在縣住建系統(tǒng)正肅紀、轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展工作推進會議上的講話

目錄/提綱：……
一、認清形勢、提高站位，進一步增強正風肅紀的思想自覺
二、突出重點、精準發(fā)力，進一步提升轉(zhuǎn)作風抓落實的自覺
三、攻堅克難、狠抓落實，進一步推動***事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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在縣住建系統(tǒng)正肅紀、轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展工作推進會議上的講話

同志們：
今天，咱們召開***系統(tǒng)正肅紀、轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展工作推進會議，主要目的是深入貫徹中央及省市縣有關(guān)會議精神，分析形勢、查找問題、研究對策，對***系統(tǒng)全面從嚴治黨工作再動員、再部署、再調(diào)度，今天的會議既是一次思想動員會，也是一次警示教育會，更是一次責任落實會。下面，根據(jù)局黨組討論的意見，我講三個方面的內(nèi)容。
一、認清形勢、提高站位，進一步增強正風肅紀的思想自覺
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以堅定決心、頑強意志、空前力度推進全面從嚴治黨，以“八項規(guī)定”為切入點，以作風建設(shè)為突破口，以黨規(guī)黨紀為基準線，采取一系列重大舉措，抓思想從嚴，抓管黨從嚴，抓執(zhí)紀從嚴，抓作風從嚴，抓反腐從嚴，極大促進了黨風政風轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面，深得黨心民心。在十九屆中央紀委四次全會上習近平總書記發(fā)表了重要講話，深刻總結(jié)了新時代全面從嚴治黨的歷史性成就，深刻回答了管黨治黨必須“堅持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”的重大問題，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了更加明確的根本遵循和行動指南。因此，全系統(tǒng)上下一定要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央及省、市、縣委的決策部署上來，不斷增強管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
近年來，局黨組在抓全面從嚴治黨上能夠認真履行
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部的意識，任其_發(fā)展；甚至有些干部職工有抵觸心理，遇事怨天尤人、牢騷滿腹，說的多的是“不能辦”“不好辦”“不會辦”,很少有“想法辦”“試著辦”“努力辦”的念頭，這些問題的存在，都是思想根子上出了偏差。
三是在擔當作為上，下屬單位基層黨組織不能嚴格履行管黨治黨主體責任，沒有把責任扛在肩上、把紀律挺在前面、把任務(wù)落到實處,任由單位內(nèi)不良現(xiàn)象滋生蔓延；領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”履行不到位，該安排的不安排，該督辦的不督辦，該教育管理的不敢教育管理；有的領(lǐng)導(dǎo)在問題面前不敢上,在失誤面前怕?lián)?遇事不動真碰硬，小問題拖成大問題，常規(guī)工作干成違規(guī)違紀工作，特別是對以前完成的項目從不回頭看，甚至明明知道遺留著許多突出問題，卻不琢磨研判、不主動解決，即使上級巡視、巡察、審計查出問題，紀委在追究責任，還引不起足夠的重視。有的領(lǐng)導(dǎo)批閱文件一目十行、簽字了事，不知道說了些什么、要做些什么，對政策掌握的不熟不透，導(dǎo)致政策落實有偏差。有的領(lǐng)導(dǎo)干工作推諉扯皮、挑肥揀瘦，善于“踢皮球”、當“二傳手”，有責任推給上級,有任務(wù)壓到下級，出現(xiàn)問題不愿擔責;部分職工沒有主動謀劃工作的意識，對自己負責的工作心中沒思路，手里無對策，等批示、等安排，行動緩慢，效率低、質(zhì)量差。
四是在作風轉(zhuǎn)變上，個別干部職工紀律觀念淡薄，不遵守管理制度，請銷假程序執(zhí)行不到位，只請假不銷假；工作任務(wù)大時就請假，隨意請假，經(jīng)常性請假的現(xiàn)象比較普遍。部分干部職工遲到早退，甚至還有個別干部職工不上班。個別干部不執(zhí)行上班簽到制度，即使通過提醒督促，仍然我行我素，再督促就代簽，一個人代簽一個站、（股）室，屢禁不止。上班期間，交辦的工作不干，盡干一些與工作無關(guān)的事，影響了他人，帶壞了風氣；工作作風漂浮，新官不理舊賬，對分管領(lǐng)域存在的問題不主動抓整改，項目后續(xù)管理沒有及時跟進、保障房監(jiān)管不到位。在財務(wù)管理上不嚴，分管領(lǐng)導(dǎo)沒有做到常過問、常檢查。辦公用品申請隨意、浪費嚴重；生活作風上，禁酒令執(zhí)行不嚴格，工作期間喝酒，“吃老板、喝老板”，吃拿卡要等現(xiàn)象仍然存在，“八小時”以外自我約束不嚴，有時出現(xiàn)喝酒駕車，去了不該去的地方，參與了不該參與的活動等。
五是在紀檢監(jiān)督上，監(jiān)督職責發(fā)揮不充分，沒有延伸到每一個單位、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，特別是對“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵崗位”人員的監(jiān)督缺位嚴重；沒有樹牢“嚴管就是厚愛”的理念，工作存在畏難情緒，不敢深入監(jiān)督、不敢大膽監(jiān)督，在歪風邪氣面前選擇逃避，對苗頭性、傾向性問題沒有及時提醒、及早督促；督促整改不深入，怕得罪人，點到為止，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁；紀檢隊伍專業(yè)知識跟不上工作需要，執(zhí)紀監(jiān)督方式單一，監(jiān)督成效不明顯；個別單位和部分職工認為監(jiān)督管理、巡視審計是故意找毛病、找事情，在認識上形成了錯覺。
以上點到的這些問題，都是普遍存在的，有一般職工的，有中層干部的，也有我們局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，這些問題的存在，在很大程度上損害了集體形象，阻礙了工作推進，制約了事業(yè)發(fā)展，希望大家對號入座、主動認領(lǐng)，在思想上真正重視起來，采取切實有效的措施，認真加以糾正解決。
二、突出重點、精準發(fā)力，進一步提升轉(zhuǎn)作風抓落實的自覺
一是強化責任落實。推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，落實“兩個責任”是關(guān)鍵。一要勇于擔責。局黨組要強化主體責任，真正把全面從嚴治黨當成分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，始終把全面從嚴治黨放在重要位置，與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。黨組書記要履行好第一責任人職責，其他班子成員要履行好“一崗雙責”，各股室、局屬單位負責人要忠誠、干凈、擔當，帶頭履行崗位職責，帶動本單位、本股室發(fā)揮最大合力把工作干好，在團結(jié)干事的氛圍中共同推進事業(yè)發(fā)展。二要傳導(dǎo)壓力。要把責任壓力傳遞到每一名干部、延伸到每一個單位、落實到每一個股室，而不是把責任、問題推給下級，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常研判調(diào)度，干部職工要主動擔責扛責，集中力量、沉到一線，教育引導(dǎo)廣大干部職工知責、負責、擔責、盡責。三要加強監(jiān)督。局紀檢組要提升主業(yè)意識，發(fā)揮監(jiān)督職責，做到局黨組決策部署到哪里，監(jiān)督就跟進到哪里。在項目建設(shè)、危房改造、保障性住房、生態(tài)治理、行業(yè)監(jiān)管、財務(wù)管理、行政審批等領(lǐng)域和局屬單位發(fā)現(xiàn)的各類苗頭性、傾向性問題，及早提出告誡、提醒和引導(dǎo)，并及時報告局黨組，綜合運用批評教育、約談提醒、廉政談話、紀律處分等措施，該教育的教育、該批評的批評，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止小錯鑄成大錯，小問題拖成大問題，大問題拖成違紀違法問題。通過抓早抓小，增強黨員干部對制度和制度執(zhí)行監(jiān)督的敬畏，引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，在約束的狀態(tài)下干事，在法治的軌道上用權(quán)。
二是抓好制度執(zhí)行。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”。一要加強日常管理。教育引導(dǎo)干部職工嚴格執(zhí) ……（未完，全文共7244字，當前僅顯示2544字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣住建系統(tǒng)正肅紀、轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展工作推進會議上的講話》）