論和實(shí)踐成果，為充分發(fā)揮黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用探索有效途徑。健全完善街道社區(qū)運(yùn)行管理機(jī)制，推動(dòng)社區(qū)聚焦主責(zé)主業(yè)，集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)，力爭(zhēng)在全市作出示范。探索加強(qiáng)城郊村村干部規(guī)范管理的有效辦法，創(chuàng)新村干部選拔培養(yǎng)和報(bào)酬待遇管理機(jī)制，拓寬干部來(lái)源、加強(qiáng)干部后備，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村掛職、任職，整體提升村干部隊(duì)伍素 ……（未完，全文共2775字，當(dāng)前僅顯示1764字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作履職情況匯報(bào)》）