黨支部書記“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學習收獲
（一）理論學習有了新進步
（二）信仰信念更加堅定
（三）干事創(chuàng)業(yè)注入了新動力
（四）為民服務的理念更牢固
（五）紀律規(guī)矩意識進一步增強
二、檢視的主要問題
（一）理論學習不到位
（二）從嚴治黨缺乏“一崗雙責”意識
1、存在守攤思想
2、缺乏“一崗雙責”意識
3、抓黨建用心用力不足
（三）對身邊人管理存在寬松現象，廉政教育形式單一
（四）作風不扎實，在反對形式主義上思想行動不統(tǒng)一
三、存在問題的原因剖析
（一）思想政治理論研究不到位
1、思想站位不高
2、理論武裝不到位
（二）理想信念不堅定，發(fā)展觀念不新
（三）責任感緊迫感缺乏，自我革命精神缺失
（五）執(zhí)行紀律有松懈，自律意識不夠強
四、努力方向和改進措施
（一）強化理論武裝，全面系統(tǒng)學用結合
2、要全面系統(tǒng)地學
（二）祛除怕惹人思想，敢于向歪風邪氣亮劍
1、拿起批評的武器，祛除怕惹人的思想
2、善用多種手段，加強對身邊人的廉政教育
（三）嚴守紀律規(guī)矩，忠誠捍衛(wèi)黨紀國法
（四）積極推動工作落實，加強調查研究
……
黨支部書記“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會要求，下面我進行個人對照檢查：
一、學習收獲
（一）理論學習有了新進步。習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是中國共產黨人新時代的精神支柱和力量源泉，是我們必須遵循的行動指南，是十九大最大點，是對黨的發(fā)展的歷史性貢獻，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會主義新境界、_理政新境界、管黨治黨新境界。
（二）信仰信念更加堅定。更加堅決地擁護以習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領導，“兩個維護”是新時代紀檢監(jiān)察工作的“綱”和“魂”。以習近平同志為核心的黨中央迎難而上、開拓進取，革故鼎新、勵精圖治，以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。
（三）干事創(chuàng)業(yè)注入了新動力。更加牢固樹立了“功成不必在我、建功必須有我”的理
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1.存在守攤思想。取得一點成績就“小富即安、小成即滿”，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前，守著自己的“一畝三分地”，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”。比如，市紀委上半年就各區(qū)人員赴市紀委機關訪、門前訪進行了統(tǒng)計，我區(qū)排名較好，就滿足了，沒有向第一名看齊，也沒有主動與相關單位交流經驗做法。
2.缺乏“一崗雙責”意識。在工作中總講究“一團和氣”，認為同志之間互相批評會影響同志之間的友誼，進而影響工作，對于工作中發(fā)現的問題礙于情面，只講優(yōu)秀做法，不提批評建議。比如，同室的同志，有的家遠，有的家事多，有的身體不好，有的個人問題仍未解決，加班的主動性較少，對于這種傾向，沒有提出批評指正，讓其擺正工作態(tài)度，而僅僅是要求大家“干好八小時”，導致大家奉獻意識淡薄。
3.抓黨建用心用力不足。作為支部書記抓支部黨建用心用力不足，支部成員不固定，黨務工作交接沒有形成制度，黨務工作者多為兼職，先業(yè)務后黨建的傾向還存在。在市紀委內部督查中出現了第二支部缺少第四季度的計劃的情況。
（三）對身邊人管理存在寬松現象，廉政教育形式單一
對身邊同志的廉政教育形式單一。孤立地看待領導與同事的關系，廉政教育多以談話的方式進行，對于下級干部的管理也多存在“重任務輕關懷、重考核輕激勵、重使用輕管理”，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面做得不夠，對身邊同志的八小時之外的生活圈、社交圈不了解，也缺少有效的監(jiān)督。
（四）作風不扎實，在反對形式主義上思想行動不統(tǒng)一
工作作風不扎實。在全市部署信訪舉報信息管理系統(tǒng)單機版工作后，我沒有及時掌控好全區(qū)14個鎮(zhèn)和5個派駐紀檢監(jiān)察組的部署工作完成進度，導致各單位完成進度不一，存在個別單位拖后腿的情況，同時，在信訪舉報信息管理系統(tǒng)單機版部署工作完成后，沒有及時對各鎮(zhèn)各派駐紀檢監(jiān)察組，對該系統(tǒng)的使用情況檢查督導，導致工作浮于表面，流于形式，使用率不高，沒有真正地把基層信訪舉報數據收集上來，對全區(qū)的信訪舉報形勢分析產生消極影響。
三、存在問題的原因剖析
（一）思想政治理論研究不到位
1.思想站位不高。對上級重大決策研究不深入、不透徹，認識不敏銳、不深刻，同時對基層單位的信訪舉報工作情況、四級平臺建設情況等掌握得不全面，沒有處理好全局利益與局部利益、組織利益與個人利益的關系、重點性工作與一般性工作的關系，沒有將樹立四個意識，做到兩個維護貫穿工作和學習始終，思想上過多考慮分內的事務，沒有站在全局的角度上想問題、辦事情。
2.理論武裝不到位。在理論學習方面，沒有充分認識到政治理論指導實踐工作的重大意義，沒有用新形勢、新任務下的政治理論武裝充實自己，缺乏鉆研進取精神，缺少釘釘子精神。對辯證唯物主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的指導理論，沒有入腦入心，在實際工作生活中的運用還不熟練，慣性思維難破除，積極運用新理論指導實踐工作的主動性不夠強、招法舉措不夠多。遇到緊急任務時，想問題、解決問題仍傾向依靠經驗做法，而不是運用理論積極創(chuàng)新作為。
（二）理想信念不堅定，發(fā)展觀念不新
面對新形勢、新挑戰(zhàn)，發(fā)展觀念不新，不能主動迎接挑戰(zhàn)、直面矛盾。對全程網上辦公、來訪來電均需規(guī)范錄入系統(tǒng)的新形勢，要重新學習、練習、操作存在畏難情緒，有能不用就不用的想法。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，政治紀律松懈的思想有所抬頭。思想上認為只要不觸碰紀律的紅線就不會出現問題，淡化了自己的政治身份和政治責任，擔當意識不強。
（三）責任感緊迫感缺乏，自我革命精神缺失
作為一名政法干部和共產黨員，在工作中總講究“一團和氣”，在督辦實名舉報反饋問題上，思想上認為只要督辦過了就代表工作做了，沒有堅持結果導向和效果導向，對于仍未反饋的承辦科室也礙于情面，甘于當老好人、和事佬，只單方面安撫群眾，卻未站穩(wěn)群眾立場向承辦科室提出批評建議。作為支部書記，在日常工作與生活中，與支部委員和其他黨員的談話交流不夠，僅僅在民主生活會、組織生活會等黨內政治生活的時間節(jié)點上，才會與支部黨員進行深入溝通交流，工作沒有做在平時、做在經常。
（五）執(zhí)行紀律有松懈，自律意識不夠強
忽視了自己更是一名 ……（未完，全文共4471字，當前僅顯示2258字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料》）